人工智能（AI）技術(shù)的快速發(fā)展與廣泛應(yīng)用，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，AI創(chuàng)新企業(yè)也逐漸嶄露頭角。隨著世界步入智能科技新紀(jì)元，AI技術(shù)深入社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，人力資源管理也迎來(lái)了與AI融合的新階段。
在即將開(kāi)幕的世界人工智能大會(huì)（WAIC）上，“智啟AI 未來(lái)已來(lái)——探索人力資源管理的智能變革新篇章”和“AI聚能·人才無(wú)界——人才專(zhuān)場(chǎng)論壇”兩個(gè)論壇，匯聚全球知名教育家、人力資源高級(jí)專(zhuān)家以及AI企業(yè)創(chuàng)始人，將共同探討AI在人才管理中的創(chuàng)新應(yīng)用與實(shí)踐路徑。
在全球化的澎湃浪潮中，AI產(chǎn)業(yè)的發(fā)展早已超越了地域和國(guó)家的界限，呈現(xiàn)出跨國(guó)界、跨領(lǐng)域的深度交融態(tài)勢(shì)。WAIC作為中國(guó)在人工智能領(lǐng)域的頂尖盛會(huì)，通過(guò)“智啟AI 未來(lái)已來(lái)——探索人力資源管理的智能變革新篇章”論壇，聚焦AI在企業(yè)管理，尤其是人力資源管理方面的創(chuàng)新應(yīng)用與實(shí)踐路徑。論壇致力于研究新興AI高新技術(shù)企業(yè)如何在企業(yè)管理中取得突破性進(jìn)展。
“AI聚能·人才無(wú)界——人才專(zhuān)場(chǎng)論壇”將邀請(qǐng)中外知名教育家、人力資源領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)家以及AI企業(yè)創(chuàng)始人，共享他們的智慧與洞見(jiàn)，通過(guò)主旨演講和深入對(duì)話(huà)等形式，萃取全球AI人才培養(yǎng)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，探討如何運(yùn)用AI工具為企業(yè)匹配和培養(yǎng)人才，從而為中國(guó)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展繪制出清晰的無(wú)界人才發(fā)展戰(zhàn)略藍(lán)圖。
Marketingforce（邁富時(shí)）作為中國(guó)最大的營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售SaaS公司，在AI賦能人力資源管理方面走在前列。邁富時(shí)DHR智能人才一體化平臺(tái)，通過(guò)整合AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)，提供了一套覆蓋招聘、人才盤(pán)點(diǎn)、培訓(xùn)和績(jī)效管理的一體化解決方案，為企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)了革命性的變革。
AI在招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)用
職位畫(huà)像生成：AI可以根據(jù)實(shí)際招聘數(shù)據(jù)優(yōu)化職位畫(huà)像，通過(guò)對(duì)崗位認(rèn)知、資格和能力數(shù)據(jù)的分析，幫助HR精確描述職位需求。
人崗匹配：AI通過(guò)對(duì)教育、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的綜合評(píng)估，實(shí)現(xiàn)高效的人崗匹配，提高招聘效率。
簡(jiǎn)歷篩選和分析：AI可以快速篩選大量簡(jiǎn)歷，識(shí)別關(guān)鍵信息，并分析簡(jiǎn)歷中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提示HR可能出現(xiàn)的問(wèn)題，減少招聘風(fēng)險(xiǎn)。
面試輔助：AI幫助設(shè)計(jì)面試問(wèn)題，提供面試流程建議，并記錄面試過(guò)程，自動(dòng)生成總結(jié)報(bào)告。通過(guò)虛擬數(shù)字人進(jìn)行全程AI面試，提升面試效率。
AI在人才測(cè)評(píng)中的應(yīng)用
冰山模型測(cè)評(píng)：AI通過(guò)科學(xué)的量表評(píng)估候選人的價(jià)值觀、性格、經(jīng)驗(yàn)和技能，提供全面的人才測(cè)評(píng)。
報(bào)告解讀：AI幫助HR解讀測(cè)評(píng)報(bào)告，提供清晰的分析，確保評(píng)估的準(zhǔn)確性和公平性。
AI在人才培訓(xùn)和發(fā)展中的應(yīng)用
個(gè)性化學(xué)習(xí)方案：AI根據(jù)員工的實(shí)際情況，提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案，提高學(xué)習(xí)效率和興趣。
適應(yīng)性考試：AI調(diào)整考試題目，減少冗長(zhǎng)的考試過(guò)程，為員工培訓(xùn)提效增質(zhì)。
邁富時(shí)打造了一體化的招測(cè)學(xué)平臺(tái)，解決人才引進(jìn)、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)展和培訓(xùn)的問(wèn)題。通過(guò)這一工具體系，企業(yè)能夠形成一個(gè)高效的人才飛輪，提高企業(yè)的人才密度，確保公司在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
AI技術(shù)在數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的潛力巨大，不僅是人力資源管理，在營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等重要領(lǐng)域，企業(yè)應(yīng)積極擁抱AI，通過(guò)落地應(yīng)用實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值，避免被快速變化的技術(shù)浪潮所淘汰。
此次世界人工智能大會(huì)重點(diǎn)討論這些問(wèn)題，代表著企業(yè)日益增長(zhǎng)的需求，也讓我們看到邁富時(shí)等先進(jìn)的AI賦能廠商的豐富實(shí)踐，為企業(yè)在快速變化的商業(yè)環(huán)境中如何運(yùn)用AI技術(shù)提供了寶貴的見(jiàn)解。
未來(lái)，邁富時(shí)Marketingforce的產(chǎn)品技術(shù)和成功案例，也將繼續(xù)推動(dòng)AI技術(shù)在各行業(yè)的廣泛應(yīng)用，助力企業(yè)在數(shù)字化和智能化的道路上不斷前行。
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