形成崇尚技能、淡化學(xué)歷的社會(huì)氛圍，需要多些“快遞小哥成高層次人才”這樣的鮮活案例。

▲圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)。

“快遞小哥成了高層次人才，還獲得百萬(wàn)買房補(bǔ)貼”，這聽起來(lái)讓人難以置信，卻是在杭州出現(xiàn)的真實(shí)情形。

據(jù)中國(guó)之聲報(bào)道，來(lái)自安徽阜陽(yáng)的95后快遞小哥李慶恒，近日被評(píng)上了“杭州高層次人才”，不僅能在落戶、子女就學(xué)、醫(yī)療保健、車輛上牌等方面享受照顧，在杭州購(gòu)買首套房還可獲得一百萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

“驚奇”，大概是很多人看到這條新聞的第一感受。事實(shí)上，不光是吃瓜民眾，就連這位25歲的快遞小哥自己都覺得不可思議，表示此前從來(lái)沒想過(guò)自己還能和“人才”兩個(gè)字發(fā)生關(guān)系，他原以為高學(xué)歷海歸等才算是高層次人員。

也正因無(wú)法相信，很多人認(rèn)為，這只不過(guò)是“作秀”，是地方政府借此秀“不拘一格用人才”的姿態(tài)。

但很多質(zhì)疑與猜測(cè)，本質(zhì)上還是“看不起技能人才”的觀念窠臼在作祟——很多人對(duì)“高層次”和“人才”的理解狹隘，將其跟學(xué)歷、財(cái)富等掛鉤，卻沒有融進(jìn)對(duì)技能、工匠精神的考量。

而要破除這類觀念，真正形成崇尚技能、淡化學(xué)歷的社會(huì)氛圍，需要更多“快遞小哥成高層次人才”這樣的鮮活案例。

事實(shí)上，25歲的“快遞小哥”被評(píng)為“高層次人才”，是嚴(yán)格按當(dāng)?shù)氐母邔哟稳瞬耪J(rèn)定政策進(jìn)行的�！逗贾菔懈邔哟稳瞬欧诸悺访鞔_，D類市級(jí)領(lǐng)軍人才包括杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人，省級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人，省技術(shù)能手，杭州市首席技師等。

而這位被評(píng)為“高層次人才”的25歲“快遞小哥”，不僅干一行愛一行、刻苦鉆研、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，還是全國(guó)快遞行業(yè)規(guī)格較高、含金量較大的比賽冠軍。這正符合《杭州市高層次人才分類》D類市級(jí)領(lǐng)軍人才的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)�！案邔哟稳瞬拧钡姆Q號(hào)，對(duì)他來(lái)說(shuō)可謂是實(shí)至名歸。

“快遞小哥成高層次人才”，有益于打破很多行業(yè)歧視與職業(yè)等級(jí)觀念。技能人才也是人才，人們本也不該呈現(xiàn)出某種“雙標(biāo)”式傾向，認(rèn)為“海歸被評(píng)高層次人才是實(shí)至名歸，技能人才獲評(píng)該稱號(hào)就是違和”。

▲圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)。

前不久，有地方明確對(duì)有行業(yè)引領(lǐng)力、影響力的直播電商人才可通過(guò)聯(lián)席認(rèn)定，按最高B類人才（國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）享受相關(guān)政策，這確實(shí)也彰顯了崇尚技能的取向。

“快遞小哥成高層次人才”，還對(duì)拓寬就業(yè)渠道有樣本價(jià)值。我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)難，也體現(xiàn)在就業(yè)選擇集中、單一上，集中地域、集中行業(yè)、集中崗位，而非傾向于多元選擇。

有的高校畢業(yè)生跳出傳統(tǒng)的擇業(yè)思路擇業(yè)，如選擇當(dāng)快遞小哥，開面包店、燒烤店，就被稱為是“另類就業(yè)”。

而當(dāng)“快遞小哥”也能成為“高層次人才”，無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)快遞等技能行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)認(rèn)同感，對(duì)以“學(xué)歷識(shí)人”的人才觀也是種沖擊。

▲圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)。

但我們也應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，與高學(xué)歷人才成為“高層次人才”的概率相比，技能人才的發(fā)展空間是更小的。因此，讓更多的快遞小哥、外賣小哥成為技能人才，需要我們做的還有更多。

這里面，首先就需要社會(huì)拓寬對(duì)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，克服唯學(xué)歷傾向，改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式，加強(qiáng)靠實(shí)踐來(lái)評(píng)價(jià)人才的權(quán)重。類似《杭州市高層次人才分類》的規(guī)定，就多多益善。

只有當(dāng)各用人單位轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^，基于人的能力與貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，而非一味重學(xué)歷看身份評(píng)價(jià)人才，全社會(huì)才能從“學(xué)歷社會(huì)”轉(zhuǎn)向“能力社會(huì)”。

人才不是朝少數(shù)行業(yè)集中，而是進(jìn)入到各行各業(yè)之中，這樣才能提高行業(yè)服務(wù)水平，拓寬人才選擇。一言以蔽之，形成崇尚技能而非“唯學(xué)歷”的社會(huì)環(huán)境，才能為就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)更多的源頭活水，各行各業(yè)才能健康發(fā)展。