近年來，國家稅務總局信陽市羊山新區(qū)稅務局始終把青年干部培養(yǎng)作為一項事關稅收事業(yè)長遠發(fā)展的使命責任，立足青年干部成長成才，著眼新時代新形勢新要求，圍繞“青芽—青苗—開花——結果”四個階段，持續(xù)探索青年干部培育機制，不斷擦亮“羊青稅”品牌，走出了一條獨具特色的青年干部培養(yǎng)新路。
一、夯實青陣地，青芽破土出
暢通青年干部“線上+線下”雙模式學習渠道。線上依托“學習強國”“學習興稅”“青年理論學習小組交流群”等平臺，強化政治理論學習，并將其活躍度作為青年干部評定星級的重要依據(jù)，提高青年干部學習的積極性；線下打造“青年之家”“青年驛站”線下學習陣地，常態(tài)化開展規(guī)模較小、內(nèi)容形式貼合青年喜好的精致線下學習沙龍活動，運用“分享會”“頭腦風暴”“大討論”等形式，隨時隨地為青年干部加油充電。通過線上線下聯(lián)動學習，為青年干部成長提供水土保持和成長空間，呵護青芽破土而出。
二、啟發(fā)青智慧，青苗拔節(jié)生
啟動“青藍相繼 薪火相傳”傳幫帶工程。為區(qū)局40歲以下青年干部配備思政導師和業(yè)務導師，結成幫帶對子，從幫助青年干部思想認識入手，引導幫帶對象加強政治理論學習、提升業(yè)務本領，通過思想上常引導、工作上當向?qū)�、紀律上勤督導，幫助青年干部扣好“政治扣”“擔當扣”，走穩(wěn)走好稅務生涯每一步。把每周四下午設立為“青年面對面”時間，黨委書記、局長依次和每位青年干部面對面談心，一對一交流，聆聽青年聲音，啟發(fā)青年智慧。開設“青稅學堂”，建立導師授課、標兵答疑、學員交流制度，搭建青年干部展示舞臺、比拼擂臺，為青年干部成長降下“及時雨”，助力青年干部拔節(jié)生長。
三、匯聚青動能，青春綻繁花
實施“青聲青語，青力前行”六項行動。依托青年理論學習小組和團支部兩個載體，由思政標兵和業(yè)務能手組成“羊青稅”宣講團，由黨性好、敢擔當?shù)那嗄晗蠕h組成“青稅微光”志愿服務隊，常態(tài)開展“羊青稅——青聲宣講”“羊青稅——春風行”“羊青稅——稅費說”“青稅微光——暖心幫扶”“青稅微光——鄉(xiāng)村振興”“青稅微光——文明交通”六項行動，講好紅色故事傳承紅色基因，宣講稅費政策助力企業(yè)發(fā)展，開展志愿服務貢獻青春力量。團結引領廣大團員青年將火熱青春投入生動的稅務實踐，凝聚青春合力，綻放青春絢麗之花。
四、展現(xiàn)青擔當，青春結碩果
打造新時代納稅服務“楓向標”。成立由青年稅務骨干為主體的“青楓稅悅”楓橋式稅費爭議調(diào)解室，搭建稅費需求快速響應機制，解決納稅人復雜化、個性化需求，截至目前，成功為納稅人答疑解惑130余次，處理簡單爭議16起，成功調(diào)解復雜爭議5起，貼心服務特殊爭議1起，調(diào)解滿意率100%。創(chuàng)建“羊羊工作室”，羊羊骨干覆蓋稅收政策、業(yè)務辦理、稅法宣傳等各個領域，輪流進駐辦稅服務廳，全方位為納稅人繳費人答疑解惑；面對面、一對一解決納稅人難點、痛點和堵點；全面梳理納稅人繳費人急難愁盼，建立疑難問題記錄臺賬，延伸跟蹤反饋服務�！扒鄺鞫悙偂睏鳂蚴睫k稅服務品牌不斷擦亮，稅收營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
青年強則稅務強，青年進步則稅務進步。該局將持續(xù)全面貫徹落實關于黨的青年工作的重要論述，在實踐中積極探索實施“黨建帶團建”的工作思路，用心用情用力抓好青年干部培養(yǎng)，激勵引導青年干部在稅務現(xiàn)代化新征程中履職盡責、篤行不怠，唱響稅務青年挺膺擔當、實干在一線的“青春之歌”。（李成）
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