7月13日，有媒體報(bào)道，河南中煙錄用了多名包括人大、武大在內(nèi)的985名校應(yīng)屆生，上流水線的卷煙工人中碩士研究生占比超過(guò)30%。

名校碩士生去卷煙廠卷煙？不僅如此，河南中煙人力資源部的負(fù)責(zé)人還特別“凡爾賽”地表示：是他們自愿的，我們有名校研究生是很正常的。而經(jīng)過(guò)輿論發(fā)酵后，有媒體專門采訪了幾位卷煙廠的年輕人，他們說(shuō)：“北京后廠村那些員工生活質(zhì)量完全比不上我老家的卷煙廠”……

卷煙廠是個(gè)什么神仙單位引無(wú)數(shù)碩士競(jìng)折腰？

第一個(gè)問(wèn)題，河南中煙是孤例嗎？

一句話說(shuō)結(jié)論，不是。

查詢各卷煙廠官網(wǎng)，我們發(fā)現(xiàn)無(wú)論是在云南、甘肅這類經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，還是江蘇、浙江等較發(fā)達(dá)地區(qū)，都有不少名校生甚至碩士生應(yīng)聘一線操作工。以2021年校招為例，江蘇中煙下轄的南京卷煙廠“生產(chǎn)操作”類崗位今年共錄取21名應(yīng)屆生，碩士9人，占比42%，其中不乏河海大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)等雙一流高校。

再比如昆明卷煙廠，雖然未提及錄取人員的學(xué)歷，但可以看到“生產(chǎn)操作崗-機(jī)械類”崗位上，也有畢業(yè)自北航、東南、華理、華科等名校的應(yīng)屆生。

在諸多卷煙廠當(dāng)中，最魔幻的當(dāng)屬武漢卷煙廠：其“煙機(jī)設(shè)備操作工”崗位共錄取28人，只有6人不是碩士研究生學(xué)歷，碩士率竟高達(dá)78%，而該崗位的學(xué)歷要求僅為大專+本科。

需要說(shuō)明的是，以上只統(tǒng)計(jì)了部分一線操作崗位，如果將統(tǒng)計(jì)范圍擴(kuò)展到全部，碩士率將是一個(gè)更加魔幻的數(shù)字。

第二個(gè)問(wèn)題，河南中煙和河南煙草專賣局是什么關(guān)系？

要講清楚這個(gè)問(wèn)題，我們首先需要回顧煙草行業(yè)“工商分離”的歷史。

在2003年以前，煙草行業(yè)是煙草專賣局、煙草公司、卷煙生產(chǎn)企業(yè)一體的三合一體制，煙草銷售與生產(chǎn)職能都?xì)w于各煙草專賣局，而各地?zé)煵輰Ｙu局都只想賣自己生產(chǎn)的香煙，因此導(dǎo)致地方保護(hù)主義盛行。2003年央視《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》就調(diào)查了湖南湖北的煙草市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)在湖北買不到湖南的煙，而在湖南同樣也買不到湖北的煙。煙草“國(guó)家專賣”實(shí)際上變成了“地方專賣”。

為了促進(jìn)香煙在不同地區(qū)間的流通和打擊香煙走私，2003年國(guó)家煙草專賣局試行“工商分離”，將各地卷煙廠單獨(dú)劃出，成立中煙工業(yè)企業(yè)，由國(guó)家煙草總公司統(tǒng)一管理，不受地方煙草公司管轄。這樣一來(lái)，只要地方上對(duì)某種香煙品牌有需求，即使不是本地品牌，照樣可以銷售。

所以，河南中煙實(shí)際上是一家生產(chǎn)卷煙的企業(yè)，和“河南煙草專賣局”是兩碼事。車間工人屬于企業(yè)編制，沒(méi)有事業(yè)編制，嚴(yán)格意義上并不是“體制內(nèi)”。

第三個(gè)問(wèn)題，煙草行業(yè)是“世襲制”嗎？

這個(gè)可以算作煙草行業(yè)流傳最廣的都市傳說(shuō)，用“煙草 世襲制”為關(guān)鍵詞在百度上搜索，能搜索出548000個(gè)結(jié)果，而在知乎上，這樣的回答也是隨處可見。

實(shí)際上，根據(jù)可追溯到的最早公開資料，河南煙草專賣局等在2008年已公開向社會(huì)招聘。

并且大多數(shù)煙草專賣局、煙草工業(yè)公司招聘實(shí)行“親屬回避”制度，也就是說(shuō)，如果應(yīng)聘者是煙草局干部的家屬，那么有一些特定崗位他們是不能報(bào)考的。

因此一句話結(jié)論就是，無(wú)論歷史如何，2021年的今天，煙草行業(yè)并沒(méi)有“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”或者“子承父業(yè)”的說(shuō)法。

大人，時(shí)代變了。

第四個(gè)問(wèn)題，煙草行業(yè)有多賺錢？

眾人皆知煙草賺錢，但是究竟有多賺錢？

一個(gè)同樣流傳甚廣的“傳說(shuō)”是中國(guó)煙草能“賺出”中國(guó)軍費(fèi)。與前者不同，這個(gè)傳說(shuō)是真的。中國(guó)2020年軍費(fèi)預(yù)算12680億，而2020年煙草行業(yè)工商稅利總額達(dá)12803億元，不僅完全覆蓋，還富裕了一百多億。

根據(jù)最新匯率，12803億元約合美元1980億。假如把中國(guó)煙草總公司算作一個(gè)國(guó)家，稅利總額算作它的GDP，那么在世界各國(guó)GDP排名中將排到53名，介于新西蘭（2069.29億）與哈薩克斯坦（1816.66億）之間。而如果算作中國(guó)的一個(gè)省，那么它將超過(guò)吉林等六個(gè)省份的全年GDP總量。

再比如，三峽大壩的靜態(tài)投資為1352.66億元人民幣，中國(guó)煙草一年可造9個(gè)三峽。業(yè)界普遍認(rèn)為，殲20造價(jià)在7億人民幣上下，山東艦造價(jià)在30億美元左右，中國(guó)煙草一年可造1811架殲20，63艘山東艦……

我掀開殲20的彈倉(cāng)一看，這導(dǎo)彈沒(méi)有生產(chǎn)日期，歪歪斜斜的每顆上都寫著“空對(duì)空”“空對(duì)地”。我橫豎睡不著，仔細(xì)看了半夜，才從字縫里看出字來(lái)，滿身都寫著兩個(gè)字“華子”！

在理解了卷煙廠的應(yīng)聘難度、行政級(jí)別和利潤(rùn)之后，終于可以問(wèn)出我們的終極問(wèn)題——卷煙工，是個(gè)好工作嗎？

卷煙廠工資高嗎？高，但不完全高。今年1月8日財(cái)政部披露，2019年度中國(guó)煙草總公司年平均工資18.67萬(wàn)元，而據(jù)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2019年金融業(yè)的平均薪資為13.14萬(wàn)元，IT業(yè)也不過(guò)16.13萬(wàn)元。如此比較，中國(guó)煙草的收入水平稱得上“拳打中關(guān)村(000931,股吧)、腳踢陸家嘴(600663,股吧)”。但是，“騰訊員工平均年薪81萬(wàn)”之類的新聞看多了，大家都知道平均數(shù)是靠不住的。中煙雖然是國(guó)企，內(nèi)部收入差異不似私企般明顯，但地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)差異完全可以影響到不同省市的卷煙廠待遇。

多名受訪員工表示卷煙廠待遇與效益掛鉤，而卷煙廠之間的效益差距巨大。官網(wǎng)顯示，2018年安徽中煙實(shí)現(xiàn)稅利248.58億元，同期浙江中煙稅利總額卻高達(dá)661.74億元，而江西中煙2020年僅為166億元，與兩年前的浙江中煙差了近500億元。有員工稱在他所供職的三線城市卷煙廠新人也能拿到稅前15萬(wàn)，更多的人則表示，這是老員工才能達(dá)到的數(shù)字。

卷煙廠累嗎？這或許是最吸引應(yīng)屆生的優(yōu)點(diǎn)。據(jù)受訪員工稱，車間工人一般為兩班倒或三班倒，工作時(shí)長(zhǎng)在八小時(shí)以內(nèi)，有些甚至工作5、6個(gè)小時(shí)就能下班，并且極少加班。而在平均薪資尚且不如的互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)，996、007、大小周早已見怪不怪。并且車間工人早已不是搬磚做苦力的代名詞，2021年的今天卷煙生產(chǎn)線已實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，從原料加工、卷制成型到包裝成品幾乎沒(méi)有人力參與，工人更多地是操作、維護(hù)機(jī)器。

卷煙廠好晉升嗎？有人說(shuō)，“卷煙廠就像是中煙的人才儲(chǔ)備庫(kù)，當(dāng)上面的科室有崗位空缺，基層員工可以通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入科室”。但畢竟科室崗位較一線工人來(lái)說(shuō)“僧多粥少”，并且卷煙廠員工本身就更傾向穩(wěn)定，這意味著更低的離職率，外加學(xué)歷的水漲船高，可以想象煙草系統(tǒng)晉升競(jìng)爭(zhēng)會(huì)有多么激烈。此外更多人憂慮的是，生產(chǎn)線上的日復(fù)一日消磨了自己的志向，向外看時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)除了卷煙什么都不會(huì)做了。

對(duì)于他們的職業(yè)選擇，并不宜妄加評(píng)論，大學(xué)里的職業(yè)教育，也沒(méi)有告訴我們做芯片或敲代碼才不愧對(duì)十年寒窗。很多人說(shuō)，名校生去卷煙是一種人才錯(cuò)配。但人才錯(cuò)配的背后，可能暗含著的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。2020年世界500強(qiáng)企業(yè)北京就有55家之多，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省山東全省卻也不過(guò)5家。名校生奮斗一生或許也買不起“北上廣深”哪怕一套房，但轉(zhuǎn)頭望向故鄉(xiāng)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)好像并無(wú)用武之地。

有評(píng)論家認(rèn)為，卷煙廠不該給這么高的工資，但即使強(qiáng)制削減煙草工人的薪水，也只能是讓煙草工人變得窮點(diǎn)罷了，并不會(huì)讓別的行業(yè)變得更好。我們?nèi)绻�不想看到人才被浪費(fèi)在流水線上，那就要發(fā)展更好的產(chǎn)業(yè)、提供比卷煙廠更好的工作。因?yàn)榈案庀胭u得好，就要比別的蛋糕更好吃，這不是什么高深的道理。