8月28日，第四屆快遞員節(jié)發(fā)布會暨快遞員應急救護行動啟動儀式在蘇寧總部舉行。會上，蘇寧物流宣布再次加碼一線快遞工作人員獎勵，設立5000萬元快遞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金。

　　眼下，快遞小哥儼然已是城市新青年代表，超過300余萬人的快遞員群體正在發(fā)生積極的變化，除了業(yè)務能力強、服務形象好、用戶口碑佳，還涌現(xiàn)出很多創(chuàng)業(yè)先鋒、新業(yè)務開拓者等。

　　95后長沙火箭哥賀佳奇，從獨當一面的快遞員到敢打敢拼的快遞合伙人，經營目標明確，善于學習，無論是服務口碑還是業(yè)績單量都瑤瑤領先。

　　來自武漢的盛德彪，在復工復產大潮中，他率先帶領站點的兄弟們“動起來”，時效件、同城配等新業(yè)務攬件量翻倍增長，站點人員收入也從1萬元攀升至2萬元。

　　此外，還有鹽城直播帶貨的創(chuàng)新業(yè)務達人李漢洲，開通農產品(000061,股吧)上行綠色通道的云南勐�？爝f員師紅喜等等。隨著快遞服務在人們的生活中起著越來越重要的作用，蘇寧物流鼓勵快遞員成為社區(qū)管家、技術達人、創(chuàng)業(yè)標桿等多重“身份”武裝的城市新青年。

　　“除了獎勵，我們希望激發(fā)快遞員群體的更多潛能，在看似平凡的崗位上創(chuàng)造出更大的價值，獲得更大的成就感，所以，蘇寧物流對快遞員的賦能和激勵是長期的、持續(xù)的、不斷加碼的。”蘇寧物流快遞事業(yè)部總裁助理陸君峰現(xiàn)場表示。

　　去年第三屆快遞員節(jié)，主題從“福利+關愛”升級為“福利+賦能”，并啟動“快遞人才發(fā)展計劃”幫助快遞員提升學歷，“快遞員節(jié)發(fā)展到第四年，在行業(yè)及快遞員群體中已經產生非常積極的影響，也引領行業(yè)開始探索更多一線賦能方式和機制。”

　　蘇寧物流創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金的設立，是面向蘇寧物流一線快遞合伙人、配送員，基于業(yè)績突出、服務創(chuàng)新、樂于助人等成績和行為進行多重獎勵，多維度激勵員工“拼搏進取”，實現(xiàn)全方位發(fā)展。

　　現(xiàn)場，蘇寧物流還聯(lián)合江蘇省紅十字會、江蘇省郵政管理局、江蘇省人民醫(yī)院、南開大學藥學院正式發(fā)布全國首個《快遞員應急救護手冊》，希望通過對快遞員進行應急救護培訓，把他們“變身”為行走的應急救護員，承擔更重要的社會角色。

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