為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力和發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要部署，以及省委省政府建設(shè)“數(shù)字云南”，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)出“云南聲音”的部署和要求，6月11日，云南省國資委與平安集團(tuán)共同舉辦“數(shù)字化信息化助力省屬企業(yè)智慧管理”主題觀摩交流活動，旨在搭建交流平臺，營造國資系統(tǒng)“比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位”的良好氛圍，推動省屬企業(yè)牢牢把握當(dāng)前創(chuàng)新機(jī)遇，推進(jìn)科技創(chuàng)新和信息化數(shù)字化建設(shè)。云南省國資委黨委委員、副主任謝曙光，云南省國資委黨委委員趙立新，中國平安(601318)集團(tuán)列席執(zhí)委、智慧人事首席創(chuàng)新官王金德，平安養(yǎng)老保險公司副總經(jīng)理?xiàng)罹�松等出席會議。

　　觀摩交流活動現(xiàn)場

　　云南省國資委黨委委員、副主任謝曙光致辭

　　謝曙光表示，長期以來，云南省與中國平安集團(tuán)一直保持著良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，省屬企業(yè)在股權(quán)合作、債權(quán)融資、保險保障等方面與平安集團(tuán)各子企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)建立了良好的合作基礎(chǔ)。平安集團(tuán)30多年來在科技化變革、信息化建設(shè)、數(shù)字化管理方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，值得省屬企業(yè)觀摩交流學(xué)習(xí)。

　　近年來，云南省委省政府對發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)國有企業(yè)市場化改革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型高度重視，各省屬企業(yè)也進(jìn)行了很多有益的探索，但也還存在很多短板和差距。希望大家通過本次觀摩交流學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)信息化建設(shè)，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，提升產(chǎn)業(yè)支撐能力，健全市場化經(jīng)營機(jī)制，更好發(fā)揮省屬企業(yè)在掌握核心關(guān)鍵技術(shù)、完善產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈中的主力軍作用，爭取在本輪數(shù)字變革、信息變革、動力變革中抓住機(jī)遇，勇立潮頭，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

　　平安養(yǎng)老保險公司副總經(jīng)理?xiàng)罹�松發(fā)言

　　楊峻松說，中國平安集團(tuán)歷來高度重視與云南省的合作，與云南省政府簽署了《全面戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，建立了緊密的、良好的合作關(guān)系，在金融、保險、股權(quán)投資、企業(yè)融資等方面開展了深入合作。當(dāng)前，數(shù)字化智能化是創(chuàng)新推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，也是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要途徑。平安集團(tuán)32年來的高速發(fā)展，也得益于一套借助最新科技的、行之有效的管理體系，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)了助力業(yè)務(wù)發(fā)展管理提升的目標(biāo)。希望與云南省屬企業(yè)相互學(xué)習(xí)，加強(qiáng)交流，共同進(jìn)步。

　　中國平安集團(tuán)列席執(zhí)委、智慧人事首席創(chuàng)新官王金德分享平安智慧管理轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)

　　王金德進(jìn)行了企業(yè)管理數(shù)字化變革全景實(shí)踐、人力資源數(shù)字化賦能企業(yè)經(jīng)營及案例分享。他介紹說，近十年來，中國平安積極推進(jìn)“金融+科技”、“金融+生態(tài)”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以“賦能”為核心全面推動了數(shù)字化企業(yè)管理升級變革。平安打通了企業(yè)人、財、物的“全場景、全流程、全數(shù)據(jù)”，構(gòu)建了“一手抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，一手抓隊(duì)伍經(jīng)營，通過數(shù)據(jù)賦能管理者決策”的全新數(shù)字化智慧企業(yè)管理藍(lán)圖，以數(shù)據(jù)驅(qū)動替代經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動，全面駕馭經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)先知、先覺、先行。

　　他重點(diǎn)介紹了平安集團(tuán)開發(fā)的HR-X智慧人事系統(tǒng)。該系統(tǒng)顛覆了“決策機(jī)制、經(jīng)營模式、組織形態(tài)、人員結(jié)構(gòu)”四大傳統(tǒng)模式，以賦能主管為全新定位，提供人事服務(wù)的端到端解決方案，讓主管成為團(tuán)隊(duì)管理專家，讓員工獲得最便捷服務(wù)，讓HR成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，從而讓人力資源管理實(shí)現(xiàn)真正的經(jīng)營價值。系統(tǒng)構(gòu)建了“118體系”的智慧人事管理體系和一體化平臺，以“機(jī)制建設(shè)+平臺建設(shè)”為核心驅(qū)動力，以績效管理和評估為根本，干部畫像為主軸，貫穿干部晉升、發(fā)展、調(diào)配等干部能上能下場景，貫穿創(chuàng)新人才招聘、調(diào)崗、再學(xué)習(xí)、淘汰等員工能進(jìn)能出場景，貫穿調(diào)薪、獎金分配、股期權(quán)激勵等收入能高能低等場景，進(jìn)一步釋放企業(yè)活力，打造高效的創(chuàng)新型組織。這與國企三項(xiàng)改革的目標(biāo)訴求也不謀而合。

　　目前，平安智慧人事管理體系和一體化平臺已正式對外服務(wù)客戶，正幫助20多家政府機(jī)關(guān)、央企、國企、民企、外企等單位提供人力資源變革規(guī)劃以及平臺建設(shè)服務(wù)，受到了各方合作伙伴的高度認(rèn)可。

　　云南省國資委黨委委員趙立新作會議小結(jié)

　　趙立新進(jìn)行會議小結(jié)，他說，這次觀摩會議達(dá)到了預(yù)期的效果，平安集團(tuán)的成長之路值得大家學(xué)習(xí)借鑒，希望各省屬企業(yè)會后認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。

　　一要在省屬企業(yè)掀起大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大比武和“比學(xué)趕超”的熱潮，向行業(yè)標(biāo)桿學(xué)，向科技前沿學(xué)，向模范榜樣學(xué)。學(xué)習(xí)平安集團(tuán)，抓住科技變革歷史機(jī)遇，借力數(shù)字化信息化為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)競爭力。

　　二要建立“比學(xué)趕超”的長效機(jī)制，通過定期舉辦觀摩交流活動，搭建交流互動平臺，不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，形成愛學(xué)、互學(xué)、促學(xué)的良好氛圍，營造蒸蒸日上的趕超、比拼長效機(jī)制。

　　三要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭實(shí)力，通過學(xué)習(xí)找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，學(xué)以致用，突出學(xué)習(xí)效果，力求取得成果。有一句話叫“科技讓金融更簡單！”，希望用在國資國企系統(tǒng)，那就是“科技讓國資更簡單！”

　　20家云南省屬企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、云南省國資委各處室負(fù)責(zé)人、平安養(yǎng)老保險公司云南分公司有關(guān)負(fù)責(zé)人等近80人參加會議。

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