前兩天看到這么一幅圖：

　　通過(guò)這張圖，我們可以看到，全國(guó)17個(gè)省2018年城鎮(zhèn)私營(yíng)和非私營(yíng)單位員工的稅前平均工資。

　　不知道大家看完這幅圖有什么感受，我的感受只有3個(gè)：

　　工資也太低吧，北京是唯一一個(gè)城鎮(zhèn)職工平均工資超過(guò)10萬(wàn)的地方；

　　私營(yíng)和非私營(yíng)部門(mén)之間的工資差距也太大了吧；

　　城鎮(zhèn)和一線城市那些動(dòng)輒年薪50萬(wàn)、上百萬(wàn)的工資相比，這差距也太大了吧。

　　但是一個(gè)同事看到之后，她的問(wèn)題是：“為什么我身處一線城市，卻領(lǐng)著城鎮(zhèn)員工的工資？”

　　還有的在老家的朋友，也對(duì)數(shù)據(jù)表示十分懷疑：“為什么我沒(méi)有這么多？難道我又拖了祖國(guó)的后腿？”

　　在我們的潛意識(shí)里，我們好像一直都是那個(gè)被平均的人。

　　身處平均線以下的大家面面相覷，看著那些年入百萬(wàn)的大神們絕塵而去，內(nèi)心充滿焦慮：真的是同齡人拋棄你的時(shí)候，都不打招呼。

　　甚至一些還沒(méi)出大學(xué)校門(mén)的年輕人，也已經(jīng)開(kāi)始步入青年危機(jī)，不斷打探著掙快錢(qián)的最短路徑。

　　有錢(qián)人很多，但永遠(yuǎn)輪不到自己。事實(shí)真的如此么？當(dāng)然不是。

　　有一種欺騙，

　　叫偏態(tài)分布

　　我們大多數(shù)人總會(huì)有一種錯(cuò)覺(jué)：無(wú)論是好友聊天、刷知乎、看公眾號(hào)，總覺(jué)得年薪50萬(wàn)甚至上百萬(wàn)，距離我們非常近，好像就是我們身邊再正常不過(guò)的情況。

　　知乎上一個(gè)問(wèn)題：90后年薪50萬(wàn)是什么體驗(yàn)，甚至都有上千條回答。

　　我們不由得發(fā)出感慨：有錢(qián)人是真多啊，我們是真窮啊。

　　但是實(shí)際上，國(guó)家發(fā)布的工資報(bào)告，呈典型的偏態(tài)分布。

　　什么意思呢？也就是少數(shù)人工資水平高，多數(shù)人工資水平低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。

　　你所看到的或聽(tīng)到的年薪百萬(wàn)、年薪50萬(wàn)，擁有的人真的不多，大部分都是跟你一樣的普通人，拿著不高不低的工資，過(guò)著不上不下的生活。

　　甚至現(xiàn)實(shí)很有可能是，一個(gè)賺百萬(wàn)的人，被認(rèn)識(shí)的所有人反復(fù)拿出來(lái)“販賣”。

　　他有可能是你的上司，

　　也是某人的親戚，

　　或者是某人的網(wǎng)友，

　　再或者是某人的鄰居。

　　所有的這些人，逢人就說(shuō)：“我有一個(gè)年薪百萬(wàn)的表哥”，其他人跟著附和：“對(duì)對(duì)對(duì)，我也認(rèn)識(shí)一個(gè)年薪百萬(wàn)的朋友也是這樣”。

　　其實(shí)明明就這一個(gè)人年薪百萬(wàn)，結(jié)果給人的感覺(jué)就是：身邊真的有很多人年薪百萬(wàn)，自己就是最low的。

　　前段時(shí)間騰訊理財(cái)通發(fā)布了《2019國(guó)人工資報(bào)告》，很多數(shù)據(jù)看著都很扎心：

　　北上廣深整體月薪主要集中在5000-8000元區(qū)間；

　　月薪跟工作年限掛鉤，但工作10年月薪過(guò)萬(wàn)的人數(shù)不足三成。

　　一些普通人的IP在互聯(lián)網(wǎng)的作用下被成倍放大，成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊，收入頗豐，生活優(yōu)渥，但這，真的不多。

　　大多數(shù)人，都跟你一樣，一邊做著日常的工作，一邊感慨別人從哪掙了這么多錢(qián)。

　　其實(shí)你是被偏態(tài)分布給騙了。

　　年少有為，

　　靠的是機(jī)遇和平臺(tái)

　　收入頗豐的90后，我認(rèn)識(shí)的有兩個(gè)。

　　一個(gè)，畢業(yè)于不知名的二本院校，專業(yè)更是冷門(mén)的食品研究。

　　2016年一畢業(yè)就失業(yè)的她，選擇跟著一個(gè)粉絲量極少的公號(hào)博主做助理，底薪只有3k。

　　從排版和寫(xiě)文章開(kāi)始，慢慢精通運(yùn)營(yíng)、電商和金融，從一名什么都不懂的小助理，到現(xiàn)在負(fù)責(zé)幾十人的團(tuán)隊(duì)。

　　畢業(yè)半年后她月薪5w，第3年就年薪百萬(wàn)，還成了公司合伙人。

　　她不但成了業(yè)內(nèi)小有名氣的人物，還擁有各大行業(yè)人脈資源，成長(zhǎng)軌跡簡(jiǎn)直是一條指數(shù)曲線。

　　從當(dāng)初工作的沒(méi)人理解到現(xiàn)在工資多的沒(méi)人理解，她只用了3年。

　　另一位，畢業(yè)于985高校，學(xué)的也是熱門(mén)的金融專業(yè)，一畢業(yè)就進(jìn)了投行，整天“投資人”、“VC”掛在嘴邊，三天兩頭全國(guó)出差見(jiàn)世面。

　　你以為她是靠著努力出差和拼命加班才年薪50萬(wàn)的么？

　　不是的，她的工資并不高，只是因?yàn)榧以诜鹕剑�去年老家拆遷，搖身一變，她就成了“拆二代”。

　　拋去極少數(shù)的創(chuàng)業(yè)成功或繼承家產(chǎn)之外，你所看到的年少有為，并不是因?yàn)樗麄冋娴亩鄡?yōu)秀，只是正好遇到了好平臺(tái)，選對(duì)了適合的行業(yè)。

　　一個(gè)211院校碩士程序員的薪資待遇，說(shuō)不定比畢業(yè)于清北的生物博士還要高，這就是環(huán)境和機(jī)遇給人帶來(lái)的改變。

　　你看到那些年入百萬(wàn)的人，大多是機(jī)遇的受益者。

　　就好像你出門(mén)，是選擇坐馬車綠皮車，還是飛機(jī)高鐵。

　　認(rèn)知決定選擇，選擇決定命運(yùn)。選擇不同，人生軌跡不同。

　　在當(dāng)今時(shí)代，很多有才華的人，都掙不到錢(qián)，因?yàn)閽赍X(qián)跟才華和天賦無(wú)關(guān)，而跟平臺(tái)和機(jī)遇有關(guān)。

　　雷軍對(duì)傅盛說(shuō)：

　　一個(gè)人要做成一件事情，其實(shí)本質(zhì)上不在于你多強(qiáng)，而是你要順勢(shì)而為，于萬(wàn)仞之上推千鈞之石。

　　擁抱變化，順勢(shì)而為，才是普通人奇襲的機(jī)會(huì)。

　　潛力實(shí)力都沒(méi)用，

　　行動(dòng)力才有話語(yǔ)權(quán)

　　我們經(jīng)常聽(tīng)到很多人說(shuō)：“我很有潛力，只是沒(méi)遇到風(fēng)口，缺少一個(gè)讓我展現(xiàn)的機(jī)會(huì)，不然我也可以年入百萬(wàn)。”

　　真的是這樣么？還真不是。

　　就拿剛才提到的憑借自媒體年入百萬(wàn)的小花來(lái)說(shuō)，每當(dāng)我問(wèn)她有錢(qián)是什么感覺(jué)，她的回答是：“更慌了�！�

　　她清楚地知道，自己的成功是依靠平臺(tái)的力量，否則，現(xiàn)在的她還在食品廠當(dāng)小總監(jiān)。

　　離開(kāi)了平臺(tái)，自己什么都不是。

　　所以她經(jīng)常沒(méi)日沒(méi)夜地學(xué)習(xí)，參加各種線下課程，連好友的聚會(huì)都推掉，擠時(shí)間提升自己。

　　她總是覺(jué)得自己沒(méi)什么實(shí)力，也有很多的缺點(diǎn)，但就是一點(diǎn)點(diǎn)去執(zhí)行，去改變，才有現(xiàn)在的自己。

　　漲薪的方法只有一個(gè)：學(xué)點(diǎn)你不愿意學(xué)的東西，做點(diǎn)你不愿意做的事情。空有潛力或?qū)嵙�，都沒(méi)用。

　　你多愿意做一件你不愿意做的事，日后你就多一件你能做的事。

　　那些工資低于平均水平線的小伙伴，也該從知乎編織的“人人年少有為、只有我沒(méi)啥作為”的幻覺(jué)中醒來(lái)，將刷知乎的時(shí)間用來(lái)讀書(shū)，豈不是更好？

　　巴菲特曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話：“Get rich slowly”，也就是慢慢變富。

　　他的個(gè)人財(cái)富在五十歲左右之前都只是穩(wěn)步提升，直到五十歲才開(kāi)始爆發(fā)式地增長(zhǎng)。

　　有潛力有實(shí)力都不說(shuō)明什么，只有持之以恒的行動(dòng)力，才能助你慢慢變富。

　　就算你沒(méi)辦法年少有為，你還可以老當(dāng)益壯啊。

　　所以別總是跟平均水平線過(guò)不去了，它應(yīng)該只是你的起點(diǎn)，不能是你的終點(diǎn)。

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