中國人壽部署開展黨史學習教育以來,集團各成員單位把黨史學習教育作為重大政治任務(wù),迅速行動、統(tǒng)籌推進、注重實效,實現(xiàn)了良好開局。

迅速動員部署,覆蓋基層黨組織和全體黨員。中國人壽集團10個成員單位均已成立學習教育領(lǐng)導機構(gòu),制定實施方案,召開動員部署會議。廣發(fā)銀行召開全行會議,直接面向1601個基層黨支部作動員。部分成員單位所屬機構(gòu)層層思想發(fā)動,進行再動員再部署。中國人壽全系統(tǒng)全部完成動員部署工作,確保黨史學習教育基層全覆蓋、全員受教育。

緊貼自身實際,精心組織籌劃。中國人壽壽險公司制定營銷員黨員教育實施方案;養(yǎng)老險公司制定《黨史學習教育行事歷》,對各階段工作安排、責任部門和時間節(jié)點等進行細化明確;電商公司廣泛聽取員工代表對公司改革轉(zhuǎn)型和黨史學習教育的意見建議;海外公司主動聯(lián)系屬地有關(guān)部門,聯(lián)動做好教育安排;國壽投資公司組織所屬38名黨支部書記集中培訓,面對面解讀方案、教授方法,解決個別支部書記組織學習教育經(jīng)驗不足的問題。

創(chuàng)新方式方法,增強學習效果。中國人壽各級機構(gòu)普遍采取黨委理論學習中心組學習、“三會一課”集中學習和個人自學相結(jié)合的方式,通過開設(shè)學習專欄、設(shè)立“講習所”等方式,用好用活公司內(nèi)網(wǎng)、手機APP、微信群等多種載體,向黨員定期推送學習內(nèi)容。國壽健投公司三亞項目開展聯(lián)學共建,邀請外部專家講授專題黨課：保險學院發(fā)揮教育平臺作用,使學習內(nèi)容進入課堂、班會和團會,抓實教育成效。

開展配合活動,濃厚學習氛圍。中國人壽集團公司機關(guān)開展“紅色力量、耕讀不輟”讀書活動,學習百年黨史,暢讀紅色書籍,傳承紅色基因,賡續(xù)精神血脈;壽險公司結(jié)合“3.15國際消費者權(quán)益保護日”,開展“學黨史、見行動、優(yōu)服務(wù)”主題宣傳活動;資產(chǎn)管理公司組織黨員攝制“金融黨史故事會”短視頻,以自編自講形式講述黨領(lǐng)導下的金融發(fā)展史;財險公司陜西分公司舉辦“弘揚傳承延安精神,立足崗位追趕超越”主題演講比賽。

開展“我為群眾辦實事”實踐活動。中國人壽壽險公司山東分公司建立“促強幫弱”聯(lián)系機制,設(shè)立省公司“基層直通車”欄目,幫助基層做好事、辦實事、解難事;資產(chǎn)管理公司開展創(chuàng)新勞動競賽,舉辦“重振國壽、功成有我”金融科技創(chuàng)新現(xiàn)場答辯活動,通過科技賦能推動投資工作,提升員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

歷史,總是在一些特殊年份給人們以汲取智慧、繼續(xù)前行的力量。隨著黨史學習教育的深入推進,中國人壽將持續(xù)創(chuàng)新形式,推進黨史學習教育更加走深走實、深入人心。