11月25日，A股三孩概念股尾盤(pán)異動(dòng)，美邦服飾(002269,股吧)、錦泓集團(tuán)(603518,股吧)漲停，沐邦高科此前封板，豪悅護(hù)理、中胤時(shí)尚等漲幅居前。

消息面上，上海、浙江先后公布最新生育政策，延長(zhǎng)女職工生育可休的假期天數(shù)，并出臺(tái)相關(guān)積極生育支持措施。

據(jù)澎湃新聞，11月25日，浙江省十三屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議表決通過(guò)《關(guān)于修改的決定》，將自公布之日起施行。其中明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，自生育之日起按照自然日計(jì)算；不影響晉級(jí)、調(diào)整工資、計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可給予其他優(yōu)惠待遇。男方享受15天護(hù)理假的規(guī)定不變。

據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假。

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另?yè)?jù)“上海發(fā)布”微信號(hào)，今天上午，上海市十五屆人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議并表決通過(guò)了《關(guān)于修改〈上海市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行。本市實(shí)施“三孩”生育政策，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女，并簡(jiǎn)化認(rèn)定情形，不再對(duì)再婚夫妻之前生育的子女進(jìn)行合并計(jì)算，同時(shí)將生育假由三十天延長(zhǎng)到六十天。

修訂后的條例共有十八項(xiàng)，根據(jù)《決定》精神和上位法規(guī)定，此次修訂對(duì)生育政策作出優(yōu)化：一是明確實(shí)施“三孩”生育政策，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。

二是修改再生育子女的條件，簡(jiǎn)化認(rèn)定情形，不再對(duì)再婚夫妻之前生育的子女進(jìn)行合并計(jì)算。三是取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施，刪除相關(guān)法律責(zé)任條款。

根據(jù)新修改的《人口計(jì)生法》，此次條例完善了有關(guān)積極生育支持措施：一是授權(quán)市和區(qū)人民政府綜合采取財(cái)政、教育、住房、就業(yè)、保險(xiǎn)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)。按照《決定》要求，目前由市發(fā)展改革委牽頭，會(huì)同相關(guān)部門(mén)正在研究制訂《上海市優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》， 整體考慮生育、養(yǎng)育、教育等方面的制度供給，綜合施策，協(xié)同推進(jìn)，放大效應(yīng)。

二是綜合考慮國(guó)家政策導(dǎo)向、區(qū)域平衡、基金承受能力、社會(huì)影響等方面因素，將生育假由三十天延長(zhǎng)到六十天。

根據(jù)相關(guān)法律，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)等情況適當(dāng)延長(zhǎng)。這也就意味著，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

三是增設(shè)育兒假，明確規(guī)定： “符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給�！�

《條例》還規(guī)定，鼓勵(lì)用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育。

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