“公司要求本科以上可以理解，但是說考不上本科是智商問題就很有問題了。”

文 | 魏薇

“抱歉，我們不招聘二本三本的人�！鳖愃茖W歷歧視在招聘中時時常發(fā)生。不過近日，杭州某大數(shù)據(jù)公司的招聘人員又刷新了網友認知，在得知求職者學校是三本后，招聘人員稱“考不上本科的都是智商有問題的”，對此你如何看待？

三本求職者遭遇學歷歧視

近日，有網友發(fā)布在線上招聘平臺的求職聊天記錄顯示，一求職者想投遞杭州某大數(shù)據(jù)公司的產品運營崗位時，對方工作人員先是詢問“你們這個學校是三本嗎”，在求職者回答“是”后，該工作人員表示，該公司“只要二本以上統(tǒng)招的”。

本以為對話到此結束，不料該工作人員繼續(xù)“補刀”：“考不上本科的都是智商有問題的�！�

▲求職者和CityDO工作人員對話

隨后，該聊天記錄在網上傳開，引發(fā)網友熱議，話題“招聘稱考不上本科是智商有問題”登上新浪微博熱搜榜第三。

▲話題“招聘稱考不上本科是智商有問題”登上新浪微博第三

有網友認為這個招聘人員的素質有問題，還有人認為不應該以學歷論英雄。

網友@鐵鍋燉湯圓：公司要求本科以上可以理解，但是說考不上本科是智商問題就很有問題了。

網友@努力工作的DD：考得上本科素質也沒高到哪里去。

網友@嘉禾望：考不上本一真的和智商沒關系，和勤奮有關。但看不起人和學歷高低無關，和人品有關。

公司回應：已對員工做出嚴肅批評教育

16日晚間，涉事公司CityDO集團在其官方微博@城市大數(shù)據(jù)運營發(fā)布了一則聲明。聲明稱，此事系員工個人不當言論，不代表任何CityDO官方態(tài)度，CityDO官方對該言論表示反對，并向公眾表示真誠歉意；此外，公司對該員工做出嚴肅批評教育及處理。

▲CityDO集團聲明

天眼查顯示，杭州城市大數(shù)據(jù)運營有限公司（CityDO）是一家城市大數(shù)據(jù)運營服務商，公司經營范圍包括云計算技術、大數(shù)據(jù)處理技術、計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術咨詢、成果轉讓，計算機系統(tǒng)集成等。

該公司成立于2017年2月，注冊資本1億元，股東分別為浙江城數(shù)控股集團有限公司、杭州汽輪動力集團有限公司和杭州復林創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)（有限合伙），持股比例分別為47%、33%和20%。

白巖松曾呼吁多關注非名校生

對于就業(yè)過程中“學歷歧視”問題，全國政協(xié)委員白巖松在近日接受媒體采訪時曾呼吁，要多關注非名校生。

白巖松表示，中國九成大學生都畢業(yè)于非雙一流高校，這些學生是國家未來建設的基石，然而大量優(yōu)質教育資源卻集中于名校。

“呼吁社會給予非名校學生更多關注，是要讓非名校生知道，這個社會有人在關注他們，也有很多資源在關照他們，這是一個健康社會運行的應有之義�！卑讕r松說。

今年2月，全國政協(xié)委員、民建廣東省委會副主委、廣東技術師范大學副校長許玲在接受媒體采訪時表示，“很多招聘中都要求本科以上學歷，但其實大專學歷就完全可以勝任�！薄奥殬I(yè)教育畢業(yè)生應該與其他普通高等院校畢業(yè)生一樣，擁有更加平等的就業(yè)機會�！�

去年全國兩會，許玲提交了一份關于促進中國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建議，提出應盡快立法推動就業(yè)機會均等化，減少各類就業(yè)不公平現(xiàn)象，一方面要在基層公務員招考、大學生村官選聘、國有企業(yè)招聘中破除有關本科學歷以上的歧視性條款，允許具有相當學歷水平的職業(yè)教育畢業(yè)生進入選拔范圍；另一方面，要擴大相關人才激勵政策的覆蓋范圍，如在各地出臺引進人才政策中對具有相當資格認證的技術技能人才享受政策資助、安家落戶、子女就學等優(yōu)惠政策同等對待。