疑似奇瑞內(nèi)部講話曝光：要讓3人干5人的活？公司暫無回應(yīng)

新浪科技訊 8月6日下午消息，近日，一份奇瑞7月份內(nèi)部經(jīng)管會會議精神文件在網(wǎng)上流傳。據(jù)截圖顯示，7月12日奇瑞控股集團公司經(jīng)營管理委員會召開7月份會議。會議提到，要堅持提高人員效率，人事部門要把關(guān)于加班問題的要求落實到人事工作改善的具體行動中，特別要圍繞人員“345”的策略，研究人員效率、工作質(zhì)量和工作能力提升。

就網(wǎng)絡(luò)流傳文件，提高人效不可理解為簡簡單單的加減法，在真正實現(xiàn)3個人干5個人的活拿4個人的工資的同時，也要加強員工關(guān)懷服務(wù)，對他們的健康幸福負(fù)責(zé)。文件要求奇瑞人事部門要深刻復(fù)盤，提高加班的效率，堅決杜絕無效加班、沒有質(zhì)量地加班。

對于上述文件內(nèi)容的真實性，截止發(fā)稿奇瑞方面并未回應(yīng)新浪科技。有內(nèi)部員工對新浪科技表示，“不清楚，沒見過”。

今年7月，有關(guān)奇瑞員工控訴公司加班嚴(yán)重的話題曾引發(fā)廣泛關(guān)注，多次沖上熱搜。有認(rèn)證為“奇瑞員工”的網(wǎng)友發(fā)帖稱，“奇瑞汽車內(nèi)部存在強制加班行為，‘896’是標(biāo)配，銷售前線人員更是需要‘007’；然而如此大的強度，卻沒有加班費，僅僅會對加班超過3小時的員工發(fā)放10元餐補。”

上述網(wǎng)友透露，為掩蓋加班事實，公司會將所有員工的下班打卡時間統(tǒng)一顯示成5點。另有多位奇瑞員工確證，上述描述屬實。據(jù)員工透露，“在奇瑞即使活干完了也不允許下班，必須留在工位上卷加班時長；有的部門要求周六99%的出勤率，各部門之間要對比加班時長，沒達到加班系數(shù)（負(fù)載率）就要被通報�！�

責(zé)任編輯：尉旖涵