第一，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，將稅收部分返還企業(yè)，用于研發(fā)投入技術(shù)創(chuàng)新；第二，支持企業(yè)引進(jìn)人才，企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，人才是關(guān)鍵，企業(yè)希望得到國(guó)家更多的關(guān)注和扶持，地方政府可增設(shè)企業(yè)引進(jìn)中高級(jí)人才定額補(bǔ)貼政策；第三，員工休產(chǎn)假期間的五險(xiǎn)一金不由企業(yè)承擔(dān)，由生育中心繳納，從而減輕企業(yè)在女職員生育期間的負(fù)擔(dān)；第四，將企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率由現(xiàn)行的16%下調(diào)至10%或降低繳費(fèi)基數(shù)，降低企業(yè)社保成本；第五，政府對(duì)鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)的能耗消耗進(jìn)行補(bǔ)貼，將企業(yè)實(shí)際用電單價(jià)控制在0.7元/度以內(nèi)；第六，對(duì)鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步降低增值稅稅率，并將人力成本納入增值稅可抵扣范圍，以降低企業(yè)的增值稅稅負(fù)。