時(shí)值畢業(yè)季，正是人才簽約跨區(qū)域流動的高峰期。日前，智聯(lián)招聘攜手“澤平宏觀”課題組發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2022》，解碼中國城市人才流動趨勢。

　　報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，隨著2021年疫情趨緩，流動人才特征逐漸恢復(fù)至疫情前水平，2021年跨城求職者同比增加7.4%，其中，高學(xué)歷、高收入者更有可能跨城求職，流動人才主要分布在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制造業(yè)；長三角、珠三角人才集聚且高能級城市人才跨區(qū)流動性減弱。

　　研究發(fā)現(xiàn)，在今年智聯(lián)招聘的求職人才中，約4成為跨城求職者，比2020年增加7.4%，2021年流動人才特征逐漸恢復(fù)至2019年水平。可見，疫情常態(tài)化防控階段，人才的流動性有所上升打破空間界限、到異地追求心儀工作，成為越來越多求職者的選擇。

　　此外，《中國城市人才吸引力排名：2022》還對城市與人才流動的關(guān)系進(jìn)行了解析。從城市群角度看，長三角、珠三角人才集聚且流動性下降，“留才”能力進(jìn)一步增強(qiáng)；而從分城市角度看，一線城市仍然是人才流動首選，依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引進(jìn)政策，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市人才吸引力表現(xiàn)突出。

　　近年來，長三角大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，開展產(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)鏈、固鏈、強(qiáng)鏈行動，成立長三角人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，共建汽車及新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群，加大了對周邊區(qū)域人才的“虹吸”效應(yīng)。而珠三角積極推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新一代信息技術(shù)和高端裝備制造業(yè)，2021年珠三角城市群GDP首次跨越10億元大關(guān)，對人才的吸引力進(jìn)一步加大�；�于產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，超6成人才流向五大城市群，2021年長三角、珠三角人才持續(xù)集聚。此外，京津冀人才凈流出趨勢放緩，成渝基本平衡，長江中游人才持續(xù)凈流出。

　　《中國城市人才吸引力排名：2022》顯示，在中國最具人才吸引力城市100強(qiáng)中，北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙位居前十。在一線城市中，北京因得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，連續(xù)第二年蟬聯(lián)人才吸引力城市TOP 1，上海、深圳、廣州位居其后。2021年應(yīng)屆生、碩士及以上人才將簡歷投向一線城市的占比為20.7%、30.0%，均高于流動人才流向一線城市占比，應(yīng)屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚，尤其是碩士及以上人才更傾向往一線城市集聚。

　　圖表：2021年最具人才吸引力城市100強(qiáng)

　　與此同時(shí)，依托于各地積極發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、因地制宜推出各項(xiàng)人才引進(jìn)政策，也有不少城市表現(xiàn)亮眼。

　　報(bào)告發(fā)現(xiàn)，一線城市：北上人才凈流入占比上升、深廣上升趨勢休止。北京因嚴(yán)控人口、疏解產(chǎn)業(yè)，人才凈流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年繼續(xù)創(chuàng)新高，主因收入水平最高且2021年人才引進(jìn)政策放寬；上海2021年人才凈流入占比重回榜首且創(chuàng)近五年新高，主因上海新經(jīng)濟(jì)促進(jìn)政策初見成效且落戶政策放寬；2021年上海代替天津，成為北京人才流出第一目標(biāo)城市，人才從北京凈流向上海；深圳近兩年人才集聚明顯，主因經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、創(chuàng)新發(fā)展水平高，但是由于人口承載力有限，近年也開始控制人口有序增長；深圳和廣州互為人才外流目標(biāo)城市的第1位，人才從廣州凈流向深圳；廣州2017-2021年人才凈流入且持續(xù)穩(wěn)定增長，主因廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、生活成本在一線城市中最低。

　　二線城市：蘇漢人才凈流入且占比呈上升趨勢、杭寧人才凈流入且占比穩(wěn)定。杭州2017-2021年人才凈流入占比始終為正且逐年攀升，人才吸引力排名穩(wěn)居前列，主因杭州電商等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速且平均薪酬超越廣州在重點(diǎn)城市中位列第四；成都2017-2021年人才凈流入呈現(xiàn)由負(fù)轉(zhuǎn)正的趨勢，主因成都經(jīng)濟(jì)發(fā)展活躍、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，并且“筑巢引鳳”吸引人才；蘇州2017-2021年人才凈流入占比呈上升趨勢，主要得益于蘇州經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、2021年GDP增速位列重點(diǎn)城市之首，同時(shí)離上海最近、區(qū)位優(yōu)勢明顯；南京2017-2021年人才凈流入始終為正且較穩(wěn)定，主因高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速且南京“寧聚計(jì)劃”實(shí)施、落戶政策寬松；武漢2017-2021年人才凈流入占比呈現(xiàn)上升趨勢，主因“學(xué)子留漢”政策實(shí)施效果好，落戶門檻寬松；長沙2017-2021年人才凈流入占比較穩(wěn)定，人才流入主因長沙生活成本低、文娛產(chǎn)業(yè)繁榮。