新京報記者針對此事與上海市人力資源社會保障局聯(lián)系，熱線工作人員稱，員工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼由國家發(fā)放，并非單位發(fā)放。

8月24日，上海半木軒家具公司要求一名員工在產(chǎn)假期間每天手寫心得，并有相應(yīng)處罰措施，此事引發(fā)關(guān)注。下午，該公司聲明稱，將做出反思及妥善處理。上海人力資源社會保障局表示，該公司要求不合理，若當(dāng)事人工資因上述原因被無故克扣，當(dāng)事人可維權(quán)。

▲上海半木軒家具公司寫給員工朱某某的郵件。

上海半木軒家具公司寫給員工朱某某的郵件顯示，“考慮到今年特殊情況，家具行業(yè)都很難，公司還在發(fā)你正常工資。你的工作也必須符合這個工資要求，你需要每天完成一篇銷售支持心得，每小時寫600字，每天下班前交給人事部門，一個錯別字罰款50元，重復(fù)一句扣100元，晚交或漏交罰500元。從8月20日下午15時30分開始執(zhí)行，考慮到哺乳期視力不好，為保護你，給你安排手寫�！�

▲上海半木軒家具公司發(fā)布聲明。

8月24日14時50分，上海半木軒家具公司發(fā)布聲明稱，在進行完整的事件調(diào)查后，嚴格遵守相關(guān)法規(guī)，進行反思及妥善處理。

隨后，新京報記者針對此事與上海市人力資源社會保障局聯(lián)系，熱線工作人員稱，員工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼由國家發(fā)放，并非單位發(fā)放。該公司要求不合理，若當(dāng)事員工的工資因上述原因被無故克扣，可以申請維權(quán)。