在三十歲這年，蘇寧宣布新十年將全面向“零售服務(wù)商”轉(zhuǎn)型，將服務(wù)作為產(chǎn)品，賦能行業(yè)，致力于打造成一家社會(huì)化企業(yè)。

2020年12月26日，蘇寧迎來30歲生日。成立三十年以來，蘇寧深耕零售，從一家空調(diào)專營店一步步發(fā)展為如今多元業(yè)態(tài)支撐下的世界五百強(qiáng)企業(yè)。

在三十歲這年，蘇寧宣布新十年將全面向“零售服務(wù)商”轉(zhuǎn)型，將服務(wù)作為產(chǎn)品，賦能行業(yè)，致力于打造成一家社會(huì)化企業(yè)。生日當(dāng)天，公益發(fā)布會(huì)、嘉年華狂歡、集體生日、家庭日、扶貧特賣、慶生跑等諸多要素組成了蘇寧的三十歲司慶日活動(dòng)，回饋用戶、感恩員工、擁抱合作伙伴。正如蘇寧控股集團(tuán)董事長張近東現(xiàn)場所言：“蘇寧，要為國家高質(zhì)量發(fā)展、為行業(yè)繁榮振興、為用戶美好生活、為蘇寧人事業(yè)價(jià)值和家庭幸福不懈奮斗。不負(fù)時(shí)代、不負(fù)自己�！�

一場公益發(fā)布會(huì)，回饋社會(huì)

公益一直是蘇寧司慶的主基調(diào)，是延續(xù)三十年的文化基因。蘇寧還倡導(dǎo)員工每年奉獻(xiàn)1天時(shí)間投身社會(huì)服務(wù)，每年進(jìn)行1次捐資開展公益援助。在司慶嘉年華現(xiàn)場，還設(shè)立了扶貧特賣專區(qū)，聯(lián)合中華特色館邀請地方館商戶來寧。

蘇寧控股集團(tuán)董事長張近東在蘇寧公益司慶儀式上表示：“要進(jìn)一步強(qiáng)化做社會(huì)化企業(yè)的定位，所有的發(fā)展都要服務(wù)社會(huì)需要、服務(wù)國家政策。面向第四個(gè)十年，賦能行業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)創(chuàng)業(yè)，既是蘇寧的商業(yè)模式，也是蘇寧的社會(huì)責(zé)任�！�

三十年來，蘇寧累計(jì)在公益慈善事業(yè)直接投入資金及物資價(jià)值超23億元。今年以來，蘇寧發(fā)揮全場景零售優(yōu)勢，助力公益行動(dòng)。疫情爆發(fā)期間，蘇寧“獅情化疫”，抗疫支出等各方面累計(jì)總投入超過10億元，組織超過50億元的防疫和民生物資，并榮獲江蘇省抗疫先進(jìn)集體。近日，蘇寧再次入選第十一屆“中華慈善獎(jiǎng)”擬表彰名單，這也是蘇寧第6次獲得國家公益慈善領(lǐng)域最高榮譽(yù)。

一場慶生跑，全民健康跨年

12月26日一早，南京玄武湖、西安大明宮遺址公園、重慶渝北區(qū)中央公園、廣州融創(chuàng)樂園等全國多個(gè)城市，已經(jīng)集結(jié)了大批市民參與蘇寧組織的“來吧，一起出發(fā)——三十周年慶生跑”，蘇寧員工、供應(yīng)商、合作伙伴、股東，以及廣大消費(fèi)者都參與其中，當(dāng)天各城市參跑人數(shù)超過一萬人。

蘇寧舉辦30周年慶生RUNNING，實(shí)則是一場號召全民健康跨年、公益慶生的跑步運(yùn)動(dòng)。開跑當(dāng)天，奧運(yùn)冠軍龍清泉領(lǐng)跑長沙大區(qū)公益線下跑。這些年龍清泉一直熱心公益，當(dāng)聽說通過跑步，就能為留守兒童捐贈(zèng)暖冬物品、為流浪萌寵捐贈(zèng)食物，他萌生了參與的想法，也希望借此號召更多人關(guān)心公益、奉獻(xiàn)愛心。

為了讓更多人能夠參與本次慶生RUNNING、踐行健康的生活理念，蘇寧還推出了“創(chuàng)意定制跑”、“情懷打卡跑”和“30年隨心跑”三種線上參與形式，不在時(shí)長、距離上進(jìn)行限制，只為讓大多數(shù)人都能夠參與運(yùn)動(dòng)、健康跨年。

蘇寧相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“蘇寧在零售行業(yè)，可謂名副其實(shí)的長跑選手，從1990年的專業(yè)零售到90年代后期的連鎖零售，從2008年的互聯(lián)網(wǎng)零售再到2020年的零售服務(wù)商，30年一路跑到今天，這種執(zhí)著拼搏、青春奮進(jìn)的精神和跑者不謀而合，我們希望用奔跑的姿態(tài)，來預(yù)示著跑出更好的未來。”

一場嘉年華，與員工一起出發(fā)

司慶當(dāng)天，蘇寧總部各處都“紅紅火火”，多年延續(xù)的“紅裝入園”傳統(tǒng)，儀式感拉滿，一路能收獲各種禮物。12月生日的員工集體過生日，特色生日面、精美大蛋糕一早就開啟蘇寧人的味蕾；各種富有年代感的老物件像放電影般回放著1990-2020三十年的發(fā)展歷程；各大網(wǎng)紅和賽博朋克風(fēng)的游戲賺足眼球。

注定逆勢啟航的2020，蘇寧多點(diǎn)開花、以亮眼的成績證明實(shí)力。疫情期間，蘇寧家樂福扭虧為盈，半年盈利破億；直播風(fēng)口，蘇寧直播聯(lián)合主理人賈乃亮頻破紀(jì)錄；電競黑馬，蘇寧電子競技俱樂部旗下英雄聯(lián)盟分部SN戰(zhàn)隊(duì)，出征2020英雄聯(lián)盟全球總決賽，一路創(chuàng)造隊(duì)史，闖入決賽；中超奪冠，江蘇蘇寧足球俱樂部力克勁敵廣州恒大，首次捧起聯(lián)賽冠軍獎(jiǎng)杯。而在蘇寧三十周年員工嘉年華現(xiàn)場，蘇寧家樂福集團(tuán)送上優(yōu)質(zhì)食品、蘇寧平臺運(yùn)營集團(tuán)提供沉浸式的直播體驗(yàn)、蘇寧電子競技俱樂部限量贈(zèng)送選手簽名照、蘇寧足球俱樂部祭出中超冠軍火神杯，一眾產(chǎn)業(yè)紛紛掏出壓箱底的寶貝，為參與活動(dòng)的員工及家屬獻(xiàn)上滿滿誠意。除了南京總部的大型嘉年華，在司慶當(dāng)天，全國40個(gè)大區(qū)也同步展開慶生活動(dòng)。

張近東表示，蘇寧的歷史一定是由年輕人書寫的，因?yàn)槟贻p人才是創(chuàng)造驚喜的最大變量。這場精彩紛呈的游園嘉年華玩法豐富、充滿驚喜，正如走過三十年的蘇寧也未曾循規(guī)蹈矩、固步自封，蘇寧正以年輕的心態(tài)和蓬勃的朝氣向下一個(gè)十年出發(fā)。

一場家庭日，感謝員工家屬陪伴

生活與工作，家庭和公司，是成年人無法回避的話題或選擇，對蘇寧來說也不例外。生日當(dāng)天，蘇寧還組織了三十周年特別家庭日，邀請員工家屬們來到公司共同慶生。

蘇寧現(xiàn)在全球用擁有超30萬員工，然而不少員工家屬因日常忙碌，可能對蘇寧、對家人的工作環(huán)境并不了解。所以家庭日的舉辦，為員工家屬了解蘇寧提供了最方便的途徑。

當(dāng)天，員工帶領(lǐng)家屬共同參觀蘇寧總部大樓，一起感受蘇寧生日氣氛。孩子們在長卷上歡樂涂鴉，為蘇寧30周年送上真摯的祝福；一家三口到餐廳享受自助美食，宴聚蘇寧；三代同堂到展廳了解蘇寧故事，感受三十年發(fā)展脈絡(luò)。除此以外，還有免費(fèi)觀影、蛋糕DIY等多重體驗(yàn)，共同為蘇寧慶生。

在蘇寧有一句話，“同行的人和到達(dá)的地方一樣重要”。蘇寧倡導(dǎo)“樹家庭氛圍”，價(jià)值共創(chuàng)、利益共享。蘇寧人力資源總監(jiān)殷霞在家庭日現(xiàn)場對家屬們表達(dá)感謝：“蘇寧的發(fā)展離不開蘇寧人，員工是蘇寧最大的硬實(shí)力。過去三十年所取得的成就。除了30萬員工的恪盡職守，也離不開30萬家庭背后的無形支持。新十年，蘇寧將繼續(xù)加大開放賦能，希望蘇寧人能在這個(gè)道路上找到自己的幸福方向�！�

蘇寧三十而立，1226司慶日的種種活動(dòng)，不是簡單的面，而是豐富立體的企業(yè)文化多面體，為員工、家屬、消費(fèi)者傳遞未來十年的發(fā)展自信，也在向行業(yè)、社會(huì)、世界給出而立之年的轉(zhuǎn)型答案。蘇寧對外賦能服務(wù)社會(huì)、對內(nèi)賦能員工。未來，蘇寧的發(fā)展將是“全員創(chuàng)業(yè)”——員工為自己創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，蘇寧將進(jìn)一步推動(dòng)組織管理、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制的變革，持續(xù)推進(jìn)合伙人和股權(quán)激勵(lì)的模式，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，強(qiáng)化事業(yè)經(jīng)理人發(fā)展導(dǎo)向，讓更多的年輕人成長、凸顯、擔(dān)當(dāng)，共創(chuàng)共贏，形成牢固的利益共同體、命運(yùn)共同體。

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