4月22日，#女子發(fā)朋友圈羨慕工資按時發(fā)被開除#沖上微博熱搜。

據(jù)南方周末微博援引奇點財經(jīng)消息，4月21日，河南商丘一網(wǎng)友爆料稱，自己發(fā)朋友圈“羨慕人家工資按時發(fā)放”，同事評論“我也羨慕”竟被一起開除，在網(wǎng)絡引發(fā)熱議。

圖片來源：視頻截圖

康寧醫(yī)養(yǎng)中心開除通報內(nèi)容為，兩名醫(yī)務工作人員私自在朋友圈亂發(fā)，對公司造成極其惡略的影響，工資結(jié)清，予以開除。

圖片來源：視頻截圖

據(jù)康寧醫(yī)養(yǎng)中心自稱負責人回應稱，確實存在這樣的事，領導刷到朋友圈內(nèi)容，覺得員工沒有集體性和凝聚力，拖欠一個月工資屬于正�，F(xiàn)象。

對此，網(wǎng)友紛紛表示：“這樣的公司趕緊跑”“這不是一個仲裁一個準嗎”“大家趕緊避雷”……

對于這樣的情況，有專家直言，對于拖欠工資和以不正當理由辭退員工的，可依法到當?shù)貏趧硬块T申請仲裁，或通過法律手段解決勞動糾紛。

我國《勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”并指出對于拖欠工資的用人單位必須“按照所欠工資總額的50%-100%予以補償”，并可以追償補償金。

4月22日，睢縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布關于“睢縣康夢園開除兩名員工”的情況通報。通報稱，4月21日，針對網(wǎng)上反映“睢縣康夢園醫(yī)養(yǎng)保健服務有限公司（原康寧醫(yī)養(yǎng)中心）開除員工”一事，睢縣人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊已展開調(diào)查，將按照有關法律法規(guī)辦理，切實維護勞動者合法權(quán)益。