《港灣商業(yè)觀察》陸永俊

五險(xiǎn)一金對于打工人而言有多重要恐怕再強(qiáng)調(diào)也不過分。很難想象，為什么有的員工會(huì)自愿放棄法律賦予的權(quán)益。

不過，對于企業(yè)來說，即便是無效的自愿放棄協(xié)議其實(shí)也非完全無效。因?yàn)槿绻�某天員工要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，法院可能會(huì)因?yàn)閱T工有違“誠實(shí)信用”的行為對于相關(guān)主張不予支持。

通常來說，期內(nèi)業(yè)績凈利潤都快速增長的企業(yè)都屬于具備優(yōu)質(zhì)成長性的企業(yè)，而且只要不違法就無須苛求其他。不過，對于榮泰電工的潛在投資者而言，除了需要考慮過去幾年特殊的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境外，還需要對期內(nèi)近六成員工“自愿放棄”公積金的不常見現(xiàn)象加強(qiáng)留意。

01

應(yīng)收賬款占流動(dòng)資產(chǎn)超4成

近日，浙江榮泰電工器材股份有限公司（下稱，“榮泰電工”）披露招股書，獲上交所受理，保薦機(jī)構(gòu)為東興證券(601198)。

位于浙江紹興，成立于1998年的榮泰電工主營各類耐高溫絕緣云母制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。下游市場涉及新能源汽車、小家電、電線電纜、家用電器等領(lǐng)域，與宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r聯(lián)系密切。

單從業(yè)績層面看，近三年內(nèi)榮泰電工的營收及利潤都獲得了高速增長。招股書顯示，2019年至2021年全年，榮泰電工分別錄得營業(yè)收入3.06億、3.74億和5.23億，同期分別錄得凈利潤2234.44萬、3239.63萬和1.07億，扣非歸母凈利潤1665.76萬、3115.66萬和8298.25萬。

不過，眾所周知，過去三年的世界經(jīng)濟(jì)本身因?yàn)橐恍┨厥馇闆r存在一定的特殊性，如果未來國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢出現(xiàn)較大波動(dòng)或者消費(fèi)者偏好發(fā)生變化，榮泰電工能否采取積極手段來維持過去高速增長的業(yè)績值得持續(xù)關(guān)注。

對于“一季度的發(fā)展情況怎么樣？物流有沒有受到影響？用工成本有沒有增加？”的問題，2022年五月份，在南湖區(qū)開展“三服務(wù)”活動(dòng)的調(diào)研交流中，榮泰電工董事長曹梅盛簡要介紹稱，“今年（2022年）1到4月營收增長了80%以上”。受疫情影響，企業(yè)物流成本明顯增加，但生產(chǎn)經(jīng)營沒有受到大的影響，當(dāng)前主要面臨產(chǎn)能不足的問題，希望二期項(xiàng)目能盡快通過驗(yàn)收、投入生產(chǎn)。

招股書顯示，期內(nèi)榮泰電工的存貨賬面價(jià)值分別錄得5968.49萬元、8885.97萬元和1.19億元，占流動(dòng)資產(chǎn)的比例分別為22.69%、24.66%和31.31%。存貨跌價(jià)準(zhǔn)備方面，分別錄得341.48萬、571.72萬和494.88萬。

值得注意的是，期內(nèi)榮泰電工應(yīng)收賬款的金額及對于流動(dòng)資產(chǎn)的占比不斷錄得更大的數(shù)值。招股書顯示，榮泰電工的應(yīng)收賬款賬面價(jià)值分別為8151.23萬、1.11億和1.64億，分別占榮泰電工流動(dòng)資產(chǎn)的30.99%、30.67%和43.12%。

《港灣商業(yè)觀察》就將如何避免壞賬風(fēng)險(xiǎn)對于流動(dòng)現(xiàn)金的壓力及如果未來技術(shù)對于電芯材料的技術(shù)路線出現(xiàn)變更，不斷增加的存貨是否會(huì)導(dǎo)致業(yè)績表現(xiàn)出現(xiàn)不利影響等問題聯(lián)系榮泰電工，未獲回復(fù)。

02

當(dāng)“自愿放棄”遇到誠實(shí)信用原則

五險(xiǎn)一金是當(dāng)代打工人的底線保障。很多潛在雇員甚至?xí)�因�(yàn)槔U納基數(shù)的原因與潛在心儀企業(yè)失之交臂。因?yàn)椋�通常來說，很難想象，員工會(huì)自愿放棄法律賦予的權(quán)益。

然而，榮泰電工的正式員工中存在一定比例“自愿放棄”繳納社保的情況。招股書顯示，2019年年末428名員工中，有51名員工自愿放棄繳納社保；2020年年末559名員工中，有69名員工自愿放棄繳納社保；2021年年末13名員工自愿放棄繳納社保。

（圖片來源：招股書）

在公積金繳納方面，自愿放棄繳納的人數(shù)更多。2019年年末428名正式員工中332名員工自愿放棄繳納，占比77.57%；2020年末559名正式員工中439名員工自愿放棄繳納，占比78.53%；2021年年末，783名正式員工中465名員工自愿放棄繳納，占比59.39%。

據(jù)悉，繳納社保與公積金都屬于強(qiáng)制行為。據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十三條規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。

“員工自愿放棄的承諾是無效行為”，有業(yè)內(nèi)人士對《港灣商業(yè)觀察》表示，“不過，如果勞動(dòng)者簽署相關(guān)放棄承諾書后再申請仲裁，那么企業(yè)方可以援引《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定的‘誠實(shí)信用原則’，屆時(shí)勞動(dòng)者的相關(guān)主張有一定概率不獲支持，具體情況需要結(jié)合更多信息才能分析”�！陡蹫成虡I(yè)觀察》就公積金、社保自愿放棄相關(guān)問題聯(lián)系榮泰電工，未獲回復(fù)。

招股書中，榮泰電工實(shí)控人葛泰榮、曹梅盛出具承諾函：“若發(fā)行人及其子公司因在報(bào)告期內(nèi)未按照國家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金而受到處罰或員工索賠，或應(yīng)有權(quán)部門要求需發(fā)行人及其子公司為員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，本人將全額承擔(dān)該等責(zé)任，保證發(fā)行人及其子公司不會(huì)因此遭受損失�！�

總之，在2021年被工信部認(rèn)定為第三批專精特新“小巨人”企業(yè)，早2022年被嘉興市經(jīng)濟(jì)和信息化局評選為“2021年度嘉興市‘十大優(yōu)秀中小企業(yè)’”的榮泰電工在業(yè)績增速方面能否持續(xù)保持強(qiáng)勁勢頭，相關(guān)上市進(jìn)程是否會(huì)順利進(jìn)行，《港灣商業(yè)觀察》將持續(xù)關(guān)注。（港灣財(cái)經(jīng)出品）

本文首發(fā)于微信公眾號(hào)：港灣商業(yè)觀察。文章內(nèi)容屬作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表和訊網(wǎng)立場。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)請自擔(dān)。