近日，河南鄭州徐女士因想報銷50塊錢話費(fèi)被公司老板直接辭退，而這件事也是引起了網(wǎng)友的熱議。

徐女士稱：自己因為工作原因需要給手機(jī)充值50塊錢話費(fèi)，但是公司領(lǐng)導(dǎo)說只能報銷20元，讓自己想辦法。

該員工回復(fù)老板說“算了，我不用了”，隨后被領(lǐng)導(dǎo)告知“別干了，交接”，當(dāng)天就被踢出公司群。等到8月15日發(fā)薪日卡里也未收到7月份工資。

對此，該領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)稱：公司沒說不給她工資，她在交接工作之前就先舉報了公司，如果她先道歉，就發(fā)工資。

這樣的借口也是引起了網(wǎng)友的瘋狂吐槽，有網(wǎng)友直接表示，人家錯在哪？？為什么向公司道歉？！以為自己看錯數(shù)字了，連50元都不舍得的公司是什么鬼��？為了50，公司竟然會開除一個人，至于嘛？

有相關(guān)專業(yè)人士表示，公司單方面解除勞動合同的，需要按照員工工作年限發(fā)N+1倍工資作為補(bǔ)償，徐女士可以保留證據(jù)向有關(guān)部門進(jìn)行舉報投訴。