近日，在國務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會上，國家人力資源和社會保障部部長張紀(jì)南指出，在黨中央、國務(wù)院“六穩(wěn)”“六�！钡臎Q策部署下，2020年我國就業(yè)取得積極進(jìn)展，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率全年平均5.6%，低于預(yù)期調(diào)控目標(biāo)。盡管2020年遭遇新冠肺炎疫情“黑天鵝”，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但全國上下眾志成城，得以成功克艱。

　　作為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，科銳國際(300662,股吧)以“服務(wù)+技術(shù)+平臺”組合式打法，集結(jié)線上線下資源助力全國多地企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，著眼于優(yōu)先保障重點民生服務(wù)，并著力扶持湖北、新疆等重點區(qū)域重點群體實現(xiàn)平穩(wěn)就業(yè)，憑借靈活用工優(yōu)勢業(yè)務(wù)輔助多地企業(yè)降本增效，在穩(wěn)就業(yè)關(guān)鍵時期積極踐行頭部企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　保障重點領(lǐng)域復(fù)工復(fù)產(chǎn) 技術(shù)+服務(wù)助力保民生

　　疫情之下，醫(yī)藥大健康、零售行業(yè)等重點領(lǐng)域在保障健康、保障民生中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的提速尤顯重要。北京生物制品研究所在科銳國際旗下子公司亦莊國際助力下，打了一場漂亮的“疫情防控狙擊戰(zhàn)”，以致力保障民生健康。面對緊迫的招聘需求，亦莊國際快速響應(yīng)，迅速完成了900名新增崗位人員到崗，實現(xiàn)了分裝、包裝、菌苗、乙肝、培養(yǎng)基、QC、疫苗、儲運(yùn)等十余個關(guān)鍵部門的人力輸送。此外，面對北京生物制品研究所多次提出的緊急生產(chǎn)訂單人員配備需求，亦莊國際在1個月內(nèi)完成200余名人員的崗位需求。

　　另一方面，為保障疫情期間人民正常生活，零售企業(yè)擔(dān)起了生活物資供應(yīng)不停擺的重?fù)?dān)。據(jù)了解，作為在全國覆蓋29個省市、70多個區(qū)域，擁有700多家超市和便利店的物美集團(tuán)，在抗疫時期生活物資供應(yīng)中發(fā)揮著支持作用�？其J國際通過數(shù)字化人力資源系統(tǒng)的轉(zhuǎn)型升級，有效支持其解決了千人千店場景下溝通運(yùn)維成本高、對接操作效率低下、風(fēng)險控制不足等痛點，項目第一階段即實現(xiàn)準(zhǔn)確高效處理5萬量級員工的云端薪稅計算，為疫情防控奠定了高效靈活的人力管理基石。

　　聚焦重點區(qū)域重點群體 筑牢穩(wěn)就業(yè)防線

　　據(jù)教育部最新公開數(shù)據(jù)，2020年高校畢業(yè)生874萬人，再創(chuàng)新高，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下重點區(qū)域重點群體的穩(wěn)就業(yè)成為重中之重�？其J國際在力促高校畢業(yè)生的就業(yè)安置中發(fā)揮優(yōu)勢貢獻(xiàn)力量，如，為湖北高校學(xué)子提供一站式就業(yè)服務(wù)，邀約20家高校、近400家企業(yè)共同參與，與武漢學(xué)院及漢口學(xué)院開展一對一幫扶、為高校畢業(yè)生配備資深獵頭顧問等方式為當(dāng)?shù)厍舐氄吆陀霉て髽I(yè)搭建橋梁，為“穩(wěn)就業(yè)”提效提質(zhì)。

　　為緩解疫情帶來的巨大人才供給壓力，變革傳統(tǒng)的線下招聘模式，幫助政府事業(yè)單位的人力資源實現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。在新疆，截至去年9月，科銳國際事業(yè)單位招考一體化已支持新疆維吾爾自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、烏魯木齊市近300家事業(yè)單位，發(fā)布崗位信息5930條，累計完成10萬余人的線上報名及在線考試，并執(zhí)行實施了5萬余人的在線面試。其中在“三支一扶”大學(xué)生招募中，為助力疫情下當(dāng)?shù)鼗鶎尤瞬抨犖榈拇罱�，保障招聘工作正常進(jìn)行，順利完成線上886人次的筆試工作。

　　在天津，科銳國際與津南區(qū)攜手打造并上線“就業(yè)云超市-津南區(qū)人才云招聘管理系統(tǒng)”，由政府管理平臺和企業(yè)管理平臺、求職者投遞平臺三方構(gòu)成，能夠通過大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，全面掌握區(qū)域人才需求情況，為求職者和用人單位提供精準(zhǔn)化匹配，實現(xiàn)招聘求職效率和質(zhì)量的雙提升。

　　靈活用工持續(xù)保持高速增長 新型用工模式促就業(yè)

　　新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新模式的蓬勃發(fā)展使得靈活用工迎來風(fēng)口，面對疫情所加重的就業(yè)壓力和企業(yè)降本增效的壓力，國家提出加強(qiáng)對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。疫情及市場變化背景下，科銳國際在靈活用工領(lǐng)域的服務(wù)優(yōu)勢凸顯，持續(xù)強(qiáng)化的服務(wù)中臺、技術(shù)中臺、數(shù)據(jù)中臺起到了關(guān)鍵作用，客戶需求反饋速度、人崗匹配速度、運(yùn)營管理效率不斷提升，國內(nèi)靈活用工業(yè)務(wù)持續(xù)保持增長。截至去年9月30日，科銳國際管理外派員工人數(shù)超過17770人，累計派出人員133500人次。

　　此外，科銳國際不僅基于自身優(yōu)勢提升企業(yè)與人才的供需匹配效率，近年來在吸納、幫助大學(xué)生就業(yè)方面也做了較多努力。例如與吉林財經(jīng)大學(xué)亞泰工商管理學(xué)院簽訂合作協(xié)議，共建“HR雙創(chuàng)中心”；與西安培華學(xué)院發(fā)起“人力資源暑期實踐”項目，結(jié)合自身優(yōu)勢搭建500強(qiáng)企業(yè)亞太區(qū)招聘實踐項目、大規(guī)模用人需求實踐項目等，為進(jìn)行大學(xué)生人才選拔、人才培訓(xùn)、實習(xí)就業(yè)等提供了多維渠道，通過實際行動疏解不斷新增的就業(yè)壓力。2020年，科銳國際共計吸納大學(xué)生1800人。

　　2020年，“穩(wěn)就業(yè)”經(jīng)受住了疫情的“壓力測試”，這背后是統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的卓越成效，體現(xiàn)著中國獨特的制度優(yōu)勢、發(fā)展的民生溫度。針對新一年的就業(yè)形勢，張紀(jì)南部長強(qiáng)調(diào)，隨著經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好，就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢，但不確定、不穩(wěn)定的因素仍然較多。在此“十四五”開局之年，科銳國際將繼續(xù)通過專業(yè)服務(wù)、技術(shù)、平臺優(yōu)勢，對促進(jìn)就業(yè)、保障民生、企業(yè)降本增效等提供助推力，保障就業(yè)服務(wù)“不斷線”、 “不掉線”。

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