“中國的資產和財富管理行業(yè)正處在一個拐點。市場整合最終將為頭部企業(yè)帶來更強勁的增長機會。但是一如既往，該行業(yè)也將走出一條獨具中國特色的發(fā)展道路�！�

　　這是摩根士丹利在2021年9月最新刊發(fā)的《中國財富將流向何處？- 中國特色的財富行業(yè)發(fā)展之路》中研判的觀點。

　　中國已經成為全球第二大財富管理市場，頭部如何鎖定強勁機會？財富管理大變局這樣類似的口號已經喊了很長一段時間，這個所謂的“變局”不僅對全球性資管和財富管理企業(yè)而言存在深刻啟發(fā)，也同時促使投資者重新思考其在中國的投資。

　　近日，獨立財富管理機構的頭部企業(yè)諾亞財富公布了其三季度財報，觀其營收規(guī)模和客戶經營指標，以及2021年以來其變革動作，WEALTH財富管理探尋到了中國財富和資產管理行業(yè)的拐點適逢全球資管行業(yè)蓬勃發(fā)展下，財富管理企業(yè)的幾點“生存之法”。

　　隨著國內財富管理行業(yè)繼續(xù)深入標準化、凈值化轉型變革，行業(yè)競爭格局也在發(fā)生變化。過去依靠投資非標，并提供隱性兜底而做大規(guī)模的公司，如果不能及時轉型產品，可能會迅速失去市場份額。

　　立足差異化定位，做專與做深

　　變，則立。這一點上，諾亞似乎總是快一步。

　　從“壯士斷腕”式地對非標業(yè)務進行一刀切，到“以客戶為中心，以生存為底線”的全面變革，諾亞求“變”的決心可見一斑。前不久的一篇《諾亞求“變”》討論了諾亞重點聚焦、細分經營以及服務模式顆粒度的關鍵問題，從三季度的客戶數據來看，諾亞圍繞客戶需求持續(xù)深入推進的“鐵三角”服務模式和體系化的深度精準客群洞察初見成效。

　　數據顯示，前三季度諾亞鉆石客戶增長了14.6%，黑卡客戶增長了22.3%，諾亞的客戶活躍度也同時穩(wěn)步提高：2021年第三季度諾亞的高凈值客戶群體，活躍客戶數（含公募基金）同比增長3.7%、環(huán)比增長4.8%；傳統(tǒng)口徑下的活躍客戶數在三季度同比增長25.5%。

　　但這遠遠不夠。

　　三季報落地后，諾亞創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO汪靜波公開表態(tài)：“我們深刻意識到未來的發(fā)展、有品質的增長，需要更加專注在財富管理和資產管理行業(yè)，諾亞致力于成為‘寬1米、深1000米’的專業(yè)財富管理服務提供商。”同時她透露，諾亞也在夯實建立科學高效的運營體系、全球化布局、科技基因以及多元化等進行戰(zhàn)略部署。

　　摩根士丹利在最新刊發(fā)的觀點中指出，與國內財管企業(yè)而言，伴隨著資管新規(guī)下向凈值型產品轉型，短期市場份額承壓，長期產品專精化是關鍵�；厮�10月份，諾亞于投資者開放日明確提出，將持續(xù)專注于財富管理和資產管理行業(yè)，以及這兩者的國際化、精細化管理。

　　從諾亞的多項戰(zhàn)略舉措中，不難發(fā)現，諾亞的變，在于“深”。

　　首先，立足差異化定位，構建深度服務能力。有別于服務大眾的財富管理平臺，諾亞自成立以來就重點聚焦高凈值和超高凈值客戶，其按資產規(guī)模由低到高，將客戶分成黃金、白金、鉆石、黑卡和家族辦公室等五個層級，分別對應資產100萬—500萬元（人民幣，下同），500萬—1000萬元，1000萬—5000萬元，5000萬—5億元，以及5億元以上。而后，為客戶匹配差異化的產品、服務和渠道覆蓋，并在此基礎上進一步分群，形成一系列價值主張鮮明的細分標簽。

　　為滿足客戶不同需求，諾亞設立三大業(yè)務板塊：財富管理、資產管理及國際智能板塊業(yè)務。其中，財富管理以提供全面的金融規(guī)劃與服務為核心，通過二級私募、公募基金等產品，以及信托、保險等增值服務，綜合管理客戶的資產、負債與流動性，實現財富保值增值。這一點，對于超高凈值的多元化投資需求來說，是關鍵。

　　摩根士丹利認為，在中國很多財富仍然掌握在第一代企業(yè)家手中，而他們需要更全面的金融服務，因為大部分的家庭財富基本是在過去20-30年間積累起來的，因此對金融服務的需求更趨多元化。這些綜合化的需求仍然需要成熟專業(yè)的財富管理企業(yè)去滿足。未來，財富管理企業(yè)的綜合化金融服務能力，可能對市場份額的提升會起到更關鍵的作用。

　　資產管理由諾亞旗下歌斐資產開展私募股權投資、信貸投資、房地產投資、二級市場證券投資及直銷私募股權產品，在某一細分投資領域或投資策略上，力求實現超越可比同類機構或管理人的業(yè)績表現。

　　其次，建設深化“組織能力”，推進品質增長。2021年以來，諾亞強調將個人能力沉淀為組織能力，通過引進全球化組織咨詢公司“光輝國際”，用崗位稱重（即職位職級評估）體系化為組織賦能。同時，突破傭金為主的分配模式，逐漸從以往偏重產品推動的組織結構，發(fā)展為圍繞客戶需求，定制化解決方案，以及更著重客戶體驗的新型組織結構和業(yè)務場景。

　　譬如，諾亞每月為鉆石和黑卡客戶提供深度報告，更新產品凈值和PE/VC類產品運行情況；每季回訪客戶一次，回顧已有投資組合；每半年開展一次深度訪談，全面檢視客戶整體情況，助其分析資產配置，并做好投后監(jiān)測與管理。

　　種種舉措立竿見影。2021年三季度，諾亞凈收入同比增長5.8%，達成9.1億元。其中，隨著長久期私募股權和私募證券產品不斷累積形成雪球效應，管理費收入錄得5.7億元，同比增長1.2%，創(chuàng)單季同比新高。業(yè)績報酬收入錄得0.8億元，同比增長16.5%；募集費收入錄得2.2億元，同比增長10.4%。報告期內，諾亞財富為客戶配置總資產達240.7億元，其中私募證券產品募集量達105.5億元，同比增長22.6%，環(huán)比增長36.8%。

　　 更懂客戶需求，穩(wěn)住“財富底倉”

　　歌斐資產創(chuàng)始合伙人、董事長殷哲曾經說過，“歌斐對客戶需求及其變化，有持續(xù)的洞察和把握。我們的戰(zhàn)略中心從母基金向S基金、直投和二級市場轉移，從產品驅動到客戶需求驅動，構建良好的組織體系和可持續(xù)迭代應用模式，都是這個宗旨下迭代和進化的結果�！�

　　的確，基于財富管理客戶的需求愈加走向多元化與個性化，能否突破銷售導向思維，真正洞察客戶需求，為之提供有價值的產品，將決定機構在市場競爭中能走多遠。這方面，作為支撐諾亞這艘“財富方舟”的資產管理旗艦，歌斐的“態(tài)度”可謂關鍵一環(huán)。

　　諾亞在三季報中稱：“資產管理端，在夯實投研能力的基礎上，同時聚焦主動管理，歌斐資產力爭成為‘最懂’高凈值客戶的資管公司，并通過目標策略產品，成為客戶財富底倉的首選品牌。”

　　 “最懂”一詞，體現出諾亞及歌斐對于深刻洞察客戶需求之追求。

　　過去，諾亞在產品創(chuàng)新上、設計上有一定優(yōu)勢，主要以產品導向牽引財富管理業(yè)務發(fā)展。這兩年，市場從非標轉標，產品驅動時代慢慢過去，如今都是標準化資產，產品的同質性越來越強，不論財富管理還是資產管理，都應該回到客戶的真實需求。

　　諾亞聚焦客戶需求更加深刻去理解客戶，是一項難而正確的事。

　　回溯2019年起，諾亞主動把非標產品存量降到零且無新增。自2020年開始，所有新產品皆系標準化資產，包括和股、債相關以及一些傳統(tǒng)的另類資產（主要為一級市場私募股權基金）。而通過廣泛調研，歌斐發(fā)現以前客戶的底倉配置是非標類固收，盡管現在沒有非標產品，但客戶對穩(wěn)定收益預期下的財富底倉配置需求仍存。比如定期投入一些資金，每年有一定的底倉收益，以滿足日常支出。對高凈值客戶而言，每年有一些分紅的底倉配置產品是客觀需求。

　　為此，歌斐于2021年推出二級市場多策略組合投資方式的“目標策略產品”，通過構建盡可能低相關性的投資組合，并引入分紅機制，解決風控無法直達、底倉不透明、調倉不及時等問題，幫助客戶在波動性、流動性和預期收益之間取得平衡，滿足財富底倉穩(wěn)健增值的需求。

　　根據諾亞三季報，截至2021年9月30日，目標策略產品全部達成目標回報，在市場動蕩時有效降低組合波動，獲得超額收益，發(fā)揮了穩(wěn)健低波動的底倉作用。

　　 邁向全新目標，力爭“百里挑一”

　　 三季報再靚麗，終成過去。在這份財報里，諾亞提出全新目標：力求成為高凈值客戶“百里挑一”的財富管理公司。

　　何謂“百里挑一”？從字面意義看，除了保持國內第三方財富市場“拓荒者”的龍頭地位，諾亞更希望自己在行業(yè)里成為客戶們的首選。顯而易見的是，諾亞早已為此加緊行動。

　　一方面，掌門人對整個行業(yè)有清晰大局觀，乃戰(zhàn)略之本。

　　汪靜波認為，目前國內個人及家庭存款規(guī)模達100萬億元，私行總規(guī)模達14萬億元，高凈值私行客戶超80萬戶，仍有約80%的可投資產“躺”在儲蓄賬戶或者未經財富管理專業(yè)配置。在如此有深度和廣度的藍海市場里，競爭格局依舊“碎片化”，決定了機遇與挑戰(zhàn)并存�！爸Z亞成立以來，沒有資金池，沒有隱性擔保，沒有期限錯配，并持有當地許可證，確保了生命線和未來增長。至2021年，我們經過16年發(fā)展，越來越清晰自己的定位，也更堅定了在財富管理、資產管理行業(yè)中深耕的決心�！�

　　 另一方面，諾亞“多引擎”發(fā)力朝目標前行，乃實戰(zhàn)為王。

　　 第一臺引擎——以團隊服務取代個人服務。自2019年以來，諾亞通過鐵三角3R小組、3K匹配、超新星計劃聯(lián)動服務客戶。其中，鐵三角3R小組采用“1+1+N”（1位客戶關系經理，1位交付專家，N位產品專家）模式，將理財師由單打獨斗變?yōu)閰f(xié)作賦能；3K匹配，即諾亞首創(chuàng)KYC(客戶盡職調查)、KYP(洞見產品)、KYA(洞見理財師)三大互聯(lián)體系，分別在投顧渠道端、客戶端、產品端給出標簽畫像，更好實現客戶及產品精準匹配；“超新星”計劃提出定量客戶服務要求，提升鐵三角3R小組對客戶需求的理解及客戶體驗。

　　 第二臺引擎——加緊提升數字化能力。近兩年，諾亞堅決加大對科技投入，重塑客群發(fā)展、客戶經營、解決方案、運營管理等全業(yè)務流系統(tǒng)，核心是將其16年來對行業(yè)的深度理解和線下運營經驗數字化，提升精準度與效率。尤其諾亞把鐵三角3R小組、3K匹配、超新星計劃全部納入數字化過程管理，通過數據的積累，提升客戶洞察和服務品質，導向卓越運營。

　　第三臺引擎——啟動全面更深層次客群管理。自2021年三季度起，包括境內外上市公司客群、非上市龍頭企業(yè)客群、歌斐資產的被投企業(yè)生態(tài)客群等戰(zhàn)略客群，均成為諾亞客戶拓展戰(zhàn)略的重要支柱。通過對這些戰(zhàn)略客群需求的深刻洞察，諾亞以集團“空軍”+城市“地面部隊”的集成式打法，從傳統(tǒng)的C to C模式到 to B與to C相結合模式，形成立體的、多源頭的客群識別和拓展策略，為業(yè)績增長提供新的動能。

　　百舸爭流，奮楫者先�？梢灶A見，國內財富管理行業(yè)的“千帆競發(fā)”態(tài)勢還將持續(xù)。其中，具備差異化競爭優(yōu)勢，立足客戶需求做深做專的機構，有望“勇進者勝”。

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