北京北投愛琴海購物公園開園在即，可商戶的人員還沒有招聘到位；北京環(huán)球度假區(qū)將帶來大量就業(yè)崗位，許多本地人不知道如何應(yīng)聘……面對這些問題，通州區(qū)人力社保局利用就業(yè)服務(wù)專員、企業(yè)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員體系，為企業(yè)定制服務(wù)內(nèi)容，并快速啟動(dòng)全局重大項(xiàng)目專班機(jī)制，為用人單位和求職人員精準(zhǔn)匹配，讓求職人員就近就地就業(yè)。

重大項(xiàng)目專班幫大項(xiàng)目招人

今年4月底，北京北投愛琴海購物公園招聘工作負(fù)責(zé)人為商戶招聘事宜一籌莫展。其中，盒馬鮮生的第一家分店就設(shè)在北京北投愛琴海購物公園，然而開業(yè)在即，還有10多名工作人員沒有招聘到位，直接影響到商戶能否按時(shí)開門營業(yè)。

通州區(qū)就業(yè)服務(wù)專員了解該情況后，立即上報(bào)，區(qū)人力社保局快速啟動(dòng)重大項(xiàng)目專班機(jī)制。面對北投愛琴海購物公園內(nèi)商戶近80%的用工缺口和開業(yè)在即的雙重困難局面，通州區(qū)公服中心攜手中智（北京）人力資源外包有限公司，開啟“公共服務(wù)+市場運(yùn)作”雙保險(xiǎn)模式，全面助力北投愛琴海購物公園按計(jì)劃順利開業(yè)。

通州區(qū)人力社保局持續(xù)完善就業(yè)工作體系，多次對接并實(shí)地走訪北投愛琴海購物公園，攜手中智人力資源外包有限公司等優(yōu)質(zhì)人力資源企業(yè)，共同研商用工需求，制定了“線上+線下+直播”的“三步走”招聘解決方案。全面推進(jìn)政府職能部門資源優(yōu)勢和人力資源企業(yè)專業(yè)市場化運(yùn)作模式的深度融合，利用“通州就業(yè)服務(wù)”微信公眾號推送網(wǎng)絡(luò)招聘信息，涉及85個(gè)品牌，累計(jì)招聘554人；舉辦北京北投愛琴海購物公園商戶招聘雙選會(huì)，同步開啟線上直播帶崗，共有盒馬鮮生、星巴克、優(yōu)衣庫、必勝客、麥當(dāng)勞等92個(gè)品牌，招聘店長、服務(wù)員、導(dǎo)購等崗位。

截至目前，整個(gè)購物公園共招聘了566人，本地戶籍就業(yè)249人。一方面，確保了購物公園開業(yè)順利；另一方面，更多本地戶籍勞動(dòng)力的就業(yè)，人員流動(dòng)性大大減小，為商戶初期穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

引導(dǎo)本地人員就業(yè)大項(xiàng)目

郭冬冬家住漷縣鎮(zhèn)，周邊產(chǎn)業(yè)少，自己又不想離家太遠(yuǎn)，所以畢業(yè)后一直沒能找到心儀的工作。紀(jì)各莊村勞動(dòng)保障協(xié)管員邢永闊從上級部門得到了這樣一個(gè)招聘信息——環(huán)球度假區(qū)招安保人員！“郭冬冬當(dāng)過兵，又學(xué)過散打和航空安保，這不正合適嗎？”邢永闊趕緊把好消息告訴了他�！叭思疫@么大一個(gè)單位，會(huì)要我嗎？”郭冬冬將信將疑，抱著試一試的態(tài)度去參加了面試。果然如邢永闊所說，郭冬冬的條件跟崗位需求完美契合，一面即中！

近年來，圍繞北京環(huán)球度假區(qū)建設(shè)項(xiàng)目為副中心帶來的發(fā)展機(jī)遇，通州區(qū)人力社保局加強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)用工服務(wù)，提升技能培訓(xùn)水平，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。截至目前，實(shí)現(xiàn)本地戶籍人員就業(yè)4800余人，占一線運(yùn)行崗位入職人員總量的60%。

據(jù)悉，下一步通州區(qū)人力社保局還將針對已入職成功的特種作業(yè)及其他高技能崗位人員，如智能樓宇、游樂設(shè)施修理等，及時(shí)對接相關(guān)高等技師院校，采取學(xué)徒制培訓(xùn)的方式，幫助企業(yè)職工進(jìn)行系統(tǒng)性提升培訓(xùn)。

“人社服務(wù)督導(dǎo)隊(duì)”下村下企業(yè)

通州區(qū)人力社保還成立“人社服務(wù)督導(dǎo)隊(duì)”，通過上下通力合作，形成了“全局發(fā)力謀就業(yè)”的協(xié)同局面，全力守住就業(yè)基本盤。

督導(dǎo)隊(duì)在永樂店鎮(zhèn)走訪中了解到，該鎮(zhèn)不少企業(yè)被清退，百姓家門口就業(yè)崗位減少。由于距離城區(qū)較遠(yuǎn)，百姓外出就業(yè)較為不便，尤其是“4050”人員就業(yè)非常困難。為幫助該鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)，促進(jìn)百姓增收。為該鎮(zhèn)調(diào)配了100個(gè)公益性就業(yè)崗位安置指標(biāo)，目前已有40余人報(bào)名，切實(shí)緩解了永樂店鎮(zhèn)的就業(yè)壓力。

目前，“人社服務(wù)督導(dǎo)隊(duì)”已形成長效服務(wù)制度，每周深入企業(yè)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）至少兩次，并于每周一將前一周的《“走基層、送服務(wù)”問題臺賬》報(bào)送督導(dǎo)組辦公室。同時(shí)，與企業(yè)保持動(dòng)態(tài)聯(lián)系，即時(shí)提供人力社保服務(wù)，切實(shí)優(yōu)化營商環(huán)境，維護(hù)全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。

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