新京報貝殼財經(jīng)訊 5月30日，中證協(xié)發(fā)布消息，5月27日，第七屆中國證券業(yè)協(xié)會人才發(fā)展專業(yè)委員會召開第一次全體會議，會議傳達學(xué)習(xí)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》和全國穩(wěn)住經(jīng)濟大盤電視電話會議精神。

會議認為，當(dāng)前國家經(jīng)濟面臨暫時困難、就業(yè)形勢異常嚴峻，證券行業(yè)要提高政治站位，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院的號召，發(fā)揮專業(yè)特長、調(diào)動最大能量為市場主體紓困解難，牢記國之大者、展現(xiàn)社會責(zé)任促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與會委員倡議，行業(yè)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)主動作為，積極行動，為國分憂，為國擔(dān)當(dāng)，在保市場主體上貢獻金融力量，著力為修復(fù)供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈提供投資銀行服務(wù)，大力促進資本、科技與實體經(jīng)濟良性循環(huán)，做實服務(wù)中小微企業(yè)的行動和舉措；在保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)上展現(xiàn)行業(yè)擔(dān)當(dāng)，結(jié)合自身的人才隊伍建設(shè)，合理規(guī)劃，遠近結(jié)合，加大吸收青年人才資源的力度，努力增加高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機會，下大力氣健全人才培養(yǎng)機制和人才輸送平臺，在行業(yè)形成海納百川的人才聚集效應(yīng)和人才競爭優(yōu)勢，激發(fā)青年人才干事創(chuàng)業(yè)、為社會創(chuàng)造價值的活力，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭的智力之本、動力之源。

會議研究并提出依托協(xié)會平臺開展證券行業(yè)促進穩(wěn)就業(yè)五項行動措施：一是集中展示行業(yè)機構(gòu)人才招聘信息，完善協(xié)會官網(wǎng)的行業(yè)招聘專欄，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供咨詢便利；二是倡導(dǎo)行業(yè)機構(gòu)在當(dāng)前形勢下，通過安排聘用、見習(xí)、實習(xí)等多渠道支持高校畢業(yè)生就業(yè)，通過行業(yè)公益行動平臺資源支持高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)；三是集中統(tǒng)計行業(yè)機構(gòu)安排聘用、見習(xí)、實習(xí)等方式促進穩(wěn)就業(yè)情況，調(diào)研收集高校畢業(yè)生等青年就業(yè)面臨的共性問題，及時向政府相關(guān)部門反映推動解決；四是繼續(xù)實施疫情防控期間從業(yè)人員執(zhí)業(yè)登記特別程序，優(yōu)先保障高校畢業(yè)生等青年順利入職到崗；五是推動完善從業(yè)人員水平評價測試工作安排，切實保障新入職從業(yè)人員盡快完成水平評價測試。

會議圍繞研究制定《證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)及行動計劃》，交流討論了“健全聲譽激勵約束機制、培養(yǎng)專精忠實人才隊伍”的議題，審議通過了《人才發(fā)展專業(yè)委員會2022年重點工作及分工建議》。下一步，協(xié)會人才發(fā)展專業(yè)委員會將致力于推動建設(shè)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，完善行業(yè)人才隊伍的聲譽激勵機制，促進行業(yè)形成崇尚信義、忠實責(zé)任、專業(yè)致勝、聲譽至上的人才發(fā)展生態(tài)，以打造專精忠實的人才隊伍推動行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

編輯 宋鈺婷