近日，北京大興法院官方披露了一則“離奇”案例。

今年3月12日，在某公司擔(dān)任部門經(jīng)理的張某接到了被公司單方解除勞動(dòng)合同的通知，而公司給出的辭退理由之一竟是因?yàn)樗�在與同事微信私聊時(shí)，稱53歲的公司女領(lǐng)導(dǎo)李某為“老太太”。

張某不服公司的決定，向勞動(dòng)仲裁爭議委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司不服仲裁裁決，將糾紛訴至北京大興法院。

經(jīng)過審理，法院最終認(rèn)定公司與張某解除勞動(dòng)合同的行為違反法律規(guī)定，并判決公司向張某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金兩萬七千余元。

據(jù)悉，此事起因在2021年2月，張某在通過微信與下屬小胡私聊安排部門工作時(shí)，說了一句：“我覺得（臘月）三十很重要，園區(qū)還不知道老太太出什么幺蛾子呢，你上班有備無患，現(xiàn)在一切都不好說。”

之后，包含這句話的聊天記錄被小胡截圖發(fā)送到了公司微信群中。

張某在微信私聊中所稱的“老太太”，指的正是該公司的法定代表人李某（女，53歲），而張某也沒想到，這不經(jīng)意的一句話，卻為日后埋下了出乎意料的隱患。

但法院認(rèn)為，從張某言論的內(nèi)容看，“老太太”一詞并不具有貶低或侮辱性的含義。

而結(jié)合該詞所指向的公司法定代表人的性別、年齡情況，亦不足以認(rèn)定張某使用“老太太”一詞稱呼公司法定代表人具有不尊敬或侮辱含義。