內(nèi)部群一項(xiàng)方案，讓北京這家公司火出圈。員工生一胎獎(jiǎng)勵(lì)3萬、二胎6萬、三胎9萬。

北京大北農(nóng)(002385)集團(tuán)近期推出鼓勵(lì)優(yōu)育方案，對(duì)生育職工在產(chǎn)假、生育金方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。此前，攜程創(chuàng)始人梁建章曾建議生1個(gè)孩子獎(jiǎng)勵(lì)100萬，以后對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)超一兩百萬。

據(jù)工人日?qǐng)?bào)，大北農(nóng)集團(tuán)提出的優(yōu)育方案中：

在資金獎(jiǎng)勵(lì)上，第一孩獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，第二孩6萬元，第三孩9萬元。

在產(chǎn)假方面，員工生第一孩時(shí)，企業(yè)將在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)上給其增加1個(gè)月產(chǎn)假，生第二孩加3個(gè)月產(chǎn)假，生第三孩享受12個(gè)月產(chǎn)假。

此外，給予男性員工9天陪產(chǎn)假。

企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此前已經(jīng)生育的職工不再享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，方案主要向“新員工、年輕員工傾斜，給新員工帶來新希望”。

據(jù)新京報(bào)，大北農(nóng)證券事務(wù)代表雷澤麗確認(rèn)該信息屬實(shí)，“是公司內(nèi)部群里發(fā)的，但只是一個(gè)大概方案，還沒有制定實(shí)施細(xì)則，正在推進(jìn)中�！�

對(duì)此，有網(wǎng)友表示，大北農(nóng)集團(tuán)的這個(gè)政策很實(shí)惠。

同時(shí)，也有人持相反意見↓

對(duì)于優(yōu)育方案的獎(jiǎng)勵(lì)是否會(huì)拉升上市公司成本的問題，大北農(nóng)董秘陳忠恒回應(yīng)稱：“我覺得應(yīng)該講公司是在積極地創(chuàng)造收入和效益�！�

大北農(nóng)集團(tuán)黨委副書記張國(guó)平此前向第一財(cái)經(jīng)稱，大北農(nóng)的優(yōu)育方案一方面是為了響應(yīng)國(guó)家政策，鼓勵(lì)生育，另一方面是出于提高員工的福利待遇，走向共同富裕的考慮。

男性和女性員工都能享生育獎(jiǎng)勵(lì)，只是男性員工沒有休產(chǎn)假的福利。而女性員工生三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假，雖然會(huì)在一定程度上影響工作，但可以通過讓部門里其他員工分?jǐn)�，或招聘新人等方式解決。

此前，攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家梁建章曾就鼓勵(lì)生育問題，給出了立竿見影的方法：生一個(gè)孩子獎(jiǎng)勵(lì)100萬元，拿出真金白銀的財(cái)政支持來直接補(bǔ)貼多孩家庭。

梁建章認(rèn)為，用于家庭福利的財(cái)政支出越多，生育率越高。如果按照中國(guó)每年需要多生1000萬的小孩來計(jì)算，每個(gè)小孩需要給予差不多100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

他表示，這不僅是合理和公平的，而且是負(fù)擔(dān)得起的，至少現(xiàn)在是負(fù)擔(dān)得起的。長(zhǎng)期來看，對(duì)孩子補(bǔ)貼的本質(zhì)，是對(duì)于本國(guó)人力資源的未來進(jìn)行投資。

來源丨工人日?qǐng)?bào)、每日經(jīng)濟(jì)新聞、第一財(cái)經(jīng)、中新經(jīng)緯、新京報(bào)等