從2021年秋招到2022年春招，企業(yè)招聘經(jīng)歷了“過山車”般的行情。去年還在大規(guī)模的“急招”，幾個月之后，“非必要不招聘”就成為不少企業(yè)的選擇，一些小微企業(yè)甚至凍結(jié)招聘來應(yīng)對經(jīng)營壓力。

前程無憂23日發(fā)布的《2022疫情下企業(yè)招聘計劃變動調(diào)查報告》（下稱報告）顯示，與2020年的疫情相比，今年疫情下企業(yè)經(jīng)營受到影響更大。受訪的企業(yè)中的有63%雇主延遲、減少或者凍結(jié)招聘，其中，20%小微企業(yè)已經(jīng)凍結(jié)招聘。

前程無憂調(diào)查這項調(diào)查是在2022年5月25日~6月5日進(jìn)行，共有950家雇主完成了問卷上的所有問題。

前程無憂首席人力資源資源專家馮麗娟對第一財經(jīng)表示，面對疫情防控所帶來的種種不確定，雇主們更傾向保守和謹(jǐn)慎的人才管理策略，準(zhǔn)備一場“耐力跑”或者干脆“退賽”。

為了緩解作為“穩(wěn)就業(yè)”主體的中小微企業(yè)在本輪疫情中所受的沖擊，國務(wù)院出臺的一系列紓困政策正在加速落地，以支持中小微企業(yè)渡過難關(guān)。

業(yè)務(wù)受損招聘放緩

2022年春天以來，新冠疫情在國內(nèi)多個城市散發(fā)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到了較大影響。報告顯示，34%的受訪企業(yè)2022年4~5月份業(yè)務(wù)受損 10%~20% ，27%的企業(yè)受損20%~50%。業(yè)務(wù)嚴(yán)重受損甚至停止?fàn)I業(yè)的微型企業(yè)是大型企業(yè)的5.3倍。

在受訪企業(yè)中，受到企業(yè)經(jīng)營受損的影響，63%的雇主延遲、減少或者凍結(jié)招聘，總部在北京、東北和河南等地的企業(yè)受損最多，超三成企業(yè)已經(jīng)或者計劃減員和凍結(jié)招聘。

報告稱，有35%的雇主放慢了招聘流程。在2022年4~5月間，有30%的大型企業(yè)使用了在線面試和測評工具，但是期間有“在線入職”的大型企業(yè)只有3%。雇主們對于人才的引入明顯謹(jǐn)慎起來，同樣不少成熟人才也放棄了準(zhǔn)備赴任或者尋找新的工作機會。

從區(qū)域來看，受訪企業(yè)總部在黑龍江、遼寧、河南、北京等地業(yè)務(wù)嚴(yán)重受損甚至無法經(jīng)營的企業(yè)均超過了20%，在廣州、深圳、重慶、山東和湖北的企業(yè)都低于10%。由于上海和北京等城市對人員流動和經(jīng)營場所采取了嚴(yán)格的限制措施，依賴物理場所經(jīng)營的企業(yè)受到的負(fù)面影響最大，同時因為限制和隔離引發(fā)顧客行為的改變，也對不同行業(yè)造成了不同程度的影響。

馮麗娟表示，經(jīng)歷P2P和教培等行業(yè)的多輪洗牌以及2020年疫情，國內(nèi)不少企業(yè)已經(jīng)熟練使用在困難時期快速降本增效的手法。有跡象顯示，減少招聘人數(shù)和凍結(jié)招聘的企業(yè)正在增加。

報告還顯示，多數(shù)企業(yè)預(yù)計將需要比2020年更長時間才能恢復(fù)到疫情前的水平。雇主們已普遍采取了“削減成本”策略，包括減少或者停止招聘，也包括不予加薪晉升甚至降薪，取消獎金和部分福利等。

20%小微企業(yè)凍結(jié)招聘

報告稱，危機來時，小企業(yè)是最脆弱的。本次調(diào)查再次驗證這一點。數(shù)據(jù)顯示，2022年疫情環(huán)境中，陷入困境的小微企業(yè)遠(yuǎn)多于大型企業(yè)。四、五月份業(yè)務(wù)不受影響甚至有增長的微型企業(yè)（員工不足50人）僅有9%，大型企業(yè)（員工1000人以上）則有32%。

報告稱，當(dāng)業(yè)務(wù)陷入困境，大型企業(yè)往往會最先減少職位空缺并放慢招聘，小微企業(yè)們則直接凍結(jié)招聘并裁減人員，也包括永久性關(guān)閉業(yè)務(wù)。受訪企業(yè)中20%的小微企業(yè)已經(jīng)凍結(jié)招聘。

馮麗娟表示，小企業(yè)的業(yè)務(wù)單一，普遍資金儲備少，且多為自有資金，一旦風(fēng)吹草動，雇主很容易采取較為激進(jìn)的自保行為。依據(jù)2020年大流行爆發(fā)時獲得的“經(jīng)驗”，不少小型企業(yè)在2022疫情再起時，迅速決定暫時歇業(yè)甚至主動放棄利潤微薄的業(yè)務(wù)，減少薪資支出，緩繳租金和貸款。

在最受影響的行業(yè)中，交通/物流企業(yè)多數(shù)為較大型企業(yè)，餐飲、零售和旅游服務(wù)企業(yè)中，小微企業(yè)占了絕大多數(shù)，處于疫情沖擊的“中心區(qū)”。報告稱，在疫情反復(fù)之下，企業(yè)的生存發(fā)展主要取決于企業(yè)家底和業(yè)務(wù)韌性。這對占據(jù)多數(shù)的小微企業(yè)非常不友好。

調(diào)查顯示，當(dāng)下和未來三個月，小微企業(yè)的主旨是“活下來”，在人才引入方面意愿很低。

馮麗娟認(rèn)為，中小微企業(yè)2021年提供了85%的就業(yè)機會。依據(jù)2020年的調(diào)查，很多小微企業(yè)撐不過疫情最初的四個月的情況，此次深受影響的企業(yè)又多在北京和長三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域，這將影響到短期內(nèi)就業(yè)崗位的供給。由于很多大型企業(yè)的供應(yīng)商是小微企業(yè)，小微企業(yè)的不振也折射出大企業(yè)經(jīng)營活力不足，招聘平淡。

紓困中小微企業(yè)是這一輪“穩(wěn)經(jīng)濟(jì)”的重中之重。為了應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力，近兩個月來穩(wěn)增長政策不斷加碼。國務(wù)院日前發(fā)布了《扎實穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)的一攬子政策措施》，加大穩(wěn)崗支持和政府采購支持中小企業(yè)力度，擴大實施社保費緩繳政策。央行提出今年普惠小微貸款支持工具額度將增至8000億元，并發(fā)布20條措施全方位發(fā)力保障小微信貸融資。國家發(fā)展改革委聯(lián)合有關(guān)部門先后印發(fā)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)18條、服務(wù)業(yè)紓困43條政策措施，有針對性地加大對實體經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè)支持力度。

雖然疫情下就業(yè)市場整體不太樂觀，但就業(yè)機會仍然存在。報告稱，雖然有30%的雇主稱“已經(jīng)或者計劃裁員”，但有39%的雇主已經(jīng)預(yù)料“吸引高端人才更加困難”，同時35%的大中型企業(yè)預(yù)計“招聘所需的一線員工也不容易”。

馮麗娟表示，物流、建筑工程和生產(chǎn)制造等行業(yè)的企業(yè)正面臨一線員工嚴(yán)重不足的困境，數(shù)字化方向的海外內(nèi)專家依然在人才市場炙手可熱，農(nóng)林相關(guān)、生物制藥和醫(yī)療器械和半導(dǎo)體等領(lǐng)域依舊為資本看好，保持了較強的用人需求。