現(xiàn)金補貼、落戶加分、義診義檢、通訊補貼……各地政府頻頻出招留人。

　　人社部等七部門近日印發(fā)通知，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過年。

　　據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者統(tǒng)計，截至1月25日，全國已有30個�。ㄊ�、區(qū)）提出了“就地過年”的倡議�，F(xiàn)金補貼、落戶加分、義診義檢、通訊補貼……各地政府頻頻出招留人。

　　天津市、杭州市、合肥市、蘇州市等多地明確提出要給留在本省過年的外來務(wù)工人員提供現(xiàn)金補貼，給個人的補貼最高為合肥市經(jīng)開區(qū)，達2000元/人。

　　1月25日，蘇州市還提出“落戶加分”政策，力度頗大。蘇州市新市民事務(wù)中心表示，針對留蘇工作的非蘇州戶籍在蘇企業(yè)職工，在申請參加2021年蘇州市流動人口積分落戶、積分入醫(yī)、市區(qū)積分入學(xué)時，給予15分的加分。

　　各地政府出招留人

　　為切實做好疫情防控工作，堅持疫情防控和穩(wěn)就業(yè)兩手抓，多地倡議外地務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過年，并發(fā)布相關(guān)補貼政策。

　　廣東省各級人社部門發(fā)出“致務(wù)工朋友們的信”，建議大家留在廣東過年。各級工會計劃投入至少2600萬元，向留下的工友們贈送18萬份以上慰問年貨或新春網(wǎng)購券。

　　福建省各級工會更為關(guān)注外來務(wù)工人員身心健康，提出將通過工會心理健康服務(wù)熱線，引導(dǎo)職工掌握心理調(diào)節(jié)的方式方法。同時，為留閩過年的外省籍職工提供義診、義檢等醫(yī)療服務(wù)。

　　北京市強調(diào)員工合法權(quán)益，規(guī)定用人單位應(yīng)穩(wěn)定外來人員在京過節(jié)期間的勞動關(guān)系，不得違法終止或解除勞動合同。2月12、13、14日三天法定節(jié)假日加班的員工應(yīng)獲得三倍工資，11日、15日、16日、17日四天休息日安排勞動者工作又不能補休的，企業(yè)應(yīng)支付不低于200%的加班工資。

　　深圳市龍華區(qū)開啟“數(shù)字人民幣春節(jié)留深紅包”活動，將向商事主體中購買社保的春節(jié)留深人員發(fā)放10萬個紅包，每個紅包金額200元，共計2000萬元。

　　廈門市海滄區(qū)設(shè)立1100萬元補貼資金，其中500萬元為留廈的非廈門籍工會會員贈送新春大禮包；針對困難職工和苦臟累險艱苦行業(yè)，交通運輸、電力、環(huán)衛(wèi)等崗位的職工，設(shè)立200萬元慰問專項資金；以及300萬元車費補貼和100萬元消費券補貼。

　　另外，天津市對安排外省市戶籍員工留津過節(jié)的各類企業(yè)，采取“先發(fā)后補”方式，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，每戶企業(yè)最高30萬元。天津的政策還有一大亮點。對春節(jié)期間在津參加就業(yè)見習(xí)的外省市戶籍人員，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)再給予見習(xí)基地一次性留津見習(xí)生活費補貼。

　　現(xiàn)金補貼最高達2000元/人

　　值得注意的是，現(xiàn)金補貼成為多地留人的重要手段。尤其是在長三角地區(qū)，各級政府直接提出“發(fā)錢留人”。

　　據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道的統(tǒng)計，目前合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)補貼力度最大，對在崗的留肥員工給予一次性2000元津貼。在法定的加班工資等補貼基礎(chǔ)上，額外給予留肥員工不低于500元/人的配套津貼。而杭州市將向非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節(jié)期間在杭務(wù)工人員，發(fā)放1000元現(xiàn)金補貼。

　　蘇州市相城區(qū)則在春節(jié)假期期間給予留相外來務(wù)工人員每人500元企業(yè)補貼；留相外地員工在崗工作的，額外領(lǐng)取每天100元企業(yè)補貼。值得注意的是，企業(yè)租用國有（集體）資產(chǎn)類集宿樓、藍領(lǐng)公寓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，將減免半月房租。寧波市奉化區(qū)除了為外來人員送上500元紅包外、還準(zhǔn)備了500元春節(jié)消費券、以及210元溪口景區(qū)免費門票。同時，將會向?qū)幉ㄊ邢�費者發(fā)放1000萬元奉化區(qū)消費券。

　　上海市總工會別出心裁，為留滬外來建設(shè)者贈送5000份扶貧產(chǎn)品零食禮包以及通訊費補貼、健康醫(yī)療補貼。上海市人力資源和社會保障局也將為家庭生活困難的登記失業(yè)人員一次性補助700元。

　　即便都是現(xiàn)金補貼，在發(fā)放方式上，各地也有所不同。

　　合肥市人社局強調(diào)，“留肥工作紅包”要分兩階段發(fā)放。春節(jié)前預(yù)撥50%（不少于500元/人）和春節(jié)后核撥剩余50%（不少于500元/人）。如果企業(yè)在2月1日前未申報則視為自動放棄、不再受理。

　　不回家過年可落戶加分

　　就地過年的倡議和補貼舉措已初顯成效。據(jù)悉，今年春運前車票的預(yù)售較往年同期下降近六成，預(yù)計全國鐵路春運客流將下調(diào)至2.96億人次。

　　此外，對于新冠肺炎疫情不確定性的擔(dān)心也讓不少人決定就地過年。有受訪者告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者，回鄉(xiāng)要輾轉(zhuǎn)很多地方，也擔(dān)心回家后出現(xiàn)疫情，如果被隔離起來將會影響到自己的流動性，不如就地過年。

　　但也有不少受訪者表示，已經(jīng)很久沒有和家人團聚，春節(jié)假期回家的機會來之不易，既然居住地和家鄉(xiāng)都沒有新冠肺炎確診病例，還是想回家過年。

　　近期，為推動外地務(wù)工人員留在工作地過年，不少地市甚至給出積分落戶加分政策。但也有不少網(wǎng)友擔(dān)心，積分入學(xué)、積分落戶名額有限，加分政策可能會對回家過年的流動人口帶來不公。

　　1月25日，蘇州市新市民事務(wù)中心發(fā)文表示，對2021年2月5日至2021年2月26日期間留蘇工作的非蘇州戶籍在蘇企業(yè)職工，凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分落戶、積分入醫(yī)、市區(qū)積分入學(xué)，給予15分的加分。

　　廣東江門鶴山市則是獎勵就地過年的外來務(wù)工人員子女在2021年秋季申請積分入學(xué)時獲加分獎勵，加分幅度3-5分。浙江臺州市對持有 《浙江省居住證》且留臺州過年的外來員工，給予流動人口積分5分獎勵。