12月18日，武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布《中國企業(yè)綜合調(diào)查(CEGS)報告(2015-2018)》。報告發(fā)現(xiàn)，中國制造業(yè)企業(yè)正呈現(xiàn)包括企業(yè)正走向以創(chuàng)新驅(qū)動為主要動能的轉(zhuǎn)型過程、走向以質(zhì)量提升為主線的升級過程、企業(yè)保持對未來的良好預(yù)期、加速推進的智能化正在引起勞動力市場的巨大變化以及影響企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部治理條件趨于改善等特點。

　　制造業(yè)企業(yè)正走向以創(chuàng)新驅(qū)動為主要動能的轉(zhuǎn)型過程

　　報告調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2015年至2017年，中國制造業(yè)企業(yè)在創(chuàng)新投入強度提升的情況下，企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出效率得到增強，創(chuàng)新能力不斷分化，創(chuàng)新模式呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。

　　數(shù)據(jù)顯示，2015年至2017年，中國制造業(yè)的平均研發(fā)強度從1.8%增長到2.2%，年均提升0.2個百分點。與OECD國家相比，中國制造業(yè)的平均研發(fā)搶奪已經(jīng)與法國等國家持平，接近OECD國家的平均水平，但距離美國（2.8%）、日本（3.2%）仍有一定的差距。

　　隨著創(chuàng)新投入強度的提升，企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出效率也不斷增強。2015年、2016年、2017年新產(chǎn)品銷售占銷售總額的比重分別為24.6%、26.4%、29.1%，年均提升2.3個百分點。2017年企業(yè)銷售的全部新產(chǎn)品中全國領(lǐng)先的新產(chǎn)品銷售額占新產(chǎn)品銷售額占比達到12.6%，較2015年提升了10.5%。

　　此外，中國制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新模式也呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。報告調(diào)查顯示，調(diào)查期內(nèi)，進行產(chǎn)品創(chuàng)新的企業(yè)占比為59.5%，進行生產(chǎn)方法工藝創(chuàng)新的企業(yè)比重達到64.2%。

　　但是，企業(yè)在不斷探索創(chuàng)新過程中也出現(xiàn)創(chuàng)新能力分化，相比于大中型企業(yè)，小型企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出存在明顯不足，有專利的小型企業(yè)占比為17.7%，較中型企業(yè)和大型企業(yè)分別低了23.9和39.7個百分點。

　　制造業(yè)企業(yè)正走向以質(zhì)量提升為主線的升級過程

　　報告調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近幾年來，國內(nèi)制造業(yè)企業(yè)的質(zhì)量意識不斷增強。公司明顯加大了質(zhì)量方面的投入，質(zhì)量投入有明顯增長的企業(yè)占比達80.7%。與此同時，85.4%的企業(yè)質(zhì)量水平有了顯著提升。

　　為應(yīng)對消費不斷升級，企業(yè)的主要措施就是通過 質(zhì)量提升滿足市場對高產(chǎn)品的需求 ，在引致企業(yè)質(zhì)量提升的因素中，高質(zhì)量產(chǎn)品需求的拉動排名第一位，占比為43%，制造高質(zhì)量產(chǎn)品成為企業(yè)升級的最主要選擇。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，參與企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的員工中，40.2%的來自于管理層，這一比例甚至超過了來自于研發(fā)部門的員工（37.4%）。

　　73%的企業(yè)管理層主要精力都用于追蹤和滿足客戶需求，制造符合市場和客戶需求的產(chǎn)品，成為了企業(yè)管理層的最主要工作。

　　調(diào)查顯示，10%的調(diào)查企業(yè)表示遇到過知識產(chǎn)權(quán)侵犯。面對這類事件，選擇提起訴訟的企業(yè)占比僅為33.8%。報告分析認(rèn)為，這主要是由于“制度環(huán)境約束是質(zhì)量提升的一大障礙”。

　　企業(yè)保持對未來的良好預(yù)期

　　在中美貿(mào)易沖突背景下，仍有 62% 的企業(yè)預(yù)期來年銷售額將有 增長，23%的企業(yè)認(rèn)為來年銷售將有下降，持正向 預(yù)期企業(yè)較持負(fù)向比例高出39個百分點。

　　對于出口到美國的產(chǎn)品已列入懲罰性關(guān)稅清單企業(yè)，仍有44%的企業(yè)顯示了好出口預(yù)期，選擇仍然對美或認(rèn)為對出口競爭力沒有影響。

　　企業(yè)總體上認(rèn)為中美貿(mào)易沖突并不會帶來很大的就下降，預(yù)期來年的就業(yè)人數(shù)將有1.1%的增長。這反映出 ，我國企業(yè)對中美貿(mào)易沖突這一外部擊整體上有較好的應(yīng)對能力。

　　加速推進的智能化正在引起勞動力市場的巨大變化

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)正在大量使用各類數(shù)據(jù)推動決策的制定，43.2%的受訪企業(yè)決策很大程度或完全依賴于數(shù)據(jù)的驅(qū)動。與此同時，70.5%的企業(yè)每天均使用數(shù)據(jù)進行決策，23.7%的企業(yè)至少每周或月使用數(shù)據(jù)進行決策。

　　此外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，目前機器人引入已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要趨勢。207年使用機器人的企業(yè)已經(jīng)從2015年的8.1%增加至13.4%，機器人投資的年均增速高達57%，到2017年末，我國企業(yè)使用機器人設(shè)備的平均值已經(jīng)達到307萬元。

　　企業(yè)在引入機器人后，企業(yè)所雇傭的勞動力人數(shù)占樣本總體的比例從2008年的12%提升至2017年的37%，表明我國約有40%的制造業(yè)勞動力人口已經(jīng)受到機器人使用的潛在影響。

　　“機器換人”也呈現(xiàn)明顯的結(jié)構(gòu)性特征。大學(xué)�？啤⒈究埔陨蠈W(xué)歷員工占比顯著偏高，兩者分別為25%和11%，較不使用機器人的企業(yè)分別高出4個和3個百分點。同時，機器人的使用替代了所在企業(yè)9.4%的初衷及以下員工，大學(xué)及以上的員工數(shù)量卻增長了3.6%。

　　據(jù)報告預(yù)計，目前機器人使用對勞動力的整體替代效應(yīng)為0.3%，在未來5年內(nèi)，機器人引進的整體替代效應(yīng)將在2025年達到4.7%。

　　同時，報告指出，中小企業(yè)營銷環(huán)境獲得感不強仍然是企業(yè)發(fā)展的痛點，中小企業(yè)的營銷環(huán)境總體評價較大型企業(yè)低了11%。在融資貸款方面，數(shù)量占比10%的大型企業(yè)占據(jù)了42%的融資貸款，占比68%的小微企業(yè)僅獲得貸款的32%。