古越龍山、會(huì)稽山、金楓酒業(yè)三家黃酒上市企業(yè)均已發(fā)布2023年業(yè)績(jī)報(bào)告，前兩家企業(yè)營(yíng)業(yè)收入與凈利潤(rùn)均呈現(xiàn)雙位數(shù)增長(zhǎng)，唯獨(dú)金楓酒業(yè)（600616）主業(yè)繼續(xù)下滑。
古越龍山和會(huì)稽山在2023年分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入17.84億元和14.1億元，較上年同期增加10.11%和15.01%；扣非歸母凈利潤(rùn)分別為1.9億元和1.5億元，比上年同期增加5.15%和21.22%。金楓酒業(yè)去年則實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約5.73億元，同比下降13.42%；歸母凈利潤(rùn)約為1.05億元，但是扣非歸母凈利潤(rùn)約為-0.53億元。
金楓酒業(yè)的頹勢(shì)在今年得以延續(xù)。4月27日晚，金楓酒業(yè)發(fā)布2024年一季報(bào)，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約1.56億元，同比增長(zhǎng)42.44%；歸母凈利潤(rùn)約267.29萬(wàn)元，同比減少97.99%。
“因經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和居民消費(fèi)意愿不及預(yù)期，市場(chǎng)需求尚未完全恢復(fù)�！苯饤骶茦I(yè)在2023年年報(bào)中解釋了營(yíng)業(yè)收入下降的原因。
扣非歸母凈利潤(rùn)連虧4年
資料顯示，金楓酒業(yè)的前身是上海市第一食品股份有限公司，并早在1992年于上交所掛牌上市。2008年，金楓酒業(yè)通過(guò)資產(chǎn)置換實(shí)施重組，成為以黃酒生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心主業(yè)的上市公司。
對(duì)于公司歸母凈利潤(rùn)約為1.05億元，同比增長(zhǎng)1927.49%，金楓酒業(yè)在2023年年報(bào)中坦言：“主要是報(bào)告期內(nèi)收到四川中路房屋征收補(bǔ)償款 20,016.58 萬(wàn)元，相關(guān)收益確認(rèn)為資產(chǎn)處置收益及其他收益�！�
但是，金楓酒業(yè)2023年扣非歸母凈利潤(rùn)虧損0.53億元。
值得注意的是，這不是金楓酒業(yè)的扣非歸母凈利潤(rùn)第一次出現(xiàn)虧損。Wind數(shù)據(jù)顯示，2020-2022年，金楓酒業(yè)的扣非歸母凈利潤(rùn)分別為-0.25億元、-0.19億元、-0.02億元。
加上2023年的數(shù)據(jù)，金楓酒業(yè)的扣非歸母凈利潤(rùn)已經(jīng)連續(xù)虧損4年。
2024年一季報(bào)，金楓酒業(yè)的歸母凈利潤(rùn)又同比下降九成，黃酒行業(yè)發(fā)展前景不容樂(lè)觀。
在2023年年報(bào)中，金楓酒業(yè)也表示，“營(yíng)收下滑，主要是因宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，黃酒行業(yè)存量市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，公司銷(xiāo)售面臨挑戰(zhàn)。”
黃酒因?yàn)楫a(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、消費(fèi)群體單一、缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等，行業(yè)地位邊緣化趨勢(shì)明顯，其市場(chǎng)份額也在逐年下降。
根據(jù)中國(guó)酒業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2023年1-12月，81家納入到國(guó)家統(tǒng)計(jì)局范疇的規(guī)模以上黃酒生產(chǎn)企業(yè)，累計(jì)完成銷(xiāo)售收入85.47億元。行業(yè)整體營(yíng)收規(guī)模從2017年的195.85億元，逐漸下降至2023年的85.47億元，六年復(fù)合增長(zhǎng)率下滑12.91%。
同時(shí)，行業(yè)規(guī)模企業(yè)數(shù)量從2017年的121家下降至2023年的81家，六年總計(jì)減少40家。從數(shù)據(jù)來(lái)看，黃酒行業(yè)企業(yè)主體不斷減少，整體營(yíng)業(yè)收入持續(xù)萎縮。
公司部分高管繼續(xù)漲薪
雖然金楓酒業(yè)的扣非歸母凈利潤(rùn)連續(xù)四年虧損，但是這一點(diǎn)也不影響其高管加薪。
據(jù)2023年年報(bào)顯示，金楓酒業(yè)管理層2023年薪酬合計(jì)485.87萬(wàn)元，而2022年管理層薪酬合計(jì)為418.63萬(wàn)元，增加了67.24萬(wàn)元。
從披露的高管薪酬明細(xì)來(lái)看，2022年金楓酒業(yè)董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)秦波的稅前報(bào)酬總額為56.83萬(wàn)元，而2023年稅前報(bào)酬總額為68.24萬(wàn)元，薪酬增加了11.41萬(wàn)元，漲幅達(dá)20.08%；2022年金楓酒業(yè)董事、副總經(jīng)理張輝的稅前報(bào)酬總額為53.28萬(wàn)元，而2023年稅前報(bào)酬總額為63.84萬(wàn)元，薪酬增加了10.56萬(wàn)元，漲幅達(dá)19.82%；2022年金楓酒業(yè)董事會(huì)秘書(shū)張黎云的稅前報(bào)酬總額為49.73萬(wàn)元，而2023年稅前報(bào)酬總額為66.24萬(wàn)元，薪酬增加了16.51萬(wàn)元，漲幅達(dá)33.20%。
對(duì)于“慘淡”的業(yè)績(jī)以及主營(yíng)業(yè)務(wù)邊緣化趨勢(shì)明顯的情況，金楓酒業(yè)的管理層似乎并沒(méi)有好好“反思”，反而“毫不吝嗇”的加薪。
事實(shí)上，金楓酒業(yè)的成長(zhǎng)性和盈利能力都出現(xiàn)了問(wèn)題，連續(xù)四年的扣非歸母凈利潤(rùn)虧損意味著公司主營(yíng)業(yè)務(wù)已經(jīng)沒(méi)有了盈利能力。
對(duì)于如何來(lái)提高盈利能力和整體競(jìng)爭(zhēng)力，金楓酒業(yè)董事長(zhǎng)祝勇在2023年業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上表示，“公司對(duì)內(nèi)持續(xù)練好內(nèi)功，深化改革，對(duì)外切實(shí)拓寬市場(chǎng)。繼續(xù)重點(diǎn)推進(jìn)上�；颈P(pán)和江蘇核心盤(pán)兩個(gè)核心市場(chǎng)的拓展，加強(qiáng)區(qū)域管理、價(jià)格管理、人員管理，精簡(jiǎn)和細(xì)化關(guān)鍵性工作流程，提高工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。推進(jìn)三家生產(chǎn)單位的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理，強(qiáng)化生產(chǎn)集約化。完善供應(yīng)鏈管理體系，提升服務(wù)及管控職能�！�
有投資者問(wèn)到，“金楓酒業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)一直不能盈利，為什么不把全興白酒注入上市公司，以增加公司業(yè)務(wù)收入，提升業(yè)績(jī)？”祝勇表示，當(dāng)前公司依然專(zhuān)注黃酒主業(yè)，做強(qiáng)基礎(chǔ)盤(pán)、做大核心盤(pán)、做精高端盤(pán)、做活年輕盤(pán)。
4月26日收盤(pán)，金楓酒業(yè)的股價(jià)為5.49元，公司市值約為37億元，今年來(lái)股價(jià)下跌超12%。
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