“金小蝶，請幫我查一下這個項目資金占用的情況。”

　　企業(yè)管理者話音剛落，包括損益分析、回款分析、資金占用分析等詳盡的數(shù)據(jù)結(jié)果便已呈現(xiàn)在其眼前，同時還針對資金異常情況給出了風險評估。在一問一答中，銷售總監(jiān)得到了一個得力的“財務BP”，高效幫助大型綜合生產(chǎn)制造企業(yè)的銷售總監(jiān)解決日常決策中的各種財務難題。

　　這一幕不是科幻片的未來科技特效，而是發(fā)生在11月11日全球創(chuàng)見者大會上，金蝶攜手科大訊飛重磅推出的數(shù)字員工的真實產(chǎn)品演示。

　　迎接“新”員工入職

　　發(fā)布會現(xiàn)場，全球領(lǐng)先的企業(yè)SaaS管理云服務廠商金蝶，攜手全球領(lǐng)先的人工智能企業(yè)科大訊飛重磅推出全球首個EBC企業(yè)管理領(lǐng)域的數(shù)字員工，現(xiàn)場演示的“金小蝶”便是基于此產(chǎn)品，個性化打造出的財務數(shù)字員工。

（圖：人格化、智能化、自動化金蝶數(shù)字員工發(fā)布）

　　金蝶中國執(zhí)行副總裁、研發(fā)平臺總經(jīng)理趙燕錫表示，此次發(fā)布的數(shù)字員工的特點是人格化、智能化、自動化，具備主動感知、主動交互，可覆蓋更多的業(yè)務場景，做到像“人”一樣成長。而如此功能強大的數(shù)字員工，“入職”流程卻并不復雜：企業(yè)可對標崗位職責，劃定數(shù)字員工的工作范疇，借助科大訊飛領(lǐng)先的多語種、人物形象技術(shù)，可靈活定制員工，變成有檔案、有績效的“人格化”數(shù)字人。

（圖：金蝶數(shù)字員工演示現(xiàn)場）

　　多年來，金蝶在數(shù)字員工領(lǐng)域持續(xù)布局。相比于上代產(chǎn)品，此次發(fā)布的數(shù)字員工，是金蝶企業(yè)級人工智能“小K”的全新智能化、人格化升級：從無形到有形，實現(xiàn)智能化形態(tài)感知的升級；從“人機”交互到“人人”協(xié)作，實現(xiàn)智能化互動方式的升級；從“自動化機器人”到“數(shù)字孿生世界的伙伴”，實現(xiàn)智能化服務模式的升級，數(shù)字員工將更“有溫度”、更“有智慧”。

　　可定義個人能力、任職多崗位的數(shù)字員工

　　值得一提的是，此次發(fā)布會上，金蝶推出的不僅是以“AI+RPA+大數(shù)據(jù)+人格化”等技術(shù)融合的有形象、有績效、有檔案的數(shù)字員工，更是能幫助企業(yè)快速、個性化建立以及管理數(shù)字員工的能力平臺。

　　目前，金蝶云EBC已推出多個崗位的數(shù)字員工，并提前預置100多種員工技能，通過一體化數(shù)字管理平臺，以EBC理念對數(shù)字員工進行交互、監(jiān)督、訓練和管理，實現(xiàn)人與數(shù)字員工的“人機”協(xié)同辦公，幫助企業(yè)實現(xiàn)大規(guī)模自動化，不僅降本增效，更強化了企業(yè)的數(shù)據(jù)驅(qū)動能力。這也讓每個企業(yè)都能高效、迅速構(gòu)建能力出眾的“數(shù)字員工”，開啟元宇宙工作模式新時代。

（圖：金蝶數(shù)字員工人才選拔展示現(xiàn)場）

　　金蝶既是數(shù)字員工解決方案的建設者，也是數(shù)字員工的應用者。目前，金蝶內(nèi)部已有部分財務數(shù)字員工“上崗”，從事著流程催辦、費用報銷、應收催收等重要工作。例如，在金蝶共享中心，數(shù)字員工近三月完成的單據(jù)審核已占29.73%，平均一年節(jié)約1911人天，大幅提升財務管理運營效率；數(shù)字員工在純電票場景下，從提單到完成審批及付款，最快9分鐘到賬，極大提高工作效率及用戶體驗。融合數(shù)字員工等先進技術(shù)的金蝶云·星瀚財務云也榮獲了2022中國財務云SaaS產(chǎn)品卓越獎等重磅獎項。

　　據(jù)悉，不止于財稅領(lǐng)域，金蝶數(shù)字員工已可應用在人力資源管理領(lǐng)域，實現(xiàn)組織規(guī)劃、編制測算、人才畫像、人才標簽等強大能力，幫助企業(yè)完成人員的“排兵布陣”。

　　數(shù)字員工必將成為工作新搭檔

　　元宇宙照進現(xiàn)實，數(shù)字員工未來已來。近年來，越來越多數(shù)字員工走向工作崗位，例如拿下萬科優(yōu)秀新人獎的“崔筱盼”、招商局集團的“招小影”、浦發(fā)銀行的“小浦”，桂林銀行的"小漓"，還有中金財富的“Jinn”。數(shù)字員工們“三頭六臂”，各顯神通。據(jù)國際知名研究機構(gòu)IDC預測，“到2024年，45%的重復工作任務將通過使用由AI、機器人和機器人流程自動化（RPA）提供支持的數(shù)字員工實現(xiàn)自動化或增強�！� 

（圖：金蝶中國執(zhí)行副總裁、研發(fā)平臺總經(jīng)理趙燕錫演講現(xiàn)場）

　　趙燕錫認為，數(shù)字員工的出現(xiàn)，與企業(yè)員工的關(guān)系不是“替代”，而是“伴生”，未來每個企業(yè)員工都會有一個甚至多個“伴生”的數(shù)字員工。趙燕錫表示，企業(yè)數(shù)字化的探索和實踐已進入第三階段，從過往的數(shù)字化、智能化，進入“數(shù)治化”，即“用數(shù)據(jù)管理企業(yè)”。

　　未來是屬于“人機協(xié)同”的詩與遠方。數(shù)字人已經(jīng)與人類越來越近，隨著越來越多的數(shù)字員工“上崗”，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型必然會邁向更高的臺階，而金蝶也將攜手更多優(yōu)秀企業(yè)共同助力數(shù)字員工強勢崛起，更好地服務中國企業(yè)。

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