在很多人看來(lái)，禿頭是個(gè)再正常不過(guò)的詞，很多男性也難逃禿頭的命運(yùn)……但英國(guó)一家就業(yè)法庭日前裁定，稱男性為“禿頭”屬于性騷擾行為。

英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》13日?qǐng)?bào)道稱，由三名男性組成的仲裁小組認(rèn)為，由于男性脫發(fā)現(xiàn)象比女性更普遍，“禿頭”這種稱呼存在“性別歧視”嫌疑。在他們看來(lái)，在工作場(chǎng)所稱男性是禿頭就和評(píng)價(jià)女性胸部大小一樣問(wèn)題嚴(yán)重。

這一判決還要從一名叫托尼·芬恩的英國(guó)男子說(shuō)起。去年5月，在約克郡一家公司工作了24年的芬恩被老板解雇。隨后，他將公司告上法庭，聲稱在2019年7月，他的主管杰米·金多次稱他為“禿頭”，認(rèn)為公司存在“性騷擾行為”與“暴力解雇行為”。由法官喬納森·布萊恩領(lǐng)導(dǎo)的仲裁小組就此案是否構(gòu)成騷擾進(jìn)行審議。

該小組認(rèn)定，金的行為涉嫌貶低雇員人格尊嚴(yán)，令其處于充滿敵意、羞辱與冒犯的工作環(huán)境中，“禿頭”這個(gè)詞與“性別歧視”具有潛在關(guān)聯(lián)，并不屬于工作中常見(jiàn)的“行業(yè)術(shù)語(yǔ)”。芬恩最終贏得了這場(chǎng)訴訟，具體的賠償方式法院將在晚些時(shí)候決定。