作為全球晶圓代工的一哥，臺積電這幾年成了香餑餑，營收及盈利也大漲，員工待遇也是業(yè)內(nèi)最高的，今年4月份還要全員加薪8%，然而高薪誘惑下還有大量員工離職，有員工爆料稱這樣的工作方式已經(jīng)影響家庭和諧。

　　有網(wǎng)友在論壇上發(fā)帖請教臺積電內(nèi)部員工，稱自己的同學(xué)之前離開了臺積電，現(xiàn)在看到加薪8%之后又有些后悔，想知道大家為什么在臺積電有這么豐厚的收入還要離職呢？

　　很快這個帖子就變成了吐槽大會，臺積電內(nèi)部員工抱怨起臺積電的工作制度了，直言錢已經(jīng)不重要了。

　　11、12點下班隔天6點跟國外開會，我朋友姐夫是這樣，老婆受不了。

　　生活品質(zhì)很差，不然為何老外做不起來？

　　有錢沒生活，當(dāng)過半導(dǎo)體制造廠工程師就懂

　　新同事碩士畢業(yè)去2年肝指數(shù)上升很多

　　完全無法理解只有工作跟睡覺的生活

　　用命換的你是能待多久

　　里面的想出來，外面的想進(jìn)去，離職時到七廠人資辦理，真的是要排隊

　　要不要去臺積電就是錢/生活的選擇而已

　　因為臺積電實際上跟外商比起來給的不算高薪又血汗。

　　3月初有報道稱，今年預(yù)計招募超過8000名新員工，其中，碩士畢業(yè)工程師平均年薪上看200萬新臺幣，約合人民幣45萬元。

　　今年2月份，臺積電董事會批準(zhǔn)了2021年薪酬獎勵，去年員工業(yè)績獎金與酬勞（分紅）合計712億290萬元，其中員工業(yè)績獎金約新臺幣356億145萬元已于每季季后發(fā)放，而酬勞（分紅）約新臺幣356億145萬元將于今年七月發(fā)放。

　　臺積電去年的總獎勵相比2020年增長了2.4%，按照5.7萬員工總數(shù)來看，人均獎勵約為124萬新臺幣，約合28.2萬元人民幣。