近日，中興通訊2022年度校園招聘正式啟動，此次校園招聘面向全球優(yōu)秀畢業(yè)生，共提供6000余個優(yōu)質(zhì)工作崗位，覆蓋研發(fā)、營銷、運營支撐及供應(yīng)鏈等全類別崗位。截至目前，中興通訊在全球擁有7萬多名在職員工，其中研發(fā)人員占比達(dá)45%。

　　聚焦“數(shù)智”人才培養(yǎng) 夯實創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)

　　當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在驅(qū)動各個行業(yè)裂變、重構(gòu)和新生，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為推動全球經(jīng)濟(jì)增長的重要驅(qū)動力，不同的行業(yè)、場景、應(yīng)用，都對數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施提出了更高的要求，面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展，加強產(chǎn)業(yè)合作和生態(tài)共贏成為時代的重要特征，由此帶來的數(shù)字化人才需求巨大。

　　科技行業(yè)的競爭，歸根到底是創(chuàng)新型人才的競爭。面對未來數(shù)字化人才缺口，作為“數(shù)字經(jīng)濟(jì)筑路者”，中興通訊不斷打造具有國際領(lǐng)先水平的科技人才領(lǐng)軍隊伍和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊，支撐企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。在創(chuàng)新人才戰(zhàn)略的驅(qū)動下，中興通訊連續(xù)多年研發(fā)投入超100億元，2021年上半年研發(fā)投入達(dá)88.6億元人民幣，占營業(yè)收入比例16.7%。截至目前，中興通訊全球?qū)＠�申請�?萬余件、歷年全球累積授權(quán)專利4萬余件；芯片專利申請4400件，授權(quán)超過1950件。今年4月，根據(jù)仲量聯(lián)行發(fā)布的報告，中興通訊的專利技術(shù)價值已超過450億元人民幣。

　　持續(xù)加大校園招聘力度 打造矩陣式職業(yè)發(fā)展通道

　　中興通訊認(rèn)為，高校作為人才引進(jìn)的主渠道，將最大限度地吸引創(chuàng)新型人才，在中興通訊36年的發(fā)展中，所有成績的取得，離不開高校優(yōu)秀人才的持續(xù)輸入。在此基礎(chǔ)上，中興通訊逐年加大校園招聘力度，不斷探索校企合作的新方向與新模式，這些投入不僅讓中興通訊擁有了源源不斷的創(chuàng)新血液，更為產(chǎn)業(yè)與社會輸送了更多“數(shù)智”型復(fù)合人才。

　　在公司高速發(fā)展的同時，中興通訊堅持與年輕人共同成長，為畢業(yè)生提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道和成長平臺。在崗位體系建設(shè)上，中興通訊為畢業(yè)生打造了矩陣式職業(yè)發(fā)展通道，即管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)及項目管理跑道。畢業(yè)生可以從自身意愿及個人能力出發(fā)，選擇某一通道進(jìn)行縱向?qū)�業(yè)發(fā)展，成為領(lǐng)域?qū)＜�；也可以通過崗位調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動或輪崗等方式，橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。

　　為給更多的人才提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，持續(xù)保持公司在ICT領(lǐng)域的核心競爭力，中興通訊自2014年起面向高精尖人才推出“藍(lán)劍計劃”。作為中興通訊核心人才戰(zhàn)略，“藍(lán)劍計劃”從校園開始選拔頂尖學(xué)子，旨在為公司培養(yǎng)未來領(lǐng)袖。公司為每名藍(lán)劍成員制定系統(tǒng)培養(yǎng)方案及配備專業(yè)導(dǎo)師，從日常工作、專業(yè)方向、職業(yè)發(fā)展三維度對其進(jìn)行指導(dǎo)。自該計劃執(zhí)行以來，最早的一批藍(lán)劍成員在公司的培育下已取得飛速成長，成為了中興通訊的領(lǐng)軍人才和核心骨干。

　　堅持以人為本 構(gòu)建立體化培養(yǎng)體系

　　與此同時，中興通訊致力于學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，為每位員工設(shè)計完備的培養(yǎng)體系與晉升機制，針對新入職員工，以三級培養(yǎng)維度建立“立體化培訓(xùn)體系”，進(jìn)行入職導(dǎo)向、跨崗位共性知識、崗位專業(yè)技能等多種培訓(xùn)。中興通訊連續(xù)兩年榮獲譽為人才發(fā)展領(lǐng)域的“奧斯卡”獎項——“卓越實踐獎（EIP）”，人才發(fā)展工作獲得業(yè)界的高度認(rèn)可。

　　此外，中興通訊還堅持以人為本，為每位新進(jìn)畢業(yè)生配備1對1專屬導(dǎo)師，幫助畢業(yè)生快速適應(yīng)從校園人向社會人的轉(zhuǎn)變。在關(guān)心員工身心健康方面，公司員工幫助計劃（EAP）為員工及家庭提供心理援助服務(wù)；在文化氛圍營造方面，公司支持創(chuàng)設(shè)文體協(xié)會，營造互相尊重、和諧的文化氛圍，保障員工工作與生活平衡。

　　中興通訊自成立以來，以人才為基石，秉承互相尊重、拼搏創(chuàng)新的核心價值觀，為人才提供國際化的大舞臺、完善的發(fā)展通道、立體化的培訓(xùn)體系、多元化的企業(yè)福利以及極具競爭力的薪酬待遇。面向未來，中興通訊將持續(xù)加強核心人才的吸引和激勵，用數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級浪潮，助力人才連接未來。我們期待與志同道合的您一起攜手，共同創(chuàng)造出改變世界的產(chǎn)品，賦能“數(shù)智”時代建設(shè)！

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