中新經緯客戶端2月7日電 前程無憂日前發(fā)布《2020就業(yè)市場回顧&2021前景推測報告》(下稱《報告》)顯示，2020年下半年所有行業(yè)的招聘量都超過了上半年，在招聘量最大的前二十行業(yè)，房地產三年來首超互聯(lián)網電子商務行業(yè)，居首位；醫(yī)療設備/器械領域行業(yè)用人需求增長最可觀。

月度職位發(fā)布量上，《報告》稱，2020年2月的職位發(fā)布量不足2019年同期的60%。三季度雇主用人需求達到了2019年的90%以上水平。2020年招聘職位量在9月達到最高位。而此前多年招聘量最多都發(fā)生在3月份。

《報告》稱，2020年給員工整體加薪的企業(yè)寥寥無幾，新增加的工作機會也不多。“安全”“低風險”成為在職者對新工作機會考慮的“必要條件”。此外，兼職/靈活就業(yè)的興起也一定程度上讓從業(yè)者“安于現(xiàn)職”。

從企業(yè)類型上看，《報告》顯示，2020年民營企業(yè)提供的招聘崗位占到了72.5%，2018年為73.6%，2019年為72.1%。外資/合資企業(yè)的用人需求在2018-2020年持續(xù)下滑：2018年招聘職位數(shù)占總量的14.5%，2019年13.9%，2020年13.2%。國內上市企業(yè)和國有企業(yè)的招聘需求2020年的占比均超過了2018年和2019年。

《報告》還提到，疫情原因和市場風向的多變、可持續(xù)經營和人力資源管理能力不足，2020年以及2021年上半年民營企業(yè)在人才招聘上仍然偏于謹慎。

2020年下半年，51 JOB上發(fā)布招聘信息的雇主中，民營企業(yè)占比超過78%，為三年來最高。2020年上半年，民營企業(yè)雇主占比為77.1%，則為三年來最低。

職位發(fā)布量上，員工規(guī)模150人以下的小企業(yè)貢獻了41.9%(2018年44.2%，2019年43.5%的工作機會。但是，這些雇主占到了2020年有用人需求企業(yè)總數(shù)的七成。職位量和雇主數(shù)量比重的差距達到三年來最大。

《報告》稱，2020年下半年所有行業(yè)的招聘量都超過了上半年，11個行業(yè)的招聘量超過了2019年下半年的水平。在招聘量最大的前二十行業(yè)，房地產三年來首次超過互聯(lián)網電子商務行業(yè)，占據(jù)首位。

來源：《2020就業(yè)市場回顧&2021前景推測報告》

2020年下半年，房地產行業(yè)的職位發(fā)布量比2019年同期增加了15.6%，比2020年上半年增加28.7%。與房地產相關的建筑/工程和機械/設備/重工等行業(yè)的用人需求在2020下半年都呈現(xiàn)較大增幅，分別比去年同期增加10.6%和15.8%。

招聘量最大的二十個行業(yè)中，醫(yī)療設備/器械領域行業(yè)的用人需求增長最為可觀，2020年的下半年比2019年同期增加了16.3%，比2020年上半年增加了24.8%。制藥/生物工程行業(yè)2020年下半年的招聘量同比增加8.3%，環(huán)比增加12.3%。

2020年下半年，求職者投遞簡歷最多的行業(yè)分別是計算機軟件、互聯(lián)網/電子商務和房地產，前十個行業(yè)與2019年一致。

對于2021年就業(yè)市場，《報告》認為，疫情仍然是就業(yè)的最大影響因素。房地產和建筑工程對就業(yè)的支撐明顯，2021年很可能繼續(xù)。此外，2021年企業(yè)在數(shù)字技術和流程管理等方面將加大人才招聘和技能培訓，但同時將進一步收縮一線操作崗位的規(guī)模。(中新經緯APP)