中新經(jīng)緯客戶端4月28日電 27日晚，理想汽車CEO李想在微博發(fā)文向網(wǎng)友發(fā)問。如果企業(yè)的員工在本職工作范圍以外，在大街上、微信里、論壇上辱罵或者侮辱了別人，企業(yè)除了可以盡到解雇該員工的責(zé)任外，是否有責(zé)任對被辱罵或者被侮辱的當(dāng)事人承擔(dān)公開道歉的責(zé)任？

李想談女記者打探消息遭侮辱微博內(nèi)容已刪

27日晚23時17分，李想發(fā)布微博稱，有女性記者向企業(yè)男性員工打探消息，而男性員工用了非常不恰當(dāng)?shù)膸в形耆枧�性的比喻方式進(jìn)行了回復(fù)，該男性員工在試用期被解雇，企業(yè)和媒體對接的負(fù)責(zé)人也當(dāng)面對女記者進(jìn)行道歉。

李想向網(wǎng)友發(fā)問，從法律專業(yè)和道德倫理的層面企業(yè)是否有責(zé)任針對上述發(fā)生的問題公開的對女記者進(jìn)行道歉？企業(yè)是否有責(zé)任對被辱罵或者被侮辱的當(dāng)事人承擔(dān)公開道歉的責(zé)任。

來源：網(wǎng)友截圖

中新經(jīng)緯客戶端28日發(fā)現(xiàn)，在理想汽車CEO李想微博中，已無法查看到上述內(nèi)容。

網(wǎng)友評論炸鍋了

對于李想微博的發(fā)問，網(wǎng)友評論聊“嗨”了。

來源：微博網(wǎng)友評論

網(wǎng)友紛紛評論稱：“很簡單的道理就是，如果員工在企業(yè)有足夠影響力，能對公司形象產(chǎn)生影響，那么企業(yè)就不得不為其的個人行為買單”“記者職業(yè)需要，工程師情商太低”“理想的入職培訓(xùn)也有不足”“不愿意回答可以拉黑，侮辱人就很差勁”“任何場合侮辱別人都應(yīng)該道歉”。

來源：微博網(wǎng)友評論

也有網(wǎng)友評論稱“看了兩人對話內(nèi)容，男員工被開除不過分。公司層面負(fù)有管理之責(zé)，全體員工對媒體該不該說話，由誰說，應(yīng)該有基本的普及和培訓(xùn)。理想公司出代表私底下道歉其實就夠了，但是公開道歉最好是當(dāng)事人，畢竟企業(yè)不承擔(dān)主責(zé)”“企業(yè)沒必要替出事員工道歉，但是企業(yè)內(nèi)部可以對所有員工培訓(xùn)如何處理這種情況�！保ㄖ行陆�(jīng)緯APP）