作為國有控股的領(lǐng)軍醫(yī)藥企業(yè)，中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司（以下簡稱“中國醫(yī)藥”）始終秉持“責(zé)任治理”與“責(zé)任發(fā)展”的發(fā)展理念，將可持續(xù)發(fā)展融入公司業(yè)務(wù)的方方面面，全面推進(jìn)環(huán)境、社會與公司治理（ESG）管理體系的完善和落實。憑借不斷深化的綠色轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新驅(qū)動，中國醫(yī)藥取得了一系列顯著成果，不僅鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位，更為全球健康事業(yè)和可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
ESG管理：遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，打造可持續(xù)治理體系
中國醫(yī)藥不斷更新完善ESG管理體系，建立涵蓋決策層、管理層及執(zhí)行層的三層ESG 治理架構(gòu)，實現(xiàn)自上而下的全面監(jiān)督與管理，確保 ESG 事務(wù)的順利推進(jìn)。公司推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的各項規(guī)劃，有序推動各項ESG措施的落地實施。2024年，公司構(gòu)建完善ESG指標(biāo)管理體系，涵蓋環(huán)境、社會和治理三大領(lǐng)域多項關(guān)鍵實質(zhì)性議題，確保公司在資源管理、碳減排、合規(guī)經(jīng)營等方面的高效運行。
中國醫(yī)藥定期對ESG信息披露進(jìn)行審查和優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)的透明性與準(zhǔn)確性。公司在報告編制過程中，嚴(yán)格遵循全球報告倡議（GRI）標(biāo)準(zhǔn)及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）的要求，確保報告內(nèi)容的權(quán)威性與公正性。2024年7月，在南方周末主辦的第十六屆中國企業(yè)社會責(zé)任年會中，中國醫(yī)藥憑借在ESG信息披露方面的優(yōu)異表現(xiàn)，榮獲“2024年度杰出責(zé)任傳播”獎，是對公司落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、開展ESG管理實踐、加強利益相關(guān)方溝通交流及響應(yīng)國際標(biāo)準(zhǔn)等方面努力與成效的認(rèn)可。
綠色發(fā)展：科學(xué)節(jié)能減排，以創(chuàng)新推動可持續(xù)未來
中國醫(yī)藥始終堅持以綠色發(fā)展作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的底色，通過實施先進(jìn)的節(jié)能減排技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，大幅減少環(huán)境負(fù)擔(dān)，取得了顯著的環(huán)保成績。
公司長期以來創(chuàng)新能源管理，應(yīng)用能源節(jié)能技改技術(shù)，大力推動生產(chǎn)環(huán)節(jié)的綠色化改造，旗下兩家企業(yè)榮獲“國家級綠色工廠”稱號，成為行業(yè)綠色制造的典范。2024年5月，在第88屆全國藥品交易會上，中國醫(yī)藥下屬天方藥業(yè)和三洋藥業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展案例榮獲“2024 中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)綠色可持續(xù)踐行者”榮譽稱號。
在碳減排領(lǐng)域，中國醫(yī)藥深入貫徹國家“雙碳”目標(biāo)，制定了科學(xué)的減碳目標(biāo)，通過提高能源使用效率和減少污染物排放，顯著提升了企業(yè)的環(huán)境管理水平。通過精準(zhǔn)的廢水、廢氣、固體廢棄物管理，公司有效降低資源消耗和污染排放，展示了企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的長期承諾。
社會責(zé)任：踐行公益使命，推動健康與可持續(xù)共進(jìn)
中國醫(yī)藥深知作為一家負(fù)責(zé)任的國有控股上市公司，回饋社會不僅是一種道義責(zé)任，更是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。近年來，公司在社會公益領(lǐng)域積極發(fā)力，通過多種方式支持健康事業(yè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，努力為社會各界帶來更多福祉。
2023年，中國醫(yī)藥在鄉(xiāng)村振興方面做出了重要貢獻(xiàn)，精準(zhǔn)幫扶內(nèi)蒙古武川縣，通過劃撥幫扶資金350萬元，助力當(dāng)?shù)刂兴幉漠a(chǎn)業(yè)的發(fā)展。中國醫(yī)藥不僅為當(dāng)?shù)靥峁┝速Y金支持，還通過“產(chǎn)業(yè)幫扶+技術(shù)扶持”的方式，幫助當(dāng)?shù)刂兴幉姆N植技術(shù)提升，優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)從資源到市場的有效對接。這一模式不僅推動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，也為我國農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)升級提供了可復(fù)制的范例。
中國醫(yī)藥積極搭建戰(zhàn)略合作平臺，不斷完善與政府、行業(yè)協(xié)會之間的合作機制，注重與政府、企業(yè)、醫(yī)院和國際伙伴等利益相關(guān)方的交流，加大產(chǎn)學(xué)研合作力度，拓寬合作領(lǐng)域和渠道，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。
員工發(fā)展：以關(guān)懷促成長，打造多元包容職場
中國醫(yī)藥始終認(rèn)為，員工是企業(yè)發(fā)展的核心動力，關(guān)愛員工、保障其職業(yè)發(fā)展與安全健康，是推動企業(yè)持續(xù)進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。公司積極構(gòu)建包容、多元的職場環(huán)境，重視員工職業(yè)發(fā)展與健康安全。2023年，中國醫(yī)藥員工職業(yè)健康安全投入175 萬元，公司職業(yè)病危害因素暴露崗位的員工體檢覆蓋率100 %，確保員工在安全健康的工作環(huán)境中持續(xù)成長。
中國醫(yī)藥通過設(shè)立多元化的福利政策，進(jìn)一步提升員工的工作幸福感。公司依法為員工繳納社會保險和住房公積金，并為員工提供補充醫(yī)療保險及健康體檢等福利項目，幫助員工平衡工作與生活。在節(jié)假日，公司為員工舉辦豐富的文化娛樂活動，增強團隊凝聚力和歸屬感。公司還特別關(guān)注女性員工和少數(shù)民族員工的職業(yè)發(fā)展，打造多元化、包容性的企業(yè)文化，確保每一位員工都能在平等的環(huán)境中實現(xiàn)自我價值。
展望未來：堅定綠色使命，推進(jìn)全球可持續(xù)發(fā)展
面向未來，中國醫(yī)藥將繼續(xù)深化ESG管理實踐，推動綠色低碳轉(zhuǎn)型，堅定不移地履行社會責(zé)任，助力全球健康事業(yè)。公司將持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新研發(fā)，加強國際化布局，秉持“以科技進(jìn)步和品質(zhì)服務(wù)引領(lǐng)美好生活”的企業(yè)使命，努力為全球醫(yī)藥行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和綠色解決方案。通過不懈的努力與堅守，中國醫(yī)藥不僅在行業(yè)中保持領(lǐng)先，更將為全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)重要力量。
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