參加完2021年博鰲亞洲論壇并發(fā)言后,正大集團(tuán)資深副董事長(zhǎng)、中國(guó)區(qū)CEO楊小平就趕赴深圳,帶領(lǐng)正大中國(guó)區(qū)30多位高管親自出席21號(hào)上午舉行的正大平安“智慧HR項(xiàng)目”簽約儀式。儀式結(jié)束后,全體正大中國(guó)區(qū)高管在平安金融管理學(xué)院封閉研討2天,正式開啟正大中國(guó)區(qū)“集團(tuán)化戰(zhàn)略組織管控體系和智慧HR平臺(tái)”的建設(shè)大幕。

　　(正大投資股份有限公司人力資源總裁陶啟文和平安集團(tuán)智慧人事總經(jīng)理王金德分別代表雙方簽約)

　　推動(dòng)全新4.0戰(zhàn)略落地

　　正大中國(guó)區(qū)組織管理變革勢(shì)在必行

　　正大集團(tuán)擁有百年發(fā)展歷史,也是我國(guó)改革開放后中國(guó)大陸的第一家外商獨(dú)資企業(yè),在中國(guó)設(shè)有600多家各類公司,員工9萬(wàn)人,上下游產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)且地域分布范圍廣,在全新4.0戰(zhàn)略的指引下,正大中國(guó)區(qū)業(yè)態(tài)日益豐富、組織日益龐大、管理日益復(fù)雜,正大中國(guó)區(qū)在經(jīng)營(yíng)中面臨諸多挑戰(zhàn),包括“戰(zhàn)略與執(zhí)行的匹配、決策與信息的匹配、人才與業(yè)務(wù)的匹配、經(jīng)營(yíng)與追蹤的匹配、考核與激勵(lì)的匹配、責(zé)任與監(jiān)督的匹配”等。

　　楊小平提到,做實(shí)正大集團(tuán)中國(guó)區(qū)總部,構(gòu)建高效的多元化集團(tuán)組織管理體系和智慧管理手段是新4.0戰(zhàn)略落地保障的核心。

　　促使正大中國(guó)區(qū)決心加快組織變革和科技創(chuàng)新的是去年馬明哲董事長(zhǎng)親自給正大集團(tuán)全球高管們做的一次分享,謝吉人董事長(zhǎng)和楊小平CEO十分欽佩平安集團(tuán)化組織管理經(jīng)驗(yàn)和科技創(chuàng)新成就,明確提出對(duì)標(biāo)平安,正大今年要加強(qiáng)中國(guó)區(qū)總部建設(shè),完善管控管理體系,并將管理落在平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)智能管理。

　　為啥智慧HR先行

　　是打通“戰(zhàn)略-組織-人”高效戰(zhàn)略執(zhí)行力的保障

　　正如楊小平所說(shuō),目標(biāo)已定,事在“人”為!“事事有人做、人人有事做、件件有追蹤、進(jìn)展皆可控”,正大中國(guó)區(qū)將借助智慧HR全新模式和體系把“人”的潛能充分挖掘出來(lái),實(shí)現(xiàn)從“懷才不遇”到“懷才不夠”,并推動(dòng)企業(yè)管理的“去中心化”和“再中心化”。

　　正大集團(tuán)農(nóng)牧食品企業(yè)中國(guó)區(qū)資深副董事長(zhǎng)謝毅指出,平安集團(tuán)在集團(tuán)化公司治理、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、人才管理以及運(yùn)用科技和數(shù)字化手段賦能管理上,是業(yè)內(nèi)的學(xué)習(xí)榜樣。此次啟動(dòng)的智慧HR項(xiàng)目,不僅僅是單純的人事系統(tǒng),而是一整套打通“戰(zhàn)略、組織、人、業(yè)、財(cái)”的高效管理模式和數(shù)字化系統(tǒng)平臺(tái),希望通過(guò)智慧HR項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施,把平安集團(tuán)的管理理念、制度、流程結(jié)合正大集團(tuán)中國(guó)區(qū)的實(shí)際融入到未來(lái)的系統(tǒng)中,助力農(nóng)牧食品企業(yè)中國(guó)區(qū)的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化決策、透明化管理、精準(zhǔn)賦能人才、激勵(lì)人才、輸出人才,以符合正大中國(guó)區(qū)戰(zhàn)略4.0時(shí)代的管理需求。

　　為什么選擇平安而不是咨詢公司

　　平安30年領(lǐng)先的企業(yè)管理模式和智慧管理平臺(tái)實(shí)踐

　　楊小平說(shuō):“我們沒(méi)有選擇國(guó)際頭部咨詢公司,因?yàn)槠桨膊粌H具有多元化、超大體量集團(tuán)化治理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和模式,更有支撐落地的智慧管理平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。平安集團(tuán)擁有領(lǐng)先的管理理念、差異化的創(chuàng)新產(chǎn)品、高效執(zhí)行的專業(yè)團(tuán)隊(duì)、跨界協(xié)同的整合作戰(zhàn)能力和全生態(tài)應(yīng)用的科技實(shí)力。與正大中國(guó)區(qū)的合作,是平安這些獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的一次綜合呈現(xiàn)和全面發(fā)揮�！�

　　蔡方方表示,很高興看到正大集團(tuán)中國(guó)區(qū)高層如此重視“組織人事在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的戰(zhàn)略價(jià)值”,平安集團(tuán)上下也對(duì)正大智慧(601519,股吧)HR項(xiàng)目合作高度重視。她強(qiáng)調(diào),正大是中國(guó)改革開放第一家外商獨(dú)資企業(yè),見(jiàn)證并參與了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程,平安有幸與這樣一家優(yōu)秀的合作。在接下來(lái)的合作中,平安將與正大中國(guó)區(qū)共創(chuàng)共建,打造具有正大中國(guó)區(qū)特色的經(jīng)營(yíng)管理升級(jí)體系,助力正大中國(guó)區(qū)戰(zhàn)略4.0的發(fā)展。

　　聯(lián)合共創(chuàng)共建

　　創(chuàng)新以“組織能力建設(shè)”為核心的項(xiàng)目交付模式

　　平安與正大中國(guó)區(qū)創(chuàng)新合作模式,打破傳統(tǒng)的甲乙方關(guān)系,雙方成立了聯(lián)合共建項(xiàng)目組,以“承接戰(zhàn)略、激活組織”為目標(biāo),推動(dòng)正大HR實(shí)現(xiàn)從常規(guī)人事管理向賦能戰(zhàn)略執(zhí)行轉(zhuǎn)變,從專注人事工作向賦能管理者轉(zhuǎn)變,從后臺(tái)部門向業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴轉(zhuǎn)變,共同建設(shè) “賦能經(jīng)營(yíng)、服務(wù)提效、組織管理、全局掌控”四大組織能力,通過(guò)快速迭代、小步快跑的方式,快速敏捷地建設(shè)正大智慧HR領(lǐng)先管理體系和一體化平臺(tái)。

　　在為期兩天的正大中國(guó)“集團(tuán)化戰(zhàn)略組織管控體系和能力”研討會(huì)上,平安集團(tuán)企劃部、財(cái)務(wù)部、人事部、智慧辦等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別就該職能模塊的管控管理模式做了詳細(xì)分享,會(huì)上正大集團(tuán)中國(guó)區(qū)所有高管積極發(fā)言,明確表示“通過(guò)兩天研討學(xué)習(xí),真正認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)在正大中國(guó)區(qū)管理的問(wèn)題、挑戰(zhàn)和差距,平安的管理體系不僅高效和完善,更重要是的實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)化、智能化管理,這就是正大中國(guó)區(qū)組織建設(shè)所需要的。大型企業(yè)的管理是相通的,期待平安模式和智慧HR系統(tǒng)盡快落地正大中國(guó)區(qū)”。

　　以智慧HR為基礎(chǔ)戰(zhàn)略合作

　　全面開展綜合金融、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等合作

　　楊小平提出,智慧HR要做兩個(gè)腦袋,一是擴(kuò)大產(chǎn)能,二是擴(kuò)大流量。正大中國(guó)區(qū)不僅將以智慧HR為載體,利用現(xiàn)代科技實(shí)現(xiàn)正大中國(guó)區(qū)的數(shù)字化治理,還要在此基礎(chǔ)上與平安各下屬專業(yè)子公司,如平安人壽等開拓全新的合作模式。

　　平安集團(tuán)黨委書記兼副總經(jīng)理陳克祥在總結(jié)中指出,本次智慧HR簽約只是平安與正大合作的一個(gè)起點(diǎn),未來(lái),平安將與正大在綜合金融、保險(xiǎn)、醫(yī)療健康、平安云、智慧財(cái)務(wù)、智慧經(jīng)分、智慧辦公等更多領(lǐng)域加強(qiáng)合作,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏。他表示,平安有能力總結(jié)自己過(guò)去三十年的成功管理經(jīng)驗(yàn)并將其反哺社會(huì)、報(bào)效國(guó)家及行業(yè),為更多企業(yè)的發(fā)展提供智慧活力。平安與正大中國(guó)區(qū)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,將推動(dòng)企業(yè)自身高速發(fā)展的同時(shí),為國(guó)家社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

　　正大集團(tuán)資深副董事長(zhǎng)兼中國(guó)區(qū)CEO楊小平、正大集團(tuán)農(nóng)牧食品企業(yè)中國(guó)區(qū)資深副董事長(zhǎng)謝毅、卜蜂蓮花執(zhí)行董事長(zhǎng)李聞海等三十余位正大中國(guó)區(qū)高管參會(huì)。

　　平安集團(tuán)聯(lián)席首席執(zhí)行官兼常務(wù)副總經(jīng)理陳心穎、平安集團(tuán)黨委書記兼副總經(jīng)理陳克祥、平安集團(tuán)副總經(jīng)理兼首席人力資源執(zhí)行官蔡方方、平安集團(tuán)財(cái)務(wù)企劃中心副首席執(zhí)行官付欣、平安集團(tuán)智慧辦副主任兼智慧城聯(lián)席總經(jīng)理胡瑋、平安集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)兼財(cái)務(wù)部總經(jīng)理李銳、金融壹賬通副總經(jīng)理兼首席營(yíng)銷官陳旭華及集團(tuán)財(cái)務(wù)部、集團(tuán)企劃部、集團(tuán)人力資源中心等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與接待并出席簽約儀式。

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