郭晉暉
[ 根據IMF預測,中國在2021年的GDP增速是9.2%,今年落下來的增速都會補回去。所以隨著2021年GDP的增長,就業(yè)市場會有一個報復性反彈,F在企業(yè)要做的就是利用一切可以利用的內外資源進行節(jié)流開支,比如支付基本工資但延長或推遲開工時間、積極爭取減免政策、財政補貼、租金減免等等。 ]
受到新冠肺炎疫情這一突發(fā)事件的沖擊,今年一季度的中國就業(yè)市場景氣指數(CIER指數)從高位滑落。
近日,中國人民大學中國就業(yè)研究所聯合智聯招聘發(fā)布的《2020年一季度中國就業(yè)市場景氣報告》(下稱“CIER報告”)稱,CIER指數從2019年四季度的2.18大幅下降至1.43,其中3月份更降至1.02的歷史低位。由此可見,受新冠肺炎疫情影響,企業(yè)生產出現了經營困難,勞動力流動減少,就業(yè)市場遭受沖擊。
不過,疫情也給一些行業(yè)帶來了機會,比如直播站上了“宅經濟”風口,相關人才已經出現供不應求之勢。
中國就業(yè)研究所所長曾湘泉表示,隨著復工復產的加速,中國就業(yè)研究所預計二季度CIER指數將高于一季度。但值得注意的是,海外疫情發(fā)展趨勢不容樂觀,或將拖累全球經濟,進而對我國就業(yè)市場產生負面影響。
智聯招聘CEO郭盛表示,4月份的就業(yè)市場數據已經好于3月,將迎來一個恢復性反彈。由于受到境外疫情的沖擊,企業(yè)又放慢了招聘腳步,隨著經濟增速的逐步恢復,預計“報復性”反彈會在2021年初發(fā)生。
嚴峻的就業(yè)形勢也蘊藏機遇
CIER報告顯示,2020年一季度CIER指數為1.43,這是2013年二季度以來的最低值。
同比來看,2020年一季度招聘需求人數減少22.61%,求職申請人數減少9.38%,CIER指數低于去年同期的1.68。
其中,今年3月份的CIER指數跌到了1.02這一歷史低位。3月份復工復產企業(yè)數量增加,招聘需求人數環(huán)比增加24.41%,同時新冠肺炎疫情防控效果顯現,勞動力流動增加,求職申請人數環(huán)比增加80.77%。不過,就業(yè)崗位增速趕不上求職人數的增速,導致了CIER指數環(huán)比繼續(xù)下降。
曾湘泉表示,無論是統計局的官方數據還是CIER指數都反映出了新冠肺炎疫情對于就業(yè)市場的沖擊。根據國家統計局數據,3月份全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率明顯高于上年同期,就業(yè)人員規(guī)模比1月份下降6%以上,約18.3%的就業(yè)人員處于在職未上班狀態(tài)。這算是一個非常大的規(guī)模,充分反映了疫情對于就業(yè)的影響。
郭盛也從企業(yè)微觀的角度談了疫情下這一季度所面臨的嚴峻就業(yè)形勢。智聯招聘對就業(yè)市場感受最明顯的第一線人力資源相關工作人員進行了調研,這些人主要忙著縮招、延期發(fā)放薪資、降薪、勞動合同違約、裁員甚至在面對企業(yè)倒閉風險等。這可以看出大多數企業(yè)都不處于擴張狀態(tài),人力資源主要是在進行防御性動作。
人社部就業(yè)促進司司長張瑩在4月21日的發(fā)布會上表示,今年就業(yè)形勢較往年更加嚴峻。近日,中央政治局會議又進一步強調了要加大“六穩(wěn)”工作力度,明確部署了保居民就業(yè)等“六保”工作。
從行業(yè)來看,雖然受到招聘需求人數減少和求職申請人數增加的影響,多數行業(yè)的就業(yè)景氣指數都出現了下降,但也有一些行業(yè)在疫情中依然保持了比較好的就業(yè)勢頭。
CIER報告顯示,2020年一季度,教育/培訓/院校行業(yè)的排名升至首位,就業(yè)形勢最好,中介服務行業(yè)降至第二位,保險、專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、互聯網/電子商務等行業(yè)就業(yè)景氣也相對較好。
疫情讓很多人的生活發(fā)生了改變,比如在線授課讓老師變成了主播。疫情管控下,線下教育相關職位招聘需求增幅較小,而線上教育相關職位如視頻主播招聘需求急劇增加。
特別值得注意的是,娛樂/體育/休閑行業(yè)招聘需求人數逆勢上升,且大于求職申請人數增幅,CIER指數同比也上升,且增幅相對較大。在今年一季度總體招聘職位數同比下降24%的大環(huán)境下,娛樂/體育/休閑行業(yè)的招聘職位數同比提高3%。
同時,雖然上述崗位的求職申請人數增幅也較高,但遠不及招聘需求的增幅,存在供求失衡的現象。這主要源于該行業(yè)的視頻主播崗位招聘需求同比增長迅猛,拉動作家/編劇/撰稿人、攝影師/攝像師等輔助崗位需求增長。
CIER報告稱,娛樂/體育/休閑行業(yè)受益于“宅經濟”成為新蓄水池。雖然疫情使得線下娛樂場所經營和消費活動受限,但刺激了“宅經濟”的增長,尤其是直播經濟。
小微、外資企業(yè)承壓
CIER報告顯示,從不同企業(yè)規(guī)模來看,大型企業(yè)景氣度最高,中小微企業(yè)就業(yè)形勢相對較差。其中,一季度大型企業(yè)CIER指數為1.27,中型企業(yè)CIER指數為0.63,小型和微型企業(yè)的CIER指數分別為0.61和0.70,就業(yè)形勢相對較差。數據還顯示,小型和微型企業(yè)的招聘需求人數和求職申請人數降幅相對較大。
從不同的企業(yè)類型來看,本季度民營企業(yè)的就業(yè)形勢相對較好,國企的就業(yè)形勢相對較差。其中應特別關注合資和外商獨資企業(yè)的就業(yè)情況,一季度合資和外商獨資企業(yè)招聘需求人數降幅相對較大,分別減少38.68%和37.00%。同比來看,民營企業(yè)招聘需求人數只減少3.50%。
中國人民大學勞動人事學院副教授耿林表示,2017年以來,合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)這兩類企業(yè)的需求人數規(guī)模呈現出走弱的趨勢。同時隨著國企和民營企業(yè)用人環(huán)境的改善,外企對人才的吸引力也在下降。
耿林也表示,隨著復工復產的順利進行,我們也看到國家對于外企、外資已經出臺了一系列的支持性政策。預計后面也還會繼續(xù)出臺一些支持性政策,外商直接投資流量的下降趨勢是有望得到緩解的。
郭盛表示,根據IMF預測,中國在2021年的GDP增速是9.2%,今年落下來的增速都會補回去。所以隨著2021年GDP的增長,就業(yè)市場會有一個報復性反彈,F在企業(yè)要做的就是利用一切可以利用的內外資源進行節(jié)流開支,比如支付基本工資但延長或推遲開工時間、積極爭取減免政策、財政補貼、租金減免等等。
“企業(yè)家好好研究這些國家的扶持政策,尤其是小微企業(yè)要努力去享受到這些政策,一定要想辦法利用各種內部與外部資源活下去!惫⒄f。
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