廣州南沙重點產(chǎn)業(yè)人才政策升級了！

　　5月21日，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者從廣州南沙區(qū)獲悉，最新發(fā)布的《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細(xì)則》（修訂版）全新登場，在獎勵標(biāo)準(zhǔn)、覆蓋范圍、兌現(xiàn)程序等方面實現(xiàn)全面“優(yōu)化升級”！

　　該人才政策實施細(xì)則“升級版”由南沙開發(fā)區(qū)人才發(fā)展局、科技局、人社局等9個部門聯(lián)合印發(fā)，圍繞南沙重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大對科技創(chuàng)新、高端制造、航運物流、金融商務(wù)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及新一代信息技術(shù)、人工智能、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)支持，對基礎(chǔ)型、技能型人才支持力度加大，進(jìn)一步降低了政策門檻，擴(kuò)大人才支持覆蓋面，優(yōu)化了兌現(xiàn)程序，多元化創(chuàng)新了人才評價機(jī)制。據(jù)悉，《實施細(xì)則（修訂版）》于2020年5月14日起施行。

　　此次推出“升級版”既是對原人才政策和“南沙人才戰(zhàn)疫8條”的延續(xù)和補充，更是南沙人才政策體系的全面優(yōu)化提升。

　　境外優(yōu)秀博士可補貼200萬元安家

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者注意到，《實施細(xì)則（修訂版）》結(jié)合了南沙區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)全面拓寬，新增認(rèn)定條款達(dá)百余項。

　　例如，中國IT年度人物獎，中國青年科技獎等行業(yè)領(lǐng)域知名獎項均被納入認(rèn)定范圍；擔(dān)任國家自然科學(xué)基金項目負(fù)責(zé)人、國際著名生物科技企業(yè)（機(jī)構(gòu)）首席類負(fù)責(zé)人以及國家、省、（部）重點實驗室相關(guān)負(fù)責(zé)人等也被納入認(rèn)定范圍。

　　為了加大對高學(xué)歷緊缺人才引進(jìn)力度，對世界排名前150名境外高校畢業(yè)的博士生及工作兩年以上的境內(nèi)博士生，獲得中國博士后科學(xué)基金資助、海外青年人才引進(jìn)計劃（博士后項目資助）的博士后出站人員，凡認(rèn)定為青年后備人才，均可申請200萬元安家補貼。

　　另外，境外人才個稅補貼和骨干人才獎可疊加申報。在貫徹落實粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，對已享受個人所得稅優(yōu)惠（15%，珠三角九市均適用）的人才，可疊加申報南沙區(qū)重點發(fā)展領(lǐng)域骨干人才獎勵補貼。

　　值得注意的是，《實施細(xì)則（修訂版）》還規(guī)定，取消高端領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)人才在南沙“全職”工作限制，鼓勵支持擁有創(chuàng)業(yè)意愿、具備創(chuàng)新能力的科研人員到南沙開展成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研有機(jī)融合。

　　最低60萬元翻倍補貼教衛(wèi)高層次人才

　　《實施細(xì)則（修訂版）》提出，要將擴(kuò)大教育后備人才、醫(yī)學(xué)骨干人才、衛(wèi)生優(yōu)才層次，將實用性較強(qiáng)的優(yōu)秀人才如省級專業(yè)能力大賽獲得者、取得衛(wèi)生類正高級專業(yè)技術(shù)資格等人才納入認(rèn)定范圍。

　　為此還專門提升了獎勵標(biāo)準(zhǔn)，即教育優(yōu)秀人才、醫(yī)學(xué)優(yōu)秀人才、衛(wèi)生英才安家補貼標(biāo)準(zhǔn)翻倍，調(diào)整為100萬元；新增教育后備人才、醫(yī)學(xué)骨干人才、衛(wèi)生優(yōu)才，安家補貼標(biāo)準(zhǔn)為60萬元。此外，高層次衛(wèi)生人才還可額外申請最高10萬元科研經(jīng)費資助。

　　為激勵“現(xiàn)有人才”繼續(xù)扎根南沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，此次，《實施細(xì)則（修訂版）》細(xì)則“升級版”對2017年1月1日前進(jìn)入南沙工作的“現(xiàn)有人才”，給予同等待遇支持。

　　尤其在高端領(lǐng)軍人才申請安家補貼方面，放寬所在單位要求。

　　在原政策基礎(chǔ)上，“升級版”將進(jìn)入新三版精選層企業(yè)、區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、近兩年度獲我區(qū)經(jīng)營貢獻(xiàn)獎的企業(yè)以及其他經(jīng)行業(yè)主管部門研究認(rèn)定的重點單位納入補貼范圍，有效覆蓋高端領(lǐng)軍人才所在單位。申請骨干人才獎，放寬申報單位要求。全面取消申報單位獨立核算條件限制；對金融機(jī)構(gòu)取消統(tǒng)計關(guān)系要求。

　　人才公寓五折減租，申請年齡、社保要求再放寬

　　《實施細(xì)則（修訂版）》提出，將申請對象拓寬到助理級職稱及高級技工，加大對基礎(chǔ)型、技能型人才支持；申請條件由“市內(nèi)無房”調(diào)整為“區(qū)內(nèi)無房”；取消申請對象3年內(nèi)在本市未轉(zhuǎn)移或出售過房屋的條件限制；租金標(biāo)準(zhǔn)由不高于市場價的70%調(diào)整為50%。

　　尤其是針對新引進(jìn)落戶工作的學(xué)歷人才申報住房補貼，連續(xù)繳納社保或個稅時間要求由1年縮短為3個月，學(xué)士年齡由未滿30歲調(diào)整為35歲，碩士年齡由未滿35歲調(diào)整為40歲，博士年齡由未滿40歲調(diào)整為45歲。

　　對有意到南沙工作的高層次人才，只需與南沙區(qū)引進(jìn)單位簽訂5年以上全職工作意向書，即可申請高端領(lǐng)軍人才“預(yù)認(rèn)定”，提前享受免租入住人才公寓等政策待遇。

　　據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者了解，廣州南沙區(qū)此前先后出臺《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施》和配套《實施細(xì)則》，并先后開展了高端領(lǐng)軍人才認(rèn)定、骨干和高管人才獎勵、新引進(jìn)人才住房補貼、高層次教育和衛(wèi)生人才認(rèn)定、人才公寓申報等政策兌現(xiàn)工作，僅2019年發(fā)放獎勵金便達(dá)3.57億元，共獎勵7256人。