銀行員工的薪酬依然是很可觀的，至少對(duì)于平安銀行(000001)來(lái)說(shuō)，降薪是沒(méi)有的事。

半年報(bào)顯示，今年前六個(gè)月，平安銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入920.2億元，同比增長(zhǎng)8.7%，凈利潤(rùn)220.88億元，同比增長(zhǎng)25.6%；而零售業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入為514億元，同比增長(zhǎng)4.4%；凈利潤(rùn) 110.65 億元，同比下降5.6%。而在去年同期，其零售業(yè)務(wù)收入、凈利潤(rùn)，同比分別增長(zhǎng)10.9%、46.3%，其中凈利潤(rùn)增速接近52%。

收入增長(zhǎng)放緩的同時(shí)，零售貸款增長(zhǎng)也在放慢。截至6月底，平安銀行個(gè)人貸款余額1.94萬(wàn)億元，比去年底僅增長(zhǎng)約250億元。

房屋按揭及持證抵押、新一貸、汽車金融貸款等零售主力業(yè)務(wù)，余額分別為6829.6億元、1647.6億元、3171.8億元，合計(jì)比上年底增加500余億元，信用卡應(yīng)收賬款余額5951億元，則比去年底的6216億元，下降了約263億元。

“要跟市場(chǎng)總體情況比較，受到的影響是大是小。”謝永林說(shuō)，預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金比例調(diào)整，對(duì)一線員工當(dāng)月當(dāng)季的影響比較大， 沒(méi)有及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，“管理層是有責(zé)任的”，因此需要根據(jù)新的環(huán)境，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

平安銀行行長(zhǎng)特別助理蔡新發(fā)直言：“這個(gè)說(shuō)法（零售降薪）是不準(zhǔn)確的，實(shí)際上是員工季度獎(jiǎng)金打折，發(fā)放比例從15%降到了9%，但絕對(duì)不是降薪�！辈绦掳l(fā)說(shuō)，根據(jù)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，該行每個(gè)季度都會(huì)考核實(shí)際達(dá)成情況。由于去年底的情況比較樂(lè)觀，今年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也定得比較高。

有業(yè)內(nèi)人士直言，盡管平安銀行也屬于金融行業(yè)、盡管去年平均薪資53萬(wàn)，但其實(shí)在員工薪酬方面，平安銀行還是有很大自主權(quán)的，畢竟它是股份制銀行，本質(zhì)上不屬于國(guó)有金融企業(yè)，理論上基于營(yíng)收，薪酬自主度還是很大的，薪酬發(fā)放多少是“家事”。

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