2024年中國國際服務貿易交易會圓滿收官。本屆服貿會，北京國際人力資本集團股份有限公司（簡稱“北京國際人力”，英文“FESCO”）在首鋼園1號館人力資源專區(qū)設立特裝展臺，重點展出京企直聘平臺、易北京APP等服務國家戰(zhàn)略的一系列舉措，彰顯了其作為國企在人力資源服務領域的責任與擔當，吸引了眾多國內外參展商和觀眾駐足參觀。
9月12日，北京國際人力副總經理、北京外企黨委副書記、董事程金剛、北京外企董事、總經理李宏昭應邀參加了服貿會開幕式。13日，北京國際人力戰(zhàn)略運營部部長齊超參加了成都服務貿易創(chuàng)新發(fā)展論壇。
14日，北京市人力資源和社會保障局在首鋼園組織人力資源服務主題活動，舉辦了人力資源服務業(yè)融合發(fā)展大會。人力資源和社會保障部、北京市政府、北京市人力資源和社會保障局領導來到北京國際人力展臺參觀。北京國際人力董事、總經理郝杰分享了北京國際人力在服務國家戰(zhàn)略、加強科技賦能等方面的豐碩成果，得到了人社部門和市政府領導的認可。
人力資源服務業(yè)融合發(fā)展大會
同日，中國殘聯(lián)、北京市政府、北京市殘聯(lián)領導參觀北京市殘聯(lián)主題展館，并慰問在現(xiàn)場進行技能展示的殘疾匠人。北京國際人力所屬企業(yè)北京外企作為北京市殘聯(lián)展區(qū)的指定服務商，助力“科技助殘”“美麗工坊”“非遺傳承”“愛立方暨京津冀蒙殘疾人作品展”四大板塊的展覽展示服務工作，全面展示首都殘疾人自強不息、奉獻社會的奮斗精神，成為服貿會上一道獨特的風景線。
政府領導參觀北京市殘聯(lián)主題展館
作為參展2024服貿會的重磅活動之一，北京國際人力于9月12日至13日在人力資源主題展區(qū)接連舉辦了AI招聘解決方案、企業(yè)薪酬運營服務、數(shù)字化靈活用工平臺、企業(yè)出海人力資源戰(zhàn)略及實踐四場路演活動。
北京國際人力AI招聘專家陳小帥介紹了AI招聘解決方案。FESCO AI招聘產品是在FESCO自身45年人力行業(yè)深耕、對行業(yè)痛點深刻理解基礎上，充分利用科技最前沿的AI 2.0 生成式人工智能打造而成。該解決方案能夠在招聘業(yè)務全鏈路助力企業(yè)降低成本、提升效率，讓人從繁雜、巨量的事務性工作中解放出來。
AI招聘解決方案介紹
北京人力華明總經理王靖在路演中分享了企業(yè)薪酬運營服務。他指出，在數(shù)字化愿景的指引下FESCO推出了新一代薪酬運營解決方案，圍繞薪酬運營構建“核心人事+考勤排班+算薪算稅”三件套產品，該解決方案有三大優(yōu)勢：一體化、敏捷化和極致性價比。
企業(yè)薪酬運營服務介紹
當下，國內從事靈活用工的群體超過2億，這意味著靈活就業(yè)規(guī)模迅速增長，同時也需要完善的綜合服務體系來滿足這些需求。作為有擔當?shù)膰衅髽I(yè)人力資源服務機構，F(xiàn)ESCO打造了系統(tǒng)+服務的數(shù)字化靈活用工平臺。北京外企市場營銷顧問有限公司總經理周士程針對數(shù)字化靈活用工平臺作了介紹和分享。該平臺通過AI場景化、BI可視化、部署敏捷化、服務便捷化、業(yè)財一體化的系統(tǒng)能力和20多年在靈活用工賽道的服務經驗、全國最快30分鐘觸達現(xiàn)場的執(zhí)行能力，為客戶提供從用工的招、培、用、結到業(yè)務的幫、管、服，能覆蓋線上和線下的全方位服務。
數(shù)字化靈活用工平臺介紹
北京市外商服務中心有限公司副總經理�，摼推髽I(yè)出海人力資源戰(zhàn)略與實踐作了分享。面對海外市場的復雜性與風險，F(xiàn)ESCO“易出�！狈⻊諔\而生，覆蓋全球90+國家及地區(qū)，依托頂尖人力資源網絡，實現(xiàn)“一地簽約，落地全球”。在全球化浪潮中，中國企業(yè)加速“出海”，精準高效的人力資源戰(zhàn)略成為企業(yè)跨越國界、實現(xiàn)國際化成功的堅實基石。
企業(yè)出海人力資源戰(zhàn)略與實踐
本屆服貿會，AI應用成為當前人力資源服務行業(yè)的一大關鍵詞。北京國際人力專門打造的AI互動體驗區(qū)，以“AI+人力資源服務”為核心理念，圍繞人力資源服務高頻場景，推出北京國際人力“數(shù)字伙伴聯(lián)盟”。聯(lián)盟由企業(yè)數(shù)字代言人愛力、員工服務顧問HR小姐姐、金牌面試官安迪、政策解讀專家政多多和智慧黨建介紹人初欣五位各具特色、功能各異的數(shù)字人組成�！皵�(shù)字伙伴聯(lián)盟”首次在公眾面前集體亮相，展示了北京國際人力在數(shù)字化和智能化服務領域的突破性進展。
政府領導與數(shù)字伙伴進行互動體驗
作為一家引領行業(yè)發(fā)展45年的人力資源服務企業(yè)，北京國際人力把握行業(yè)脈搏，結合企業(yè)的實際需求，將人力資源服務的業(yè)務場景進行“數(shù)據寫實”，利用巨量數(shù)據為企業(yè)成長提供“源動力”，探索新場景、新服務，新模式。在人工智能時代，北京國際人力提出“平臺+運營+大模型”三位一體的企服模型，致力于通過數(shù)字化推動顛覆式創(chuàng)新，幫助企業(yè)實現(xiàn)卓越運營。
展望未來，北京國際人力將不斷加大人工智能和人力資源服務的融合發(fā)展，實現(xiàn)AI技術在人力資源領域的深度創(chuàng)新與廣泛應用，推動加快形成新質生產力，開創(chuàng)人力資源高質量發(fā)展新境界，助力人才強國和中國式現(xiàn)代化建設。
【免責聲明】【廣告】本文僅代表作者本人觀點，與和訊網無關。和訊網站對文中陳述、觀點判斷保持中立，不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考，并請自行承擔全部責任。郵箱：news_center@staff.hexun.com
最新評論