2020年1月11日，由國務(wù)院發(fā)展研究中心指導(dǎo)，中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)、中國移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司主辦，鵬華基金管理有限公司聯(lián)合主辦的第十八屆中國企業(yè)發(fā)展高層論壇，在全國政協(xié)禮堂召開。來自部委和重要職能部門的政策制定者及知名企業(yè)家，深入探討了中國金融體制改革問題，為金融賦能經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。本次論壇還發(fā)布了《2019中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任500優(yōu)評(píng)價(jià)報(bào)告》及“2019中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任500優(yōu)榜單”。

　　黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央系統(tǒng)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展規(guī)律，提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，深刻揭示了實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路，引領(lǐng)我國發(fā)展取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。

　　改革開放40年來，中國金融體制改革對社會(huì)形態(tài)的塑造發(fā)揮了巨大的作用。不僅基本建成了開放的現(xiàn)代化金融體系，也為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。當(dāng)前，我國正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動(dòng)力的攻關(guān)期。而2020年，也是中國全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年。中國金融體制改革路在何方、金融如何賦能經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展對實(shí)體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

　　鑒于此，本屆論壇聚焦“金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”，邀請到了十二屆全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)原主席王欽敏作主旨演講，邀請到中國社會(huì)科學(xué)院副院長、黨組成員，學(xué)部委員高培勇作主題演講，由國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任、黨組成員•正部長級(jí)王安順、中國移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司副總裁、黨組成員趙大春、鵬華基金管理有限公司總裁鄧召明作致辭。邀請到十三屆全國政協(xié)常委、經(jīng)濟(jì)委員會(huì)主任、原中國銀監(jiān)會(huì)主席、原中國證監(jiān)會(huì)主席尚福林做閉幕演講。

　　本屆論壇還邀請到了中國人民銀行金融市場司司長鄒瀾，十三屆全國政協(xié)常委、金磚國家新開發(fā)銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李稻葵，國家發(fā)改委財(cái)政金融司副司長張春，中國證券業(yè)協(xié)會(huì)黨委書記、執(zhí)行副會(huì)長安青松，共同探討深化金融體制改革與金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革發(fā)展方向。

　　本屆論壇邀請到中國工商銀行(601398,股吧)行長谷澍，國務(wù)院參事湯敏，十一屆、十二屆全國政協(xié)委員，華夏新供給經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所原所長賈康，國家外匯管理局外匯研究中心主任丁志杰，共同探討“強(qiáng)化金融服務(wù)功能 賦能經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”，為中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展指明方向。

　　此外，本屆論壇還邀請嘉賓共同探討當(dāng)前金融領(lǐng)域熱門話題，包括5G時(shí)代下金融科技新變革、資管業(yè)多層次服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、堅(jiān)守金融初心，踐行社會(huì)責(zé)任等。

　　為了推動(dòng)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、完善社會(huì)責(zé)任體系，推動(dòng)我國企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面與國際接軌，提升企業(yè)國際化水平和競爭力，本屆論壇發(fā)布了《2019中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任500優(yōu)評(píng)價(jià)報(bào)告》及榜單，同時(shí)頒發(fā)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任十大樣板企業(yè)及有關(guān)單項(xiàng)獎(jiǎng)牌。

　　“2019中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任500優(yōu)”榜單：行業(yè)分布優(yōu)化 民營企業(yè)更“優(yōu)”

　　本次論壇發(fā)布了 “2019中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任500優(yōu)”評(píng)價(jià)結(jié)果，評(píng)出了社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)標(biāo)桿。通過對入圍企業(yè)的分析發(fā)現(xiàn)，500優(yōu)企業(yè)數(shù)量行業(yè)分布仍在逐年優(yōu)化，制造業(yè)入圍企業(yè)所占比例高達(dá)41.25%。與2017年相比，多個(gè)行業(yè)入圍企業(yè)數(shù)量都有所增加，例如科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)數(shù)量占比由3%上升至5.04%，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)數(shù)量占比由2.2%上升至4.16%。

　　這些數(shù)據(jù)表明，越來越多的行業(yè)開始重視社會(huì)責(zé)任，從傳統(tǒng)的制造業(yè)到快速發(fā)展的科技信息產(chǎn)業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面都取得了一定的成效，各行業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)責(zé)任意識(shí)都有巨大的提升。此外，企業(yè)規(guī)模與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)也密切相關(guān)，入圍企業(yè)中有94家企業(yè)注冊資本大于100億元，占據(jù)了13.94%的比例；有338家企業(yè)注冊資本大于10億元，占據(jù)了50.15%的比例。

　　民營企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面更加積極。入圍企業(yè)中，24%為外資企業(yè)，中國企業(yè)占76%，其中15%為國有企業(yè)，61%為民營企業(yè)。不難看出，中國民營企業(yè)已經(jīng)開始越來越重視社會(huì)責(zé)任建設(shè)和企業(yè)品牌形象。雖然國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)規(guī)模上仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于民營企業(yè)，但是對于社會(huì)責(zé)任踐行的重視程度與落實(shí)效果，民營企業(yè)已經(jīng)走在了前列。

　　分析還發(fā)現(xiàn)，上市公司在社會(huì)責(zé)任方面表現(xiàn)優(yōu)良。入圍企業(yè)24.5%是非上市公司，75.5%是上市公司，其中在大陸上市的企業(yè)有63.2%，在香港上市的企業(yè)有11.2%，在美國上市的企業(yè)有1.1%。上市公司在社會(huì)責(zé)任方面的優(yōu)良表現(xiàn)得益于國內(nèi)外相關(guān)制度的推行。國際上企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的廣泛運(yùn)用推進(jìn)了跨國企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任如何算“優(yōu)”？以人為本 誠實(shí)守信

　　本次測評(píng)沿用“2017中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任500優(yōu)”的基本測評(píng)方式。即通過匯聚樣本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告和互聯(lián)網(wǎng)新聞輿情做為基本數(shù)據(jù)來源。分別按照《準(zhǔn)則》（10大類63項(xiàng)子指標(biāo)），利用大數(shù)據(jù)及語義分析等手段，對定性文字做定量化打分。

　　為更真實(shí)可靠的反映企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的績效，本次評(píng)測以企業(yè)官方發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告為主，以正規(guī)新聞媒體稿件為輔打分。根據(jù)專家組商議，社會(huì)責(zé)任報(bào)告與互聯(lián)網(wǎng)新聞輿情的權(quán)重占比為8:2。最后進(jìn)行一輪負(fù)面輿情二次篩查，從正、反兩個(gè)方面，保障測評(píng)不失真。

　　在此基礎(chǔ)上，本次測評(píng)通過與大數(shù)據(jù)公司合作，強(qiáng)化了新聞輿情標(biāo)簽過濾的環(huán)節(jié)，使得測評(píng)更加精準(zhǔn)。

　　值得注意的是，更加重視員工權(quán)益、節(jié)能環(huán)保是“2019中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任500優(yōu)”的總體特征，在股東權(quán)益和消費(fèi)者權(quán)益兩方面表現(xiàn)有所弱化。在十個(gè)一級(jí)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化分析中，平均得分最高的一項(xiàng)是“員工權(quán)益”�？梢钥闯鋈雵�企業(yè)更加關(guān)注員工的人文關(guān)懷，以人為本的經(jīng)營發(fā)展理念更加深入。

　　此外，“2019中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任500優(yōu)”的入榜企業(yè)在以前總體得分較低的科技創(chuàng)新和誠實(shí)守信等方面也取得了顯著提高，企業(yè)更加注重研發(fā)投入，大力開發(fā)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的生產(chǎn)技術(shù)和有較高附加價(jià)值的名牌產(chǎn)品、新產(chǎn)品，并將先進(jìn)研發(fā)成果積極轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，帶動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展并有利于其他企業(yè)研發(fā)水平的提升。

　　企業(yè)如何更好履行社會(huì)責(zé)任？

　　為提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任，報(bào)告提出以下建議：

　　首先，企業(yè)應(yīng)將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任視作企業(yè)重大戰(zhàn)略，將履責(zé)納入到企業(yè)核心競爭力之中；

　　第二，在目前國家積極出臺(tái)增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的政策法規(guī)的大背景下，各級(jí)各地政府也應(yīng)完善相關(guān)條款，促進(jìn)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，通過建立一個(gè)高信任度的社會(huì)體系及機(jī)制，以降低交易成本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展；

　　第三，以央企、國企、大型民企及跨國公司為代表的大型企業(yè)要積極承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮好引領(lǐng)作用；

　　第四，社會(huì)組織要做好引導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任工作，其他社會(huì)力量如媒體、公眾等，也要積極參與并監(jiān)督企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，共同推動(dòng)企業(yè)責(zé)任實(shí)踐。

　　2005年以來，中國企業(yè)發(fā)展高層論壇已經(jīng)成功舉辦了十七屆，取得了豐碩的成果，受到社會(huì)各界的普遍認(rèn)可和一致好評(píng)，已經(jīng)成為企業(yè)了解國家最新政策走向的風(fēng)向標(biāo)、企業(yè)研討國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的議事廳，企業(yè)思考未來發(fā)展戰(zhàn)略的“權(quán)威性、高端性、互動(dòng)性”平臺(tái)。