幾個月的時間內(nèi)，IBM、微軟、谷歌等公司都陸續(xù)開啟了規(guī)模空前的裁員行動。

有分析認(rèn)為，接下來，美國科技企業(yè)整體還將進(jìn)一步裁員5%到10%。根據(jù)Layoffs.fyi網(wǎng)站匯編的數(shù)據(jù)，在2023年的前幾周，全球科技行業(yè)裁員超過57000人。

盡管科技行業(yè)出現(xiàn)裁員潮，零售巨頭沃爾瑪近日官宣漲薪，該公司美國職員平均時薪預(yù)計將超過17.50美元（約合人民幣119元）。

圖片來源：每經(jīng)記者 朱萬平 攝

沃爾瑪大約34萬名員工將獲加薪

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道，本周二，世界五百強(qiáng)企業(yè)之首的沃爾瑪表示，它將把美國職工的最低工資從每小時12美元提高到14美元（按發(fā)稿時匯率約合95元人民幣），預(yù)計隨著這一計劃的實(shí)施，該公司美國職員平均時薪預(yù)計將超過17.50美元（約合人民幣119元）。市場將此分析為該公司正試圖在勞動力緊張的人才市場中留住商店和倉庫工人。

根據(jù)沃爾瑪披露的文件，該公司在美國擁有170萬名員工，其中94%是小時工，該公司在新冠疫情期間雇用了數(shù)十萬名員工以滿足消費(fèi)者對商品的強(qiáng)勁需求。

沃爾瑪表示，從3月初開始，商店員工的時薪將提高至14至19美元之間，發(fā)言人Anne Hatfield稱，他們目前的時薪在12美元至18美元之間。且預(yù)計隨著這一計劃的實(shí)施，該公司美國的職員平均時薪預(yù)計將超過17.50美元（約合人民幣119元）。Hatfield同時表示，大約34萬名，即超過20%的職工將獲得加薪。

據(jù)參考消息網(wǎng)援引外媒報道，除了漲薪，沃爾瑪還宣布為員工提供其他福利，包括提供新的崗位培訓(xùn)機(jī)會以及擴(kuò)大一個項(xiàng)目，幫助供應(yīng)鏈工人獲得商業(yè)駕照。

沃爾瑪宣布將再次提高員工的時薪，這表明盡管科技行業(yè)出現(xiàn)裁員潮，但一線員工勞動力市場仍然持續(xù)吃緊。

有分析稱，沃爾瑪?shù)募有脚e措可能會對整個服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，這暗示了零售店在爭奪勞動力中的壓力。安永博智隆首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Gregory Daco表示，與其他行業(yè)相比，零售業(yè)往往有更高的員工流失率，如果失去了過多員工，雇用和培訓(xùn)新員工的成本會很高。

數(shù)據(jù)顯示，盡管包括美國數(shù)十家大型公司在內(nèi)近幾個月都在裁員，但市場對服務(wù)行業(yè)員工的需求缺口依然存在，沃爾瑪目前在其招聘網(wǎng)站上列出了近3萬個崗位需求。

根據(jù)美國勞工部的最新數(shù)據(jù)，2022年11月份的職位空缺數(shù)量為1050萬，這一數(shù)據(jù)處于歷史高位，其中零售業(yè)有超過100萬個職位空缺。

“勞動力市場仍然具有競爭力，尤其是對零工的需求依舊旺盛······各大公司正在繼續(xù)通過提高工資來爭奪他們�！痹倬蜆I(yè)公司Challenger, Gray & Christmas 的高級副總裁Andy Challenger在一封電子郵件中表示。

有分析稱，沃爾瑪?shù)呐e動也是在釋放對經(jīng)濟(jì)樂觀的信號。穆迪公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Mark Zandi表示，鑒于美國存在經(jīng)濟(jì)衰退的風(fēng)險，他對沃爾瑪“如此大幅”提高工資感到驚訝。

“這表明沃爾瑪認(rèn)為經(jīng)濟(jì)不會很快陷入衰退；或者如果真的陷入衰退，那也將是短暫而溫和的衰退�！盳andi在一封電子郵件中說。他認(rèn)為，此舉反映出隨著勞動力儲備萎縮，零售商在留住員工方面面臨著長期壓力。

圖片來源：每經(jīng)記者 蘭素英 攝

2023財年前三季度凈利潤下滑近一半

據(jù)新京報，去年12月2日，沃爾瑪發(fā)布截至10月底的2023財年前三季度財報，報告期內(nèi)收入同比增長6.52%，山姆會員店會員收入增長8%。

財報顯示，2023財年前三季度收入4472.41億美元，去年同期收入為4198.83億美元，同比增長6.52%，2023財年前三季度凈利潤54.83億美元，去年同期凈利潤為103.07億美元，同比減少46.80%。

沃爾瑪將業(yè)務(wù)部門分為美國沃爾瑪、沃爾瑪國際和山姆會員店。其中，山姆會員店會員收入增長8%，會員數(shù)量達(dá)到歷史新高，實(shí)現(xiàn)了213.99億美元的凈銷售額。同時，沃爾瑪中國的電商業(yè)務(wù)表現(xiàn)亮眼，沃爾瑪中國第三季度電商凈銷售額占該市場總凈銷售額的41%，增長率63%，兩年疊加增長率達(dá)到159%。

據(jù)財聯(lián)社，媒體分析指出，作為美國經(jīng)濟(jì)風(fēng)向標(biāo)之一的沃爾瑪，此次宣布加薪的時間點(diǎn)非常微妙。

由于高通脹、高利率以及對衰退的擔(dān)憂，消費(fèi)者減少了可自由支配支出。在沃爾瑪?shù)耐�行中，梅西百貨、Lululemon等公司已經(jīng)警告投資者，這一年將更加艱難。

同時，美國互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭、華爾街銀行也相繼宣布了裁員，其中包括谷歌、Meta、亞馬遜、微軟、高盛等一眾知名公司。

不過以目前狀況來看，這一陣“裁員潮”似乎沒有影響到美國的(線下)零售行業(yè)。相反，在緊繃的美國勞動力市場中，零售行業(yè)甚至面臨著員工短缺的風(fēng)險。

本月月初，亞特蘭大聯(lián)儲銀行公司的數(shù)據(jù)顯示，去年11月份在崗員工的工資同比上漲了5.5%，是25年來的最高增幅；跳槽、換崗或換職業(yè)的員工，11月份的工資漲幅更大，同比增長約7.7%。

美國公司為了留住員工而大幅加薪，可能成為支撐通脹的一個重要因素。發(fā)稿前不久，金融分析公司標(biāo)普全球在美國PMI報告中就寫道，美國企業(yè)投入成本的通脹正加快上升，部分原因源于工資上漲的壓力，可能會鼓勵美聯(lián)儲進(jìn)一步積極收緊貨幣政策。