從普通車間工人起步，歷經(jīng)40年耕耘，龍佰集團(tuán)(002601)董事長許剛帶領(lǐng)企業(yè)由一家瀕臨倒閉的市屬化工廠，變身成為上演經(jīng)典蛇吞象并購案例的鈦白粉市場龍頭，后又踏上新能源發(fā)展節(jié)奏，成功推動鈦產(chǎn)業(yè)全方位布局。

然而剛剛步入花甲之年，許剛則宣布急流勇退。

3月30日晚間龍佰集團(tuán)發(fā)布董事會換屆選舉的公告顯示，集團(tuán)實(shí)際控制人、董事長許剛卸任董事長職位，其“90”后女兒許冉進(jìn)入第八屆董事會。31日早間盤，該公司股價(jià)一度漲近3%。

鈦白龍頭迎來“創(chuàng)二代”

“退出董事會不會對企業(yè)造成影響，我還是公司控股股東、實(shí)際控制人，會繼續(xù)關(guān)心和關(guān)注公司重大決策。女兒許冉進(jìn)入董事會，也能代表我的一些想法。所以這一次調(diào)整只有利好，新一屆董事會成員年輕化、知識化、專業(yè)化�！睂τ谶x擇“退休”，許剛31日回應(yīng)證券時(shí)報(bào)·e公司記者時(shí)表示。

30日晚間龍佰集團(tuán)公告顯示，第七屆董事會任期將于2023年4月屆滿。許剛由于年齡原因及考慮到公司已建立了一套完整的管理體系和文化體系，在任期屆滿后不再擔(dān)任公司董事。

不過，許剛將繼續(xù)以控股股東、實(shí)際控制人的身份依法積極行使股東權(quán)利，履行股東的義務(wù)，關(guān)心和支持公司的發(fā)展。

許剛的成長史，也是龍佰集團(tuán)的發(fā)展史。

龍佰集團(tuán)前身是焦作化工總廠，許剛也是從這里起步，從一名普通機(jī)修車間鉗工，逐步成為企業(yè)帶頭人。

1998年，在許剛的帶領(lǐng)下，化工總廠開始了股份制企業(yè)改制。2002年，河南佰利聯(lián)化學(xué)股份有限公司正式掛牌成立。

伴隨主營產(chǎn)品鈦白粉產(chǎn)銷量的跨越式增長，企業(yè)業(yè)績也實(shí)現(xiàn)騰飛，龍佰集團(tuán)（更名前為”佰利聯(lián)”）成功于2011年登陸資本市場。

不滿止步于此，許剛在2016年帶領(lǐng)彼時(shí)市值僅100多億元的佰利聯(lián)，成功定增募資超百億，并購了行業(yè)龍頭四川龍蟒鈦業(yè)股份有限公司，上演了資本市場典型的“蛇吞象”案例，市值成功躍升至400億元上方，奠定了行業(yè)一哥的地位。

借力資本市場，近年來龍佰集團(tuán)相繼將云南冶金新立鈦業(yè)、東方鋯業(yè)(002167)、甘肅金川集團(tuán)海綿鈦廠等資產(chǎn)收入囊中，在鈦白粉主業(yè)基礎(chǔ)上，形成了“鈦、鋯、鋰”三元素產(chǎn)業(yè)鏈耦合發(fā)展體系。

此番許剛將把心血搭建的企業(yè)交予“二代”和成熟經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。

對于新一屆董事會成員，許剛提名了包括和奔流、許冉、吳彭森、申慶飛、陳建立、王旭東為第八屆董事會非獨(dú)立董事候選人。其中許冉為許剛的女兒。

資料顯示，許冉生于1990年，擁有澳大利亞麥考瑞大學(xué)工商管理專業(yè)碩士學(xué)位，2014年開始進(jìn)入公司工作。

許剛認(rèn)為，新一屆董事會延續(xù)了老的龍佰集團(tuán)董事會，新的非獨(dú)立董事候選人經(jīng)驗(yàn)非常豐富，來自企業(yè)內(nèi)部，對自己的本職工作非常熟悉。他提及，許冉雖然年齡最小，但來企業(yè)七八年的時(shí)間一直從事采購?fù)赓Q(mào)銷售工作，積累了很多經(jīng)驗(yàn)。

60歲以上不得提名非獨(dú)董

2023年以來，A股市場已有多家上市公司發(fā)生董事長變更，一批“創(chuàng)二代”進(jìn)入管理層。

今年2月，知名浙商鄭永剛因突發(fā)心臟病救治無效去世。就在3月23日晚間杉杉股份(600884)剛剛公告，生于1991年的鄭駒成為公司第十屆董事會董事長。

此前在3月1日，楊惠妍宣布接班楊國強(qiáng)出任碧桂園董事會主席，這家老牌地產(chǎn)企業(yè)也正式進(jìn)入“創(chuàng)二代”時(shí)代。

而面對業(yè)績下行，森馬服飾(002563)也選擇了二代接盤，邱堅(jiān)強(qiáng)在今年正式接班72歲的父親邱光和出任董事長。

不過，生于1963年的許剛，今年剛滿60歲。對比其他上市企業(yè)創(chuàng)始人的隱退年齡，略顯年輕。

不僅許剛個人選擇“滿60即退休”，在龍佰集團(tuán)最新修訂的《公司章程》中，也明確提出了“原則上60周歲以上不得被提名或擔(dān)任公司非獨(dú)立董事”的條款。

公司在公告中提及，對非獨(dú)立董事提名及任職年齡進(jìn)行限制，是為長久保持公司活力和競爭力，在公司“頂層設(shè)計(jì)”層面做好榜樣，促進(jìn)公司“新老交替、接續(xù)發(fā)展”，打造年輕化、創(chuàng)新型企業(yè)家團(tuán)隊(duì)，在新的經(jīng)濟(jì)格局中迎接新挑戰(zhàn)。

對此許剛也回應(yīng)稱，經(jīng)過和原來的董監(jiān)高成員討論，龍佰集團(tuán)發(fā)展到今天，公司的掌舵人及董監(jiān)高要適應(yīng)人員年輕化、知識化、專業(yè)化大的發(fā)展趨勢。

對目前快速變化的市場及經(jīng)營環(huán)境，老一屆董監(jiān)高有很多不適應(yīng)的地方，一是新生事物認(rèn)識的匱乏，比如對大數(shù)據(jù)和先進(jìn)智能設(shè)備，二是接受新生事物速度，到一定年齡體力和精力下坡路。培養(yǎng)新的專業(yè)化、年輕化和知識化的董高監(jiān)隊(duì)伍對企業(yè)發(fā)展有好處。

他提及，董事會人數(shù)由12調(diào)整為9名，其中非獨(dú)立董事6名，獨(dú)立董事3名。新一屆董事會十分年輕化。老一屆非獨(dú)立董事大多數(shù)都是60后，新一屆非獨(dú)立董事除了保留60后的總裁和奔流，其他的都是80后和90后。

同時(shí)，新一屆非獨(dú)立董事學(xué)歷更高，都是研究生以上學(xué)歷，老一屆董事會沒法比。此外，新一屆非獨(dú)立董事結(jié)構(gòu)良好，例如董事王旭東有證券公司背景，其他也都是在企業(yè)從事多年技術(shù)、管理或營銷工作的優(yōu)秀骨干。

公司監(jiān)事會、高管成員選擇也都按照這個標(biāo)準(zhǔn)。

瞄準(zhǔn)千億市值目標(biāo)

作為全球最大的鈦白粉企業(yè)，龍佰集團(tuán)目前鈦白粉、海綿鈦產(chǎn)能已分別達(dá)150萬噸/年，5萬噸/年，位居世界前列。2022年，該公司實(shí)現(xiàn)鈦白粉總產(chǎn)量超100萬噸，營收預(yù)估超240億元。

隨著全球經(jīng)濟(jì)回暖，2023年以來，鈦白粉市場熱度回升，龍佰集團(tuán)也已連續(xù)兩度發(fā)布漲價(jià)函，各型號鈦白粉銷售價(jià)格在原價(jià)基礎(chǔ)上對國內(nèi)各類客戶累計(jì)已上調(diào)2000元人民幣/噸，國際各類客戶上調(diào)300美元/噸。

該公司近期在互動易平臺回復(fù)也顯示，在兩次提價(jià)后，公司訂單快速增長，2023年2月份的銷量近12萬噸，創(chuàng)歷史新高，鈦白粉處于上升周期。

而除鈦白粉外，近年來龍佰集團(tuán)在新能源材料領(lǐng)域大手筆布局，目標(biāo)將企業(yè)帶入新的發(fā)展級。

2021年該公司曾披露合計(jì)投資105億元，在焦作建設(shè)20萬噸磷酸鐵、20萬噸磷酸鐵鋰、20萬噸負(fù)極材料等新能源電池材料項(xiàng)目。

對于近期以碳酸鋰為代表的新能源材料價(jià)格大幅下行，市場降溫明顯的問題，許剛認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)周期波動是正常情況。龍佰集團(tuán)從確定涉足新能源產(chǎn)業(yè)起，就做好了充分思想準(zhǔn)備。有了波折才會淘汰一些企業(yè)，龍佰集團(tuán)也才能迎頭趕上。公司對新能源產(chǎn)業(yè)的前景充滿信心，會咬定青山不放松，繼續(xù)實(shí)施新能源戰(zhàn)略。

根據(jù)龍佰集團(tuán)此前披露的發(fā)展規(guī)劃，未來5-10年，龍佰集團(tuán)將在保持鈦白粉產(chǎn)能超150萬噸/年基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)海綿鈦產(chǎn)能16萬噸/年、鋰電正負(fù)極材料產(chǎn)能100萬噸/年的規(guī)模，并在礦物提取、稀貴金屬、智能制造等領(lǐng)域取得突破，打造千億級“綠色新材料”產(chǎn)業(yè)版圖，力求實(shí)現(xiàn)市值超1000億、營收超500億的戰(zhàn)略目標(biāo)。

“創(chuàng)二代”登場后，在龍佰集團(tuán)年輕化管理團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)下，這一老牌化工企業(yè)能否順利踏上新征程？我們拭目以待。

校對：祝甜婷