【公募基金行業(yè)現(xiàn)離職潮，銀行系基金公司面臨人事變動(dòng)挑戰(zhàn)】 今年，公募基金行業(yè)出現(xiàn)了基金經(jīng)理離職潮，多家銀行系基金公司也出現(xiàn)更頻繁的人事變動(dòng)，甚至面臨著“老將”出走的挑戰(zhàn)。 近兩月，民生加銀已有3位權(quán)益基金經(jīng)理離職，其中包括曾任投資部總監(jiān)的柳世慶，以及業(yè)績(jī)排名靠后的基金經(jīng)理陳潔馨和施名軒。此外，工銀瑞信基金、建信基金、中加基金等銀行系基金公司也出現(xiàn)“老將”出走現(xiàn)象。 民生加銀基金權(quán)益投資團(tuán)隊(duì)中，最近兩個(gè)月內(nèi)已有3位基金經(jīng)理離職，包括經(jīng)驗(yàn)豐富的權(quán)益投資部總監(jiān)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)較差的新生代基金經(jīng)理。8月28日，陳潔馨因個(gè)人原因離職，其管理的民生加銀創(chuàng)新成長(zhǎng)由劉霄漢接任。柳世慶于8月21日離職，他曾擔(dān)任投資部總監(jiān)，離職前管理規(guī)�？s水至32億。施名軒于7月18日離職，他擔(dān)任民生加銀精選混合的基金經(jīng)理期間回報(bào)為-58.11%。 民生加銀基金的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以固定收益類(lèi)產(chǎn)品為主，權(quán)益類(lèi)產(chǎn)品占比較低。二季度末，民生加銀公募管理規(guī)模超1400億，其中債基規(guī)模達(dá)1036.3億元，而主動(dòng)管理型權(quán)益基金的總規(guī)模僅為152.4億元。 在多位權(quán)益基金經(jīng)理離職后，民生加銀基金權(quán)益投資團(tuán)隊(duì)仍擁有11位基金經(jīng)理，其中包括業(yè)績(jī)排名相對(duì)靠前的尹濤。然而，現(xiàn)任權(quán)益投資部總監(jiān)孫偉的業(yè)績(jī)堪憂，其管理的多只基金今年以來(lái)、近一年收益排名排在同類(lèi)基金中的后50%。 除民生加銀外，多家銀行系基金公司也出現(xiàn)基金經(jīng)理離職現(xiàn)象，其中包括工銀瑞信、中加基金、建信基金等。業(yè)內(nèi)人士指出，銀行系基金公司的薪酬?duì)顩r可能是導(dǎo)致“老將”出走的原因之一。 今年前八月，共有238位基金經(jīng)理離任，創(chuàng)同期九年新高。離職原因可分為主動(dòng)離職和被迫離職兩大類(lèi)，部分基金經(jīng)理為謀求更好的職業(yè)發(fā)展和更穩(wěn)定的工作環(huán)境，主動(dòng)離職并跳槽去更大規(guī)模的平臺(tái)，而部分長(zhǎng)期績(jī)差的基金經(jīng)理最終被迫離職。
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