結(jié)束了湖山鈾礦的采訪，筆者一行返回斯瓦克普蒙德時(shí)已近傍晚，距離酒店不遠(yuǎn)處，一座兜售手工藝品的露天集市仍在營(yíng)業(yè)。見(jiàn)有中國(guó)顧客，攤主們紛紛用中文熱情地打起了招呼：“你好，中國(guó)朋友”“你們?cè)趺粗�道我是中�?guó)人？”筆者一臉詫異地反問(wèn)。“剛才你們一群人中，有人穿著斯科公司的工服，我猜你們肯定來(lái)自中國(guó)�！币幻麛傊鬟吇卮疬厡⒁恢痪�致的木雕塞到記者手里，“中國(guó)朋友，打折，100元人民幣就可以帶走它�！�

一番對(duì)話，讓筆者想起了幾小時(shí)前在湖山鈾礦聽(tīng)聞的細(xì)節(jié)——穿著工服外出時(shí)常被人追問(wèn)，斯科公司是否還在招人。

回到酒店餐廳，當(dāng)筆者聊及湖山鈾礦，服務(wù)員立馬打開(kāi)了話匣子：“湖山鈾礦和鯨灣港一樣有名，電視和報(bào)紙經(jīng)常會(huì)有報(bào)道，我們的總統(tǒng)也常去那里視察�！�

湖山鈾礦之所以在納米比亞享有超高的美譽(yù)度和知名度，原因不僅在于鈾礦自身的規(guī)模足夠大，更在于運(yùn)營(yíng)它的中國(guó)公司僅用短短三年時(shí)間就趟出了一條屬地化運(yùn)營(yíng)的共贏發(fā)展之路——在湖山鈾礦的采訪中，幾乎所有外籍員工都向筆者表達(dá)了這一觀點(diǎn)，而這也是筆者一路走訪下來(lái)的直觀感受。

從運(yùn)營(yíng)模式看，湖山鈾礦打破了外界對(duì)于中國(guó)企業(yè)“走出去”不善屬地化經(jīng)營(yíng)的刻板印象。湖山項(xiàng)目是實(shí)業(yè)投資項(xiàng)目，這類海外項(xiàng)目的慣常操作是直接從國(guó)內(nèi)派遣成建制的大型團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)建設(shè)。但由于近年來(lái)國(guó)內(nèi)人力成本持續(xù)攀升，大規(guī)模外派人力極不現(xiàn)實(shí)，加之納米比亞政府對(duì)當(dāng)?shù)赜霉け壤�有明確要求，因此項(xiàng)目建設(shè)伊始即開(kāi)啟了國(guó)際化用工模式，根據(jù)實(shí)際需求高比例雇傭納米比亞當(dāng)?shù)丶捌渌麌?guó)家員工，實(shí)現(xiàn)了從礦建到生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的屬地化轉(zhuǎn)型。在中國(guó)企業(yè)“出�！泵媾R復(fù)雜國(guó)際環(huán)境的背景下，湖山項(xiàng)目無(wú)疑是一次十分有益的探索，為屬地化經(jīng)營(yíng)打了個(gè)好樣，具有極高的借鑒意義。

國(guó)際化管理工作、屬地化用工勢(shì)必會(huì)面臨文化、語(yǔ)言和習(xí)慣的巨大差異，這也是長(zhǎng)期制約我國(guó)企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)取得實(shí)效的核心難題。在這方面，蔡于勝有過(guò)深入思考，他曾留學(xué)日本數(shù)年，研究過(guò)日本企業(yè)“走出去”的歷史，特別是對(duì)不少日本企業(yè)一味重視技術(shù)輸出、忽略文化融合而致敗的案例印象深刻。結(jié)合公司現(xiàn)況，蔡于勝堅(jiān)信，唯有解決好文化融合問(wèn)題，贏得當(dāng)?shù)厝说淖鹬�，才能真正扎根納米比亞。于是，在日常工作中，他除了鉆研管理和技術(shù)，更將研究范圍拓展至心理學(xué)、文化傳播以及社區(qū)管理、公共關(guān)系等看似與企業(yè)經(jīng)營(yíng)“八竿子打不著”的領(lǐng)域。受其影響，湖山鈾礦的中方員工無(wú)一例外都身兼數(shù)職，其中難度最大但收獲也最大的兼職當(dāng)屬文化溝通員。采訪結(jié)束時(shí)，蔡于勝甚至同筆者開(kāi)起了玩笑：“記者最適合做企業(yè)文化專員，你們可以考慮來(lái)斯科公司，做一份更有挑戰(zhàn)性的工作！”

湖山鈾礦地處沙漠腹地，四圍難覓生機(jī)，很難讓人聯(lián)想到這里會(huì)是一塊文化融合的熱土，但文化融合卻又實(shí)實(shí)在在地在這里生了根、結(jié)了果，它無(wú)形地存在于一席談話、一次派對(duì)、一場(chǎng)比賽、一輪培訓(xùn)、一項(xiàng)公益活動(dòng)中，甚至一次簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的班前會(huì)。可正是這些看似“不務(wù)正業(yè)”的探索和嘗試，讓湖山鈾礦變成了當(dāng)?shù)厝硕�熟能詳�(shù)暮庙?xiàng)目，乃至中非合作的樣板工程。