12月7日，宗慶后接受采訪說：“今年原材料漲價，吃掉了我們18億的利潤，但是我們沒有給員工降工資，今年年終獎照樣發(fā)”。

他表示，員工有錢才能消費，能夠過上好日子。我們企業(yè)發(fā)展社會就是讓員工共享。對此你怎么看？

對于員工的關愛，宗慶后一直都沒有停止過，其多次呼吁提高員工的待遇。

在國內(nèi)退休金平均水平在幾千元的背景下，這家企業(yè)中卻有近千人月退休金超過一萬元。而“福利高”是它一直以來的“傳統(tǒng)”，早在80年代末，宗慶后在收購罐頭廠時，為勸說原廠工人加入企業(yè)，就曾預支三個月獎金給工人，并許諾安置好全部退休工人；此后集團的整體工資水平一直處于民營企業(yè)中較高水準線；直至退休后，工人也享受著較高的退休金，宗慶后笑稱：“我的退休工資還沒他們高…”

去年，宗慶后曾表示，自己的員工去年人均收入是11萬，而且到工廠到處是小汽車，就是有車、有房有存款，而且可子把子女送到國外留學，這樣員工肯定會更加積極工作，共同發(fā)展企業(yè)的大“家”。

“而且所有企業(yè)都給員工增加工資的話，消費拉起來了，經(jīng)濟又發(fā)展了，企業(yè)也會發(fā)展了，所以這是很辯證的東西，我們民營企業(yè)家應該給企業(yè)員工增加工資。多來的錢也是社會的，你讓人家富起來以后，人家才會對你的財富尊重�！弊趹c后說。