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成長(zhǎng)韌性凸顯 三七互娛榮獲 “2020年度卓越上市公司”獎(jiǎng)

2020-11-30 18:04:00 和訊 

  近日,由南方財(cái)經(jīng)全媒體集團(tuán)主辦的南方財(cái)經(jīng)國(guó)際論壇2020年年會(huì)在廣州舉行,會(huì)上揭曉了第五屆財(cái)經(jīng)金帆獎(jiǎng)榜單。三七互娛(002555,股吧)憑借業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)、優(yōu)異的市場(chǎng)表現(xiàn)榮獲“2020年度卓越上市公司”獎(jiǎng)項(xiàng),此次獲獎(jiǎng)體現(xiàn)出業(yè)內(nèi)及資本市場(chǎng)對(duì)三七互娛成長(zhǎng)性和長(zhǎng)期投資價(jià)值的認(rèn)可。

成長(zhǎng)韌性凸顯 三七互娛榮獲 “2020年度卓越上市公司”獎(jiǎng)

  圖:三七互娛獲第五屆財(cái)經(jīng)金帆獎(jiǎng)“2020年度卓越上市公司”獎(jiǎng)項(xiàng)

   據(jù)三季度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示,2020年前三季度,三七互娛實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入112.9億元,同比增長(zhǎng)18.09%,營(yíng)收總額位居A股游戲公司前列,歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)22.6億元,同比增長(zhǎng)45.27%。

  拉長(zhǎng)時(shí)間線來(lái)看,三七互娛一直保持著跑贏大盤(pán)的速度在不斷增長(zhǎng)。公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,2017-2019年,中國(guó)游戲行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模增速?gòu)?fù)合增長(zhǎng)率為13.5%,三七互娛同期營(yíng)收復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到36%,遠(yuǎn)超行業(yè)增速。同時(shí),公司這三年歸凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率也達(dá)到25.5%。

  近年來(lái),三七互娛始終保持危機(jī)感,精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),展現(xiàn)出較強(qiáng)的成長(zhǎng)韌性。目前,在“精品化”趨勢(shì)下,三七在流量運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上,持續(xù)深耕研發(fā)打磨精品,不斷打開(kāi)新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)空間。

  據(jù)三季報(bào)顯示,2020年前三季度,公司研發(fā)投入合計(jì)8.56億元,同比增長(zhǎng)66%。同時(shí),公司研發(fā)人員數(shù)量也在逐年增加,目前游戲及系統(tǒng)研發(fā)人員數(shù)量已超2000人,研發(fā)與技術(shù)人員在員工總數(shù)中的占比已超過(guò) 50%,公司預(yù)計(jì)未來(lái)3年會(huì)實(shí)現(xiàn)研發(fā)人員的翻倍增長(zhǎng)。

  同時(shí),三七互娛不斷擴(kuò)大產(chǎn)品矩陣,在傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)品類(lèi)ARPG基礎(chǔ)上進(jìn)行多元化開(kāi)拓。在長(zhǎng)期加碼研發(fā)過(guò)程中,三七游戲已提前2-3年發(fā)力產(chǎn)品差異化儲(chǔ)備。截至目前,三七游戲在研產(chǎn)品矩陣已拓展至卡牌、SLG、模擬經(jīng)營(yíng)以及女性向游戲等,在多品類(lèi)的游戲研發(fā)及發(fā)行上取得了多項(xiàng)突破。

  此外,三七互娛的卓越性也體現(xiàn)在其不斷追求自我突破上。近期,三七互娛再次實(shí)現(xiàn)自我迭代,正式升級(jí)企業(yè)文化體系,彰顯了更加宏遠(yuǎn)的發(fā)展格局。在新的企業(yè)文化中,三七互娛明確了“給世界帶來(lái)快樂(lè)”的企業(yè)使命,提出了“成為一家卓越的、可持續(xù)發(fā)展的文娛企業(yè)”的企業(yè)愿景,確立了“創(chuàng)新、進(jìn)取、分享、尊重”的企業(yè)價(jià)值觀。

  企業(yè)文化升級(jí)的背后,也是三七核心管理團(tuán)隊(duì)對(duì)于長(zhǎng)線戰(zhàn)略的思考。三七互娛董事長(zhǎng)李逸飛解釋?zhuān)疽?guī)模小的時(shí)候幾百人,創(chuàng)始人及核心的高管團(tuán)隊(duì)以身作則,就能把價(jià)值觀及文化給滲透下去。但是到了4000人這個(gè)階段,我們更多追求的是長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)文化的宣傳及滲透,更多需要公司有一整套的文化內(nèi)容。

(責(zé)任編輯:冉笑宇 )

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