文化是企業(yè)的靈魂，是一家企業(yè)持續(xù)發(fā)展、事業(yè)常青的基石。充分挖掘文化的力量，使之發(fā)揮導向、凝聚、激勵的內化作用，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然選擇。農銀人壽掛牌以來，始終堅持扎實推進企業(yè)精神塑造，著力打造具有農銀人壽特色的企業(yè)文化，堅持以黨建引領文化建設，用文化凝聚人心，初步形成具有農銀特色的“黨建文化”，從中華傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分，豐富文化內涵，恪守社會會主義核心價值觀，以特色活動為抓手，凝聚企業(yè)核心力量，激發(fā)企業(yè)內生動力。2020年11月27日，中國保險行業(yè)協(xié)會公布了2019年度保險公司法人機構經營評價結果，農銀人壽評價結果為最高評價A類，顯示公司在速度規(guī)模、效益質量和社會貢獻等各方面經營狀況均表現良好。截至2020年三季度，農銀人壽實現經營業(yè)績和內含價值大幅增長，實現總保費收入246.3億元，同比增長12.34%，新單期交保費突破71.45億元，同比增長45%，增速位列銀行系壽險公司首位，業(yè)務結構調整效果優(yōu)勢明顯，轉型升級成效顯著。

　　構建文化核心，突出黨建引領作用

　　抓黨建促文化，育文化強黨建。以黨建筑根基、構建文化核心，打造農銀“黨建文化”，是農銀人壽近年來在文化建設方面的重要抓手。在農銀人壽企業(yè)文化建設中，黨建是指路標，引領企業(yè)文化向正確的方向前進。農銀人壽著力以黨建引領文化建設，以文化建設提升黨建品質，努力營造積極向上的文化氛圍，進一步提升企業(yè)軟實力。

　　在農銀人壽黨委的領導下，農銀人壽深入開展政治建設，黨員干部加強理論武裝，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，遵守政治紀律、政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治方向、政治立場、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，逐步構建起以黨建學習為基礎的文化內核。在全面實現全國22家分公司黨委和群團組織“全覆蓋”后，積極推進干部隊伍年輕化、干部培養(yǎng)體系化、干部任用規(guī)范化，激勵廣大青年員工積極投身公司改革發(fā)展。作為一家國有控股壽險公司，農銀人壽上下牢固堅持回歸保障本源，堅定不移推進深化轉型升級和高質量發(fā)展，明確高質量發(fā)展任務目標，推動公司朝高質量發(fā)展方向邁進。2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，農銀人壽各級黨委認真落實習近平總書記重要講話精神和中國農業(yè)銀行(601288,股吧)黨委工作部署要求，充分發(fā)揮黨的政治領導作用，劃撥黨費專項資金支持機構防控工作，廣泛動員基層黨組織和廣大黨員參與抗疫，“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”。

　　溯源文化基因，豐富企業(yè)文化內涵

　　中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的精神命脈，是涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉。企業(yè)特別是國有或國有控股企業(yè)積極開展新時代傳統(tǒng)文化在企業(yè)現代化管理中的探索與實踐，深度挖掘傳統(tǒng)文化中的管理思想和方法，與現代企業(yè)管理知識經驗充分融合，對于推進企業(yè)高質量發(fā)展具有重要的現實意義。農銀人壽在企業(yè)文化建設中始終堅持從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分，以社會主義核心價值觀為指導，不斷豐富文化內涵，推進企業(yè)發(fā)展。

　　農銀人壽充分挖掘中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化中道德修養(yǎng)的規(guī)范力量、人本思想的凝聚力量、包容性的創(chuàng)造力量，著力打造“家國文化”，開展主題為“家的印象”迎新春微攝影活動，開展家國情懷教育，著力提升員工政治思想覺悟，深入挖掘中華傳統(tǒng)文化中家國思想的凝聚力量；以“國際讀書日”為契機，開展“書香農銀 為你讀書”活動，借此活動促進公司員工學習閱讀，不斷提高思想覺悟、道德水準、文化素養(yǎng)，豐富企業(yè)文化的內涵。2019年，農銀人壽以建國70周年為契機，開展包括攝影、微視頻、征文等祝福祖國生日的慶�；顒�，弘揚愛國情懷，凝聚發(fā)展力量。

　　農銀人壽著力營造“以人為中心”企業(yè)文化氛圍，時刻把調動人的積極性和創(chuàng)造性放在主導地位，通過開展生日慰問、節(jié)日慰問、“夏送清涼、冬送溫暖”等“暖心”活動，踐行公司“以人為本”的企業(yè)文化；通過開展“迎新春風采大賽”、“建功新時代登山比賽”、職工運動會、職工文藝風采大賽等文體活動，促進員工德智體美勞全面發(fā)展，展現新時代員工隊伍朝氣蓬勃的氣息，團結凝聚員工思想；積極樹立員工榜樣和典型，組織開展學習先進典型的實踐活動，在員工心中建立忠誠、貢獻、卓越的職業(yè)價值取向，凝聚廣泛的思想共識，熔鑄磅礴的奮進力量，激發(fā)出以勇往直前的使命擔當精神，推動企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

　　農銀人壽緊密圍繞社會主義核心價值觀，恪守行業(yè)價值理念，傳承農行優(yōu)秀文化基因，構建“誠信文化”“合規(guī)文化”“制度文化”。作為一家壽險企業(yè)，農銀人壽將“誠信”作為企業(yè)核心價值觀第一要素，在企業(yè)文化建設中牢牢恪守并在員工中持續(xù)傳播深植，公司在規(guī)章制度和員工規(guī)范管理中，對誠信展業(yè)和誠信工作做出明確要求，對失信行為制定嚴厲的懲處措施，將誠信行為作為一項基本要求納入公司治理，融入員工日常工作中。風險管理是銀行業(yè)生命保障線，更是保險業(yè)的根本紅線。圍繞銀保監(jiān)會和上級風險管理各項要求，農銀人壽著力推進風險管理基礎建設，搭建“風控一體化”平臺，修訂完善各項風險政策，推進全流程合規(guī)管理，全面風險管理體系不斷完善，自主建設安全爬蟲系統(tǒng)“蜘蛛俠”，信息安全風險得到有效控制。農銀人壽企業(yè)制度建設不斷完善，公司治理機制不斷健全，較好地發(fā)揮了黨委領導、制度管理、機制制約作用。

　　開展價值嵌入，創(chuàng)新文化建設方法

　　作為農業(yè)銀行控股的全國性壽險公司，自2013年掛牌以來，農銀人壽從原來的以民營企業(yè)特色文化，逐步融入農行為代表的銀行文化。特別是近年來，銀行保險業(yè)混業(yè)經營模式逐漸增多，并以2018年銀行保險監(jiān)管機構合二為一為標志，農銀人壽逐步形成“一個體系、三個深入”文化融合新局面。

　　農銀人壽構建了以黨建為引領企業(yè)文化體系，公司企業(yè)文化建設始終在黨建工作的指引下開展，并構建了以黨建為引領的企業(yè)文化體系。公司合規(guī)文化、擔當文化、共贏文化深入人心。中國農業(yè)銀行承擔著服務“三農”的重要歷史使命。作為農行的控股子公司，農銀人壽同樣發(fā)揚擔當精神，將服務“三農”作為公司的重要使命，積極融入“三農”金融服務戰(zhàn)略，推出適應于服務“三農”的保險業(yè)務。在扶貧方面，切實履行社會責任，積極開展保險扶貧工作，充分展現新時代保險企業(yè)的形象和風采。截至目前，農銀人壽已捐贈保險保額數千億元，踐行社會責任。伴隨行司聯動的不斷深入，在中國農業(yè)銀行黨委“集團合成 做高回報”的統(tǒng)一部署和指導下，農銀人壽和農行的相關業(yè)務往來越來越緊密，通過建立一套金融服務營銷體系，滿足客戶一站式綜合化金融服務需求，實現了銀行與保險的互利共贏。

　　保險是為社會公眾提供保障的行業(yè)，既具有一般企業(yè)的市場屬性，又有作為互助行業(yè)的特殊屬性。農銀人壽文化建設重心下移嵌入基層、嵌入管理流程、嵌入激勵機制，依托貼近群眾、貼近生活、更接地氣的文化載體促進文化建設。農銀人壽通過積極參與助學、助農、救災等公益項目，展現公司良好的社會形象與責任擔當，踐行“責任為先”的發(fā)展理念；2020年疫情期間，農銀人壽為一線醫(yī)護人員、特殊群體、聯防部隊等捐贈保險，累計支付例賠款近3000萬元，充分發(fā)揮了保險企業(yè)的社會責任。農銀人壽在企業(yè)中倡導仁愛感恩、關愛互濟的價值追求，要求員工具有愛心、責任意識。近年來，農銀人壽連續(xù)四年開展“博愛小學”助學支教活動，以切實行動支援革命老區(qū)教育扶貧，彰顯保險大愛。

　　新時代要有新擔當新作為。黨的十九大對金融業(yè)提出了更加明確的要求。農銀人壽企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境和自身發(fā)展階段決定了企業(yè)文化也需要不斷發(fā)展。必須始終發(fā)揮農銀人壽企業(yè)文化中的有利因素，不斷深植企業(yè)文化的核心理念，保持文化與企業(yè)的適應性，并使其成為農銀人壽企業(yè)員工“無意識”的行為選擇和習慣，讓企業(yè)文化保持恒久的生命力，推動企業(yè)持續(xù)健康高質量發(fā)展。（通訊員：崔銀娜）

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