人才是企業(yè)發(fā)展的基石，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)保持活力發(fā)展的重要源泉。一直以來，迪安診斷(300244,股吧)注重培育深厚、優(yōu)良的企業(yè)文化，為員工成長提供舞臺(tái)。11月，迪安診斷榮獲 2020年αi優(yōu)質(zhì)職場“卓越典范企業(yè)獎(jiǎng)”、2020星躍獎(jiǎng)“企業(yè)文化優(yōu)秀企業(yè)”兩項(xiàng)榮譽(yù)。

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11月25日，“2020αi優(yōu)質(zhì)職場”年度評(píng)選頒獎(jiǎng)儀式在北京人民日報(bào)社舉行，迪安診斷榮獲2020年αi優(yōu)質(zhì)職場“卓越典范企業(yè)獎(jiǎng)”。

迪安診斷榮獲“卓越典范企業(yè)獎(jiǎng)”

迪安診斷集團(tuán)人力資源中心SSC高級(jí)經(jīng)理李莎莎（左三）代表公司上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

2020αi優(yōu)質(zhì)職場計(jì)劃由人民網(wǎng)(603000,股吧)上海、中智上海、中智關(guān)愛通共同主辦，GNC全程高級(jí)戰(zhàn)略合作。自2016年啟動(dòng)以來，秉承“有溫度、正能量”的職場理念，致力于推動(dòng)中國職場優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)制定，樹立優(yōu)質(zhì)職場榜樣品牌。

本次評(píng)選以“新人力·聚合共生”為主題，組委會(huì)通過企業(yè)自評(píng)、實(shí)地考察、專家評(píng)審的方式展開嚴(yán)格評(píng)選。迪安診斷圍繞健康共行、特權(quán)共享、價(jià)值共創(chuàng)三個(gè)維度，充分關(guān)注員工身心健康、軟硬環(huán)境健康、組織健康等多種職場健康，從物質(zhì)、精神層面關(guān)愛員工，并注重引領(lǐng)員工踐行社會(huì)責(zé)任、參與公益行動(dòng)。因整體表現(xiàn)卓越，被評(píng)選為綜合獎(jiǎng)“卓越典范企業(yè)獎(jiǎng)”。

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11月12日，在上海舉行的2020肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會(huì)上，2020肯耐珂薩星躍獎(jiǎng)?wù)�式揭曉，迪安診斷憑借以晨課為主的文化項(xiàng)目，榮獲“企業(yè)文化優(yōu)秀企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)文化建設(shè)水平得到高度肯定。

迪安診斷榮獲2020星躍獎(jiǎng)“企業(yè)文化優(yōu)秀企業(yè)”

2020肯耐珂薩星躍獎(jiǎng)

作為人力資本管理領(lǐng)域備受矚目的年度大獎(jiǎng)，今年的肯耐珂薩“星躍獎(jiǎng)”吸引了逾千家企業(yè)申報(bào)，經(jīng)過獨(dú)立權(quán)威的評(píng)審委員會(huì)的認(rèn)真核驗(yàn)，進(jìn)行定量和定性的綜合評(píng)價(jià)，匿名盲選，最終遴選出“星躍獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)企業(yè)。

迪安診斷董事長陳海斌在第400期晨課上講話

令迪安診斷獲得“企業(yè)文化優(yōu)秀企業(yè)”大獎(jiǎng)的晨課項(xiàng)目，始于2010年，至今已延續(xù)10年。晨課以“成為每個(gè)迪安人展示的舞臺(tái)”為宗旨，在每周一早晨舉行，面向全體員工傳遞公司最新動(dòng)態(tài)，每期由嘉賓分享主題報(bào)告，并通過“精英誓言”環(huán)節(jié)激發(fā)員工斗志與凝聚力。

未來，迪安診斷將踐行“讓國人平等地分享健康”的使命，秉承“持志、虛心、立根、抱節(jié)”的核心價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)以“善”為核心的企業(yè)文化特色，打造優(yōu)質(zhì)職場，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展，為健康行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)迪安力量。

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