4月13日，茅臺(600519)集團黨委副書記王焱主持召開會議，聽取茅臺集團政工群團系統(tǒng) “三找”大討論情況匯報。王焱要求，要堅持實事求是找準問題、找出短板，拿出措施精準解決工作中的痛點、堵點，要提高認識、把握方法，確保問題找得準、措施可落實、方向把握好，從根本上提升工作效能。

　　王焱強調，開展“三找”大討論要用好辯證法和方法論，堅持跳出來審視、抽出身來找問題與內部審視、自我查找相結合，堅持站在全局思考與立足自身查找相結合，堅持謀篇布局與落地落實相結合，堅持巡視、巡察、審計問題整改與補齊自身短板相結合。要從體制機制、思想認識、工作作風、工作落實、方式方法、人才隊伍等方面查找問題，做到既找表象問題，又深挖根本性問題；找問題要突出重點，抓住主要矛盾，避免陷入細枝末節(jié)，要找準問題、定準措施；整改措施既要注重方向性，又要把握好細節(jié)，避免走虛落空、大而化之；要將實事求是貫穿于“三找”大討論始終，查找問題與制定措施都要力求精準，務求“三找”大討論取得實效。

　　會上，各部門負責人從集團層面和部門實際出發(fā)，圍繞體制機制、工作落實等方面匯報了通過開展“三找”大討論發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施和目標。

　　茅臺集團總經理助理彭云，茅臺集團政工群團系統(tǒng)部門副職以上人員參加會議。

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